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株式会社エッジ・インターナショナルプロジェクトディレクター ◎上場企業のIRコミュニケーションツールの企画、編集・制作を担う(555981)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロジェクトディレクター ◎上場企業のIRコミュニケーションツールの企画、編集・制作を担うの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/21 - 2014/04/17)

プロジェクトディレクター ◎上場企業のIRコミュニケーションツールの企画、編集・制作を担う
正社員転勤なし
企業のIRコミュニケーションを支援
当社のクライアントの多くは、誰もが知る上場企業です。1990年の創業以来、
独立系IR専門企業として日本を代表する優良企業を顧客に、IR コミュニケーション
ツールの企画・制作支援サービスを提供してきました。売上高の半分以上を占める
アニュアルレポート事業では、顧客との密なコミュニケーションを大切にした仕事が
評価され、約50社から受注をいただいています。今後、各業界のリーディングカンパニー
との取引を拡大し、業界での存在感を高めていく方針です。

同社では、知力にあふれ「もの作り」に力を注ぐことができる人材を求めています。

募集要項

仕事内容
プロジェクトディレクター ◎上場企業のIRコミュニケーションツールの企画、編集・制作を担う
IR支援をし、上場企業の価値を上げていく。

英文・和文アニュアルレポート、CSRレポート、統合レポートや株主通信など、国内外の投資家・株主を対象にした各種IRコミュニケーションツールの企画・提案から取材、和文原稿執筆、編集・制作ディレクションまで一貫して担当していただきます。

◎IRコミュニケーションツールとは?
投資家向けの企業及び財務情報を掲載した広報誌で、統合レポート、アニュアルレポート、株主通信などを冊子やWEBにして提供します。主に海外機関投資家向けであり、英文に対応したものをつくることが多いです。

【仕事の進め方】
営業活動、ツールの選定(どのツールにするか)、企画(どんな構成・内容にするか)、顧客へプレゼン、編集(原稿執筆、ライター手配)、品質チェック(原稿の確認)、制作(デザイン・レイアウトディレクション)、納品(印刷管理)と全ての工程に携わります。クライアントのビジネスモデルや成長戦略などを形にし、訴求力のあるIR情報をつくることが肝要です。

【ポイント】
1つのIRコミュニケーションツールにかける時間は半年間。じっくりとプロジェクトを進めます。
応募資格


[必須条件]
■大卒以上
■大卒程度の英語読解力
※ 編集および、広報、IR関連業務の経験があれば尚可
募集背景 IR活動は今、企業存続に不可欠なものとなっています。

IR活動は、企業の存続に不可欠なものとなっています。 外国人投資家の存在感が高くなっている昨今、企業にとってIR活動は重要な経営課題のひとつと言えます。IR活動では企業の財務状況、成長戦略をアピールするだけではなく、自社の持続可能性や信頼性まで伝える、新しい形のIRコミュニケーションが必要になっています。

こうした変化に伴い、IRコミュニケーション活動を支援する当社への期待は年々高まり、一層の事業拡大をはかるべく、新たな人材を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル2F
※転勤はありません
交通
東京メトロ「青山一丁目」または「赤坂見附」駅より徒歩6分
勤務時間 9:30~18:00
給与 年俸制 300万円以上 
※上記年俸額の1/12を月々支給いたします。
※年齢、経験、能力、現在の給与を考慮のうえ、優遇いたします。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有休休暇(10日~20日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給(上限月3万円迄)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度
■自己啓発支援プログラム制度
∟証券アナリスト講座、校正力養成講座、WEBマネージメント基礎講座など
繁忙期とオフシーズンがあるのが特徴です。 IRのコミュニケーションツールは、広告とは違い、短いスパンでつくることはありません。半年間かけてじっくりつくるのが基本です。そのため1年中、常に忙しいという環境ではありません。

制作期間ですが、1月から企画をはじめ、8月までに納品するというケースがほとんど。8月までの期間は忙しいのですが、それ以降は比較的業務に余裕が出てきます。ですので、オフシーズンは長期で休暇を取りリフレッシュするという人もいます。また、勉強会なども頻繁に開催されるのもこの時期。つくった制作物などを振り返りながら、翌年のクオリティ向上を目指した取り組みが行われています。
配属部署・教育制度 プロジェクトは、エディトリアルデザイナー、DTPオペレーター、和文・英文ライターなどと一緒に進めていきます。平均年齢は35歳。ネイティブのライターなども在籍する環境。落ち着いた雰囲気の方が多いです。また中途入社の方が多いので、仕事のハンデは一切なく、すぐに馴染める環境だと思います。


入社時導入研修、社内実務研修、階層別研修、外部機関を使った人材育成研修などがあります。その方の成長につながるよう、経験値や役職、また学んで行きたい内容により、外部セミナーや講習なども含めて、会社としてバックアップしています。また、この時期から入社することで、企画段階からプロジェクト全体に携わることができます。

会社概要株式会社エッジ・インターナショナル

会社名 株式会社エッジ・インターナショナル
設立 1990年12月
代表者 代表取締役 梶原 伸洋
資本金 1億9000万円
従業員数 45名(2014年1月現在)
売上高 6億9000万円(2013年3月期)
6億0000万円(2012年3月期)
5億8000万円(2011年3月期)
事業内容 ■IRコンサルティング
■SRM(株主関係マネジメント)サービス
■IRコミュニケーション(アニュアルレポート、インベスターレポート)
■グローバルIRサービス
事業所 本社/東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル2F
主要取引先 上場企業約50社
企業ホームページ http://www.edge-intl.co.jp/
個人名の表記について
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