アクセサリー小物専門店の店長候補（57763）（応募資格：学歴不問　23～30歳位迄■サービス業界での店長もしくは店舗…　雇用形態：正社員）｜株式会社ノルコーポレーションの転職・求人情報

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【事業内容】: ■フレグランス・バスグッズ・雑貨服飾・アウトドア雑貨等の企画デザイン・製造販売、輸入 ■直営店の店舗運営（14店舗）【MEDI STORE】 ■オンラインサイトの運営 ■自社プロデュースブランドの管理運営

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アクセサリー小物専門店の店長候補の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2005/10/25 - 2005/11/21）

アクセサリー小物専門店の店長候補

正社員学歴不問

会社の主役は『店長』。それが勝ち組小売店の条件。

「本社にいくよりも、ずっと現場で店長をしていたい。」

これが『MEDI　STORE』全店の店長の声。
当社は、店長に店舗のほとんど全てをお任せします。販売企画・売上管理・商品の仕入・店づくり・スタッフマネジメントなど。

例えば、商品の仕入。店長に仕入の権限の50％を任せています。お客様の声、地域特性など、20店舗あれば、20通りのやり方がある。本社から「これをやれ！」ということはありません。あくまでも本社は各店のサポートなんです。

なぜそうしているのか。
それは、店長が誰よりもお客様のほしい物やトレンドを知っているから。だって、より知っている人がやるほうが、よい結果が生まれるんです。

1994年9月に『MEDI　STORE』1号店を出店以来、現在、11年目。既存店の売上は、前年対比120％で推移しています。その原動力は『店長』。それを疑う余地もありません。

募集要項

仕事内容	アクセサリー小物専門店の店長候補売上管理、販売計画、販促企画、商品の仕入、売り場作り、スタッフマネジメントなど、その店舗の運営に関わるところ全てをお任せします。基本は「店長＝経営者」。その視点が重要です。【『MEDI　STORE』店長の日々】 1、次の週末の戦略を自分で立てて、商品発注をして、売り場を作る。 2、たくさんのメーカーさんのカタログを片手に、来月の自店の仕入をあれこれ考える。 3、月1回開催される店長会のため、本社へ2泊3日の出張へ。 4、新店立ち上げに自ら立候補！！ 5、海外の展示会へ出張。未来の『MEDI　STORE』を担うメーカーさん探し！自分のお店に並べる商品を仕入れるために、海外へ出向く。“売れる”アイテムは、自分の目で確かめて買い付ける。これぞ、店長のポリシーなのです。
応募資格	学歴不問学歴不問　23～30歳位迄 ■サービス業界での店長もしくは店舗責任者の経験をお持ちの方 ★☆こんな経験をお持ちの方、歓迎です★☆ 　⇒居酒屋で店長をしていた。　⇒スーパーでフロアマネージャーをしていた。　⇒アパレルショップで、副店長をしていた。
募集背景	現在20の直営店を運営しています。北は北海道、南は熊本。都内には原宿、新宿、池袋、町田に5店舗出店しています。今後、2006年前半に新店舗のオープン予定。それに伴い、オープニングスタッフとして活躍してくださる店長候補を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間の短縮・延長の場合があります。
勤務地・交通	【本社】東京都調布市飛田給1-7-3 ※本社や既存店舗での2～3ヶ月間の研修後、オープン予定の店舗に配属（首都圏の予定）。 ※今回の募集は、オープニングスタッフの募集です。 ※勤務地については、話し合いの上、決定いたします。交通【本社／東京都調布市飛田給1-7-3】京王線「飛田給駅」より徒歩5分 ※新宿駅より約20分
勤務時間	9:15～21：30（実働7時間／シフト制） ※シフトパターンは各店舗により、多少異なります。【例】9:15～18:00、11:30～20:30
給与	日給月給制　20万円～35万円 ※経験能力を考慮した上で、決定いたします。年収例 20代中盤／年収410万円（平均） 30代前半／年収465万円（平均） ※当社は、年齢・社歴は一切関係ありません。つくった価値に対して還元する仕組みです。
休日休暇	■週休2日制（シフト制・月7～8日） ■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時、賞与年3回（4月・8月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（配偶者：月7千500円、18歳未満の子供一人につき：月2万円）、残業手当、月予算達成金、自社加入保険加入（傷害、医療、総合福祉団体定期）、従業員持株制度あり、社内割引あり、会員制福利厚生サービス加入あり、私服可
店長が主役です！	現場のスタッフが働く上で「ちょっと、変えて欲しいよ」と思っている社内の制度があれば、どんどん提言してください！たとえば、「既婚者が転勤するにはサポートが少ないのでは」という声があれば、転勤の規定を一部変更したり。現場を取り仕切る店長が主役！という考えが前提のノルコーポレーションなのです。
配属部署・教育制度	2～3月にオープンを予定している各店舗への配属となります。オープンするまでは、本社・店舗での勤務となります。販売スタッフは、各店舗3～5名で運営しています。配属先となる店舗がオープンする前は、本社研修と店舗研修を行ないます。【本社研修】「ノルコーポレーションとは」「MEDI　STOREとは」ということをまずは、学んでいただきます。全てのはじまりはここにあります。その後、本社の店舗サポート業務はどのようにされているのか、実際に体験していただきます。【店舗研修】既存店舗にてどうやって運営されているのかを学んでいただきます。スタッフ指導、商品の仕入、品出し、接客方法、お客様の層や嗜好など。本社・店舗での研修を行なった後は、配属先となる店舗へ。研修中にあなたなりのアイディアを蓄積し、新店舗の店長としてどんどん活かしてください！

会社名	株式会社ノルコーポレーション
設立	1991年9月
代表者	代表取締役社長　吉住　健治
資本金	4000万円
従業員数	164名（2022年7月現在）
事業内容	■フレグランス・バスグッズ・雑貨服飾・アウトドア雑貨等の企画デザイン・製造販売、輸入 ■直営店の店舗運営（14店舗）【MEDI STORE】 ■オンラインサイトの運営 ■自社プロデュースブランドの管理運営
事業所	【Planning office】東京都調布市菊野台3-33-3 【本社】東京都調布市飛田給1-7-3 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
主要取引先	生活雑貨店、アクセサリーショップ、百貨店、卸問屋、ドラッグストア、観光物産店など、全国900社以上
企業ホームページ	http://www.nolcorp.co.jp/
採用ホームページ	『雑貨』から、新しい自分に出会える　フレグランス・バスグッズ・ファッションアクセ… https://en-gage.net/nol_career

会社名

株式会社ノルコーポレーション

設立

1991年9月

代表者

代表取締役社長　吉住　健治

資本金

4000万円

従業員数

164名（2022年7月現在）

事業内容

■フレグランス・バスグッズ・雑貨服飾・アウトドア雑貨等の企画デザイン・製造販売、輸入
■直営店の店舗運営（14店舗）
【MEDI STORE】
■オンラインサイトの運営
■自社プロデュースブランドの管理運営