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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア★100%自社内開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/06/27 - 2014/07/24)

システムエンジニア★100%自社内開発
正社員転勤なし
平均勤続年数10年。定着率の良さを実感してください。
【長く働ける理由1】
残業代100%支給、住宅手当、家族手当、資格取得一時金、財形貯蓄、確定拠出年金、定年後再雇用制度…。「働きやすさ」を考えた待遇をご用意。安心して働いてほしいという気持ちを込めました。

【長く働ける理由2】
当社は住友商事グループのSIer・SCSKの関連会社。安定してSCSKからの案件が入って来ているため、案件で悩む必要はありません。しかも100%自社内開発。せわしない働き方とは無縁です。

【長く働ける理由3】
研修にはちょっと自信あり。テクニカルスキルを磨くだけじゃなく、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを磨く研修もご用意しています。自分の思い描く将来像に近づくために自己研鑚し続けられます。

パイオニア・ソフトには長く働ける理由が詰まっています。といっても、半信半疑かもしれませんね。でも、実際に社員の平均勤続年数は10年。きっとあなたも気付けば10年経っているはず。居心地の良さ、感じてみてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア★100%自社内開発
得意分野からスタートすることが可能です。

【充実待遇&安定した案件&自己研鑚のための研修…。腰を据えて働ける環境が整っています。】
証券会社の基幹系システムもしくはWeb系システムをお任せします。担当するフェーズは基本設計・詳細設計がメイン。まずは、先輩と一緒に仕事を進め、覚えていきましょう。独り立ちまでは3~4年。じっくり自分のペースで覚えていただけます。

≪具体的な案件例≫
◎基幹系システム
 ■証券会社の顧客管理システム・残高管理システムの設計・開発
 [開発環境]OS:IBM汎用機、Z/OS 言語:COBOL、アセンブラ
◎Web系システム
 ■インターネットトレードシステムの設計・開発
 [開発環境]OS:Linux DB:Oracle 言語:Java、JSP、JavaScript

≪仕事の流れ≫
▼担当を決め、基本設計・詳細設計。
▼製造部分は外部の協力会社が担当。その進捗管理を担当。
▼単体テストまで終わった状態で戻ってくるので、結合テスト・検証を実施。
▼納品。運用・保守も担当。

≪キャリアパス≫
独り立ちまでは、目安として3~4年。その後はPL、PM、事業部長…とキャリアを築いていってください。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

【第二新卒歓迎!】
■JavaもしくはCOBOLのソースコードが読めて書ける方
┗ 一社で腰を据えて長く働きたいと考えている方、ぜひご応募ください!

※前職の雇用形態や業界知識は一切問いません。
※学歴は高専卒以上です。
募集背景 先を見据えて、エンジニアを積極採用します。

「ERPパッケージ」「公共システム」「証券システム」「ECサイトの構築」など、昭和51年の設立以来、幅広いITソリューションを提供してきた当社。これらのシステムを証券取引所や大手人材会社、新聞社など、さまざまな業界に提供しています。今でも営業拠点の東京事業所では、依頼が増加中。そのため、将来を見据えて開発体制を強化することになりました。今回は証券システムを専任で開発するエンジニアの募集です。長期案件が安定的に入ってきているため、腰を据えて働きたいとお考えの方をお迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
≪100%自社内開発!≫
東京事業所/東京都墨田区横川3-7-10 SGビル8F
※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京事業所/東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩10分、JR「錦糸町駅」より徒歩15分
※その他、プロジェクト先によって交通は異なります。
勤務時間 9:30~18:00
※残業は全社平均で月20~30時間(1日あたり:1~1.5時間程度)です。
 納期が短いプロジェクトを担当した時などには、残業時間が全社平均を上回ることもありますのでご了承ください。
給与 月給24万6100円以上 + 家族手当 ★別途賞与年2回あり
≪残業代100%支給!≫
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
年収例
◎25歳(入社3年)/年収350万~450万円
◎30歳(入社8年)/年収410万~590万円
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※毎月、第一土曜が出社日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護
※第一土曜出社日は、午前中のみ(9:30~12:00)。主に勉強会や各種イベントを行なっています。
※有給休暇は比較的自由に取得することができます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(3万5千円まで/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■扶養家族手当(関東圏⇒配偶者:1万6千円/月、子一人につき:6千円/月)
■出張手当
■資格取得時一時金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度(401k)
■定年後再雇用制度あり
■保養所(天ヶ瀬温泉)
■会社負担による付加保険への加入
入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス
セカンドオピニオンサービス、メンタルヘルスサポートサービス、他
転職者に聞きました ■M氏(33歳・入社4年目)
前の会社では、ERPパッケージの開発に7年ほど従事していました。転職のきっかけは業績不振。そのときに、パイオニア・ソフトは社員同士の仲がいいという話を耳にして、興味を持ちました。初めての転職でしたので、正直不安はありました。でも、先輩や同僚がフォローしてくれる風土があったので、おかげさまですぐに馴染むことができました。帰属意識と仲間意識の強さが、私は好きですね。ちなみにパイオニア・ソフトは福岡本社の会社なので、東京の会社と異なる点があるのかと思ったりしましたが、一切ありませんでした。もし、気になる方がいらっしゃるようであれば、ご安心くださいね。
配属部署・教育制度 当社は、社内のコミュニケーションも活発です。イベント好きな方が多く、歓迎会は勿論、レクリエーションやアウトドアを始め自然と皆が集まります。こういった関係性は他社の方からよく羨ましいと言われます。ただ、仕事になると品質、生産性向上を求めお互い切磋琢磨する姿もあり、メリハリがある職場です。

≪一緒に働くのは…≫
基本的に100%自社内開発。基幹系システムはPL1名・メンバー9名、Web系システムはPL1名・メンバー4名でチームを組んで開発をしています。

▼テクニカル研修
 ・PL研修
 ・スケジュール管理
 ・品質管理
 ・コスト管理

▼意識研修
 ・コミュニケーション
 ・法令
 ・マネジメント

など、テクニカルスキル・ヒューマンスキル双方を伸ばす研修をご用意。その他、部門別研修の実施、社外研修への参加支援など、会社として若手からベテランまで各々のレベルに対応したスキルアップをサポート。エンジニアそれぞれの成長を強力に支援しています。

会社概要株式会社パイオニア・ソフト

会社名 株式会社パイオニア・ソフト
設立 1976年(昭和51年)10月
代表者 代表取締役社長 森永 守房
資本金 6100万円
従業員数 129名
売上高 13億8400万円(2014年1月期実績)
13億3200万円(2013年1月期実績)
12億800万円(2012年1月期実績)
11億4300万円(2011年1月期実績)
事業内容 ◎システムコンサルティング
◎システム構築(設計、開発)
◎業種・業務パッケージのカスタマイズ
◎運用・保守
※情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO27001(ISMS)の認証取得
事業所 [福岡本社]
福岡県福岡市南区清水4-22-16 パイオニア・ソフトビル

[東京事業所]
東京都墨田区横川3-7-10 SGビル8F
主要取引先 ◎SCSK(株)
◎(株)大和総研ビジネスイノベーション
◎(株)両毛システムズ
◎(株)システムインテグレータ
企業ホームページ http://www.psnet.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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