| 仕事内容 | メガネのトータルコーディネーター ※一生役立つ専門知識が身につきます 『眼鏡市場』または『ALOOK』での接客業務をお任せします。【売るのではなく、コーディネートに集中できます】『眼鏡市場』や『ALOOK』などの店舗で、お客様の接客やメガネのコーディネートをお任せします。平日でも各店舗で最低10組はメガネを購入されるので、こちらから強くおススメする必要はありません。メガネへの希望や好みなどを聞き、一番喜んでいただける1本を選んでいきましょう。 ≪レベルの高い接客スキルと、メガネにまつわる知識と技術が身につきます！≫ メガネをお買い求めになるお客様1人につき、検査も含めて1時間ほどご対応いたします。お客様の視力に応じた様々なレンズの知識や、フレームの素材など細かな知識が身につきます。また、慣れてきたらレンズの加工やフレームの調整も手がけるので、技術も備わる環境です。 ≪ある店舗の1日の流れ≫ ▼ 9:30 出社。朝礼を行ないメールをチェック。 ▼ 10:30 開店。ご来店されたお客様の接客を行ないます。 ▼ 12:00 交替でお昼休憩へ。 ▼ 13:00 午後もお客様の接客。 ▼ 19:30 閉店。お店の片づけや翌日の準備をします。 ▼ 20:00 書類作成などの事務作業を終えて帰宅します。 ※個人ノルマはありません。店舗全体で目標売上額を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【第二新卒歓迎！】業界・職種経験は問いません。メガネの知識や接客の基礎については、入社後に研修でお教えしていきますので、ご安心ください。 ※なんらかの接客・販売経験のある方は尚歓迎します！ ⇒敬語や立ち居振る舞いなど基本的な接客マナーが身に付いている方は、比較的成長が早いでしょう。 ※前職の経験に応じて、雇用条件について相談させていただきます。 |
| 募集背景 | 2018年の1100店舗展開を目指し、積極採用を行ないます。 『眼鏡市場』や『ALOOK』をはじめとしたメガネやコンタクトレンズ関連店舗を展開し、業界トップクラスの業績・店舗数を誇る当社。現在は約700店を展開していますが、2018年までに1100店舗の展開を目指しています。そんな中で、店舗での接客を担うメガネのトータルコーディネーターを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
関東、関西をはじめ全国の『眼鏡市場』または『ALOOK』各店舗（北海道・東北・沖縄以外の全39都府県）
とくに関東では東京・埼玉・神奈川。関西では大阪、京都、兵庫で採用を強化中です！ ※転居をともなう、転勤なし！希望を考慮します。 ※IUターン歓迎 交通
各店舗により異なります。
※店舗の詳細情報および交通手段については、当社のホームページもご覧ください。 ■眼鏡市場／http://www.meganeichiba.jp/shopinfo/ ■ALOOK／http://www.alook.jp/shop/ ■コンタクト／http://www.lensstyle.jp/shop/index.html |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間以内 ※店舗により異なる |
| 給与 |
月給 18万2045円以上 ※上記は最低給与額です。地域によって給与額は異なります。 【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫】 月給 19万7045円以上 【茨城・栃木・群馬・新潟・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀・奈良・岡山・広島・福岡】 月給 19万2045円以上 【富山・石川・福井・和歌山・香川・愛媛・山口】 月給 18万7045円以上 【鳥取・島根・徳島・高知・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島】 月給 18万2045円以上 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制） ■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 ★年間休日113日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回(4月・10月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当全額支給 ■財形貯蓄 ■社員割引 ■制服貸与 ■慶弔金・見舞金制度 ■福利厚生施設の法人割引 ■労働組合 |
| 評価制度について | ■勤続年数5年以上のベテラン社員が教える！メガネトップで活躍する人材のポイントとは！？ 「当社でのキャリアアップは、スタッフ⇒主任⇒店長⇒ブロック長となっています。ポイントは、まず明るい笑顔で挨拶できているかという点について。他にはスタッフ間での連携や情報共有を心がけているかという点を見ています。実際に評価をするのはブロック長と店長、主任です。お客様から頂いたアンケートも参考にする場合もありますね。評価が上がると昇格して業務内容が幅広くなるだけでなく、賞与や昇給に反映されます。基本的なことを守って誠実に取り組めば、上へのぼっていく事は難しくないと思いますよ。」 （名古屋アネックス店：山田留美） |
| 教育制度 | メガネトップでは、商品開発だけでなく人材教育にも力を入れています。入社後まずは静岡の本社にて導入研修を行ないます。お客様にメガネの販売ができるように、商品の基礎知識やお客様とのコミュニケーションの取り方などをお教えしていきます。研修終了後は、いよいよ各店舗へ配属です。 店舗配属後は、先輩スタッフがOJTで仕事をお教えしていきます。実践を通じて学ぶからこそ、成長も早いはずです。先輩の技術やノウハウを学び、一人前を目指していきましょう。 ★その他、2年目研修、3年目研修などステップに合わせた様々な研修をご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| 設立 | 1980年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨澤 昌宏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4483名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 724億円（2018年3月期実績） ★設立以来売上を伸ばし続けています。 |
| 事業内容 | メガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売、その他関連商品の販売 『ALL FOR THE CUSTOMER～すべてはお客様満足のために～』 ――――――――――――――――――――――――――― 超薄型でも遠近両用でも追加料金0円のメガネショップ「眼鏡市場」、「ファッションメガネアパレル」をコンセプトにした「ALOOK」と、お客様に合わせた品揃え・店舗設計・サービスを全国に展開しています。常にお客様にとって「いちばんのメガネ店」であるために「より良いものを・より安く・より早く・よりわかりやすく」をテーマに、当社は既成概念にとらわれない、新しい付加価値を創造する先駆者として挑戦を続けます。 |
| 事業所 | 本社／静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F 『眼鏡市場』 『ALOOK』 『レンズスタイル』 |
| 企業ホームページ | http://www.meganetop.co.jp/ |
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