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| 仕事内容 | ルート営業 ≪成約率8割！未経験メンバーが活躍して業績好調≫ お客様の心強いパートナーとして長くお付き合いすることも可能。業務効率やコストに対して悩みを持つお客様を支援するお仕事です。スマートフォンやタブレットの導入によりお得なプランや業務効率化を提案しましょう。入社後は名刺交換の仕方や商品の知識からレクチャー。先輩が同行して営業のコツを教えますのでご安心ください。 【仕事の流れ】 ▼顧客リストをもとにお客様企業にアプローチ 提案先は、個人商店や中小・大手企業（従業員数10～300名）等。 顧客リストが豊富なため提案先に困りません。 ▼1日1～3件のお客様を訪問し課題をヒアリング 「業務効率を上げたい」「社用ケータイの通話料を削減したい」など さまざまな悩みに耳を傾けて現状を理解します。 ▼ニーズにあった内容をご提案 どのIT機器を導入するか、料金プランを何にするか、解決策は多岐にわたります。 最初は、先輩に相談しながら適切な提案内容を考えましょう。 ◎契約！ 決定権をお持ちの方に直接提案できるため1日1～2件は成約します！ ※お客様と長くお付合いできるお仕事です。 ※1台ずつスマホとiPadが支給されます。他にも営業支援はたくさんあるため、営業がはじめての方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験・第2新卒・職種転換、歓迎！意欲重視で採用します。 ★もちろん、フリーターや既卒の方も、大歓迎！一人前の営業に育てるノウハウを持っています。 ■高卒以上 |
| 募集背景 | 業績好調につき、10名以上を積極採用します。 スマートフォンやタブレットは一般的に広く普及していますが、ビジネスの場でも大いに活用できることを知らない経営者様はまだまだ多いもの。これらを導入すれば業務を効率化できたり経費を削減できたりとメリットは多数です。そんな提案を行なう当社には現在、多くの企業から依頼が舞い込んでいます。その声に応えるために全国展開を加速していますが営業の人数が足りません。そこで10名以上を積極採用します。 ◎組織拡大により重要ポストも続々と増加中。 キャリアアップのチャンスは豊富です。意欲のある方は是非ご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都豊島区南池袋3-13-5 光3号ビル5F
※事務所移転まで（4月下旬）、下記住所で面接を行ないます。 東京都豊島区南池袋3-13-10 ISP第3ビル5F 交通
【JR】池袋駅下車 徒歩7分
【地下鉄・私鉄】東武東上線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋」駅東口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
■月給23万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ★『月20万円～30万円』の歩合給を手にする社員も多数！ ※月給額は経験を考慮して決定します。 【月収例】 2年目 メンバー／月給27万円＋歩合給 3年目 サブマネージャー／月給30万円＋歩合給 5年目 マネージャー／月給40万円＋歩合給 年収例
年収418万円／23歳・元飲食店店員
年収602万円／25歳・元アパレル販売員 年収830万円／29歳・元営業事務 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／会社カレンダーによる） ■年末年始休暇・GW・夏季休暇 ■有給休暇・慶弔休暇 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合）、介護休暇 ≪年間休日105日≫ ★有休取得を推奨！消化率は良好です。 管理職者に対して有休消化を必須とすることで、メンバーも遠慮せず有休が取得しやすい風土づくりをしています。 頑張ったぶんは、しっかりリフレッシュできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■賞与年2回 ■残業手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（2万円まで／月） ■歩合給制度 ■産前産後休暇・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種研修制度（商品知識研修、営業トーク研修、マネジメント研修 ほか） ■従業員持株会 ■iPad貸与 ※iPadはApple Inc.の商標または登録商標です。 |
| 配属部署・教育制度 | ★20～30代のメンバーが活躍中！ ほとんどのメンバーが「営業の仕事は初めて」「ITに興味はあるけど詳しくない」といった全くの未経験から始め、今ではどんどん成果をあげています。 ★スピーディに管理職へ！女性の管理職も育っています。 成果をあげれば収入だけじゃなくポジションも高めることができる会社です。そのため半年でサブマネージャーへ昇格することも可能。最近は若手女性メンバーが部長へとキャリアアップしました！ ★仲間同士のつながりも豊富です。 同世代や同期入社のメンバーが多いため、月に1回は飲み会を開いたり休日に一緒に遊びに出かけたりするなど、プライベートでも仲良しです。 ≪多くの未経験メンバーを育て上げた研修です≫ ▼入社後、2週間は座学研修。基本的なビジネスマナーや商品・サービスの知識を学びます。 ▼続いて、お客様への提案の流れや効率的な業務の進め方等も覚えていきましょう。 ▼その後、先輩の商談に同行しながら実践形式で商談のコツを習得していきます。 ※サービスや提案内容はシンプルなので早期に一人立ちできますよ。 ≪キャリアパス≫ 年齢や経験ではなく、入社後の実績や成果で評価するスタンスです。 一般社員⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒事業部長と昇格していきます。 入社半年でサブマネージャー、入社3年でマネージャーになった先輩もいますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 学 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 売上高 | 6億400万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | auショップ運営代理 法人向け携帯電話販売 ソリューション提案 |
| 事業所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 株式会社ジェイ・コミュニケーション |
| 企業ホームページ | http://jz-sol.co.jp/company/ |
株式会社ジェイズのルート営業 ≪成約率8割！未経験メンバーが活躍して業績好調≫（564326）の転職・求人情報は掲載を終了しています。