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株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)店長候補【海外、SV、マーケティングなど活躍フィールドは拡がります】(567245)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補【海外、SV、マーケティングなど活躍フィールドは拡がります】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/22 - 2014/05/26)

店長候補【海外、SV、マーケティングなど活躍フィールドは拡がります】
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
前のめりで、誰よりも早く失敗できる人、求む。
ジーユーは、保守的な人や安定志向の人には向いていません。
失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる人、
そして、これからのジーユーは自らがつくっていくんだという前のめりな人を求めています。

というのも、社長柚木こそが、事業で26億円の損失を出した失敗経験者。
引責のため、辞表を提出した柚木にファーストリテーリングの会長柳井は、
「勉強を活かせ」「仕事で取り返せ」と突き返しました。

その後、柚木がジーユーの社長を命じられたのは2010年のこと。
そして現在、出店スピードは超加速中。中国上海に出店した海外一号店も成功しました。
今期、通期での既存店売上高は前期比約40%増の1000億円超。
さらに3~4年後、売上高を2倍に引き上げていくつもりです。

自らの失敗をビジネスで取り返した柚木。
だからこそジーユーは、誰よりも早く挑戦して、誰よりも早く失敗する、
“前のめり”な人を応援するのです。

募集要項

仕事内容
店長候補【海外、SV、マーケティングなど活躍フィールドは拡がります】
まずはジーユー店舗の経営者を目指してください。

<入社からおよそ半年、店長となれば、店舗経営のすべてを任せます>
◎ユニクロの2倍で成長中!海外一号店のオープンも無事に果たしました。
◎経験年数に関係なく、手を挙げれば何にでもチャレンジしていただけます。

■入社1年目について
入社後、半年以内に店舗の責任者を目指していただきます。
“人”と“数字”のマネジメントが主な役割。
在庫管理・売上管理・要員管理・損益管理・収益管理など店舗経営のスキルを修得していきます。
店舗には商品、マーケティング、オペレーション、人事、ファイナンスなど、企業経営の全てがあります。
まさに経営の縮図。経営者としてこれからのジーユーをつくっていただきます。

■手を挙げれば、どんな新しい事にもチャレンジが可能
大型店舗の責任者や、5~10店舗を統括するスーパーバイザー、
海外店の店舗経営、本部勤務など、さまざまな部署への挑戦も歓迎しています。
応募資格
職種未経験歓迎

【未経験者歓迎、学歴不問】
■社会人経験1年以上(業界、職種は問いません)
■「これからのジーユーをつくるのは自分だ!」という強い意志をお持ちの方、歓迎。
募集背景 これからのジーユーをつくっていく仲間を募集します。

「ファッションを、もっと自由に。」という思いから始まったジーユー。今やユニクロと並ぶ、ファーストリテーリングの中核事業です。990円ジーンズ。インターネット通販。一つひとつ成果は出ているけれど、もっともっと上を目指したい。そして世界へと羽ばたいていきたい。そのためユニクロの2倍の成長スピードで事業を進めているところ。スピード出店を進め、まず今期は1000億円の売上を達成します。そこで次世代を担う店長候補としてこれからのジーユーをつくっていく、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【全国に展開中の各店舗】
本社/東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー
交通
勤務地により異なります。

■本社へのアクセス
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間 8時00分~22時00分の間でシフト制 (実働8時間/1日)
給与 月給21万円以上 【初年度の年収は310万円~600万円程度】
※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。
年収例
370万円/月給35万円(経験1年・26歳・店舗スタッフ)
610万円/月給35万円(経験5年・28歳・店長)
740万円/月給42万円(経験8年・31歳・スーパーバイザー)
休日休暇 完全週休2日制(曜日は交替制)
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
出産休暇、育児休業制度、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回(3月・9月)
賞与年2回(4月・10月)
決算賞与(業績による)
各種社会保険完備
交通費支給(上限3万円)
借上社宅制度
確定拠出年金制度
キャリアアップについて 店長就任後には半年に一度、チャレンジプログラムという社内公募制度があります。これまでの自身の経験を活かして、どのような部署でどのような活躍ができるのか、自ら手を挙げてキャリアを築いていくことができます。また、この先世界に進出していくジーユーには国内に限らず、世界中で活躍できるチャンスがあります。社歴や年齢に関わらず、実績を残してチャンスを手にしてください。
配属部署・教育制度 ■どの店舗も10代~20代のメンバーが中心となって活躍しています。
「ファッションが好き!」というアルバイトスタッフが多く、チームワークを重視した店内です。
どのような店舗をつくるかは、店長次第。あなたらしさが出るような店舗をつくってください。

■未経験で入社しても、経営のプロに成長できるための研修制度が整っています。
入社後の半年間は、月に一度の集合研修や店長とのマンツーマン教育による研修で、
店長になるための基礎を学んでください。

・集合研修は、同期入社の仲間が集まって、お互いの近況や悩みも共有できる場です。
一緒にスキルアップできる仲間が傍にいることで、励まし合いながら成長できるでしょう。

・店舗での研修では、店長の下で実際の業務を行ないながら学んでいけます。
分からない点はスグに聞いてください。店長職への昇進を目指して頑張っていただきます。

「自身で考えて行動する」というスタンスで、日々成長していってください。

会社概要株式会社ジーユー

会社名 株式会社ジーユー
設立 2006年3月
代表者 代表取締役社長 柚木 治
資本金 1,000万円
従業員数 14996名 ※2017年8月末時点
事業内容 カジュアル衣料品及び装飾品ブランド『ジーユー』の企画、製造及び販売
事業所 本社/山口県山口市佐山717-1
本部/東京都江東区有明1-6-7 5F

国内:412店舗
海外:12店舗 【2020年2月現在】
関連会社 株式会社 ファーストリテイリング 【http://www.fastretailing.co.jp/】
企業ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/gu/jp/career/regional/
個人名の表記について
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