仕事内容 |
採用企画(主任職、一般) キャリア採用に関するデータ分析や提案・改善がミッションです。
全国の施設で働く介護スタッフの採用(新規開設、及び既存施設含めて)から本社スタッフの採用まで当社全体の中途採用を中心に携わっていただきます。
◆具体的な業務 ・応募者情報のデータ分析や解析、そこからの提案や改善などの業務 ・全国のスタッフ採用サポート業務(中途採用・新規開設案件採用)
経験・スキルを発揮して、会社の成長や展開するホーム数の増加に応じて新たな採用活動の仕組みや、組織構築にも主体的な意識をもって取り組んでいただきたいと思います。(結果は必要ですが、目的をしっかりしていれば自由に提案し実行できる環境です。)キャリア採用課が直接面接することはほとんどありませんが、全国の中途採用を担当します。 |
応募資格 |
■データ分析やリサーチなどの業務経験(数値情報の分析・解析スキル) ■PCスキルに長けている方 ■リーダー経験やマネジメント経験ある方
※以下経験はお持ちであれば尚歓迎 ・採用又は人材紹介会社でコンサンルタント業務経験 ・出張が可能な方(日帰りや2泊程度の出張)
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募集背景 |
増員・急募です。
グループホームを全国展開している当社。施設数は毎年15から20施設のペースで増えており、会社の成長にあわせてキャリア採用の仕組みや組織強化が必要です。2013年9月の組織体制変更により新しくなったキャリア採用課の中心となって中途採用を推進していただく方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※転勤はありません。
交通
各線「大宮駅」より徒歩14分 ※バスを使うと5分。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制330万~500万円 ※前職、経験を考慮して給与を決定していきます。 年俸額を14分割し、1/14ずつを月々支給。 ※時間外手当が上記年棒とは別途で支給されます。
年収例
主任職:年俸420~500万円 一般職:年俸330~420万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み/土日休み、基本的に週末休みですが土日出勤もあります) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■給与改定年1回(※) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(当社規定による) ■時間外手当、家族手当、年末年始手当 ■退職金(5年超勤続により支給) ■長期勤続表彰制度(3年、5年、10年) ■保養施設(伊豆高原) (※)…給与改定は基本的に年1回ですが、あなたの活躍によっては、随時昇給を行なうこともあります。仕事の成果に応じて適時・適切に評価していくのが、当社の風土です。 |
配属部署 |
人材開発部キャリア採用課の配属です。キャリア採用課には現在5名のメンバーが在籍しています。(年齢構成 20代:2名、30代:3名)また人材開発部は、キャリア採用課のほか、新卒採用課、キャリアサポート課(全社の教育・研修を担当)で構成されており部門全体では16名が在籍しています。 |
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