- 【事業内容】
- ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発）
勤務地
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| 仕事内容 | 子供英会話スクールの講師 ★英語を話せる楽しさを子供たちに伝えてください。0歳～高校生の生徒に、英語ができる楽しさを伝えるのが講師の役目。たとえば「I like～.」の構文を習得するというような各レッスンごとに目標を設けた英会話クラス、英検5級～準1級・TOEICなどの資格対策や学校英語等を担当する英検・文法クラス、PCを使って英会話を学ぶインタラクティブクラスなど多様なレッスンがある当社。あなたの力を最も発揮できるクラスにてご活躍ください。入社後は万全の研修制度でサポートします。 ≪入社後の流れ≫ ▼まずは充実の研修から（2週間～2ヶ月）。詳しくは【教育制度】の項目をご覧ください！ ▼各学校へ配属。講師としてスタート。 ＜開校している各授業の特徴＞ ◎午前中…0歳～入園前の子供が中心。歌やゲームなどを通して英語の楽しさを伝えます。 ◎昼～夕方…幼稚園生や小学生がメイン。絵を見たり身体を動かしたりといった体験型レッスン。小学生には読み書きも教えます。 ◎夕方～夜…中・高校生が中心。中学生には学校の授業にも対応できる英会話力を。高校生には一人ひとりに合わせたレッスンを実施。 ※1コマは約40～50分。問合せ対応、生徒のカウンセリングなど、スクール運営業務もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで・専門・短大卒以上 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ■英語力を活かして、子供たちに英語を教えていきたいという想いをお持ちの方 ※充実した研修があるので、講師の経験がなくてもOK。英会話の楽しさを、子供たちにぜひ伝えてください。 ★すぐにご入社していただける方、歓迎します！（勤務開始日は気軽にご相談下さい） ★U・Iターン希望者歓迎。 ★新規開校スタッフ 採用予定10名以上。 ※若手人材の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 |
| 募集背景 | ★創立40周年を迎え、更なる飛躍を目指しています！ 現在、全国に80校の直営校を展開し、約2万名の生徒さんに通って頂いています。今後、更に業務を拡大し数年内に120校の展開ができる会社に成長するべく、人材の確保が急務となっています。そこで、10名以上のメンバーを新たにお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2週間～2ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中、1週間は岡山本社での研修（交通費支給・宿泊用意）を実施します。 |
| 勤務地・交通 |
【新規開校スタッフ募集】熊本市、吹田市、堺市
上記及び東京23区、神奈川、千葉、埼玉、兵庫他、各校で募集中！ 【関東】東京23区、横浜市、藤沢市、厚木市、相模原市、さいたま市、川越市、熊谷市、前橋市、高崎市、松戸市、日立市、土浦市 【関西】神戸市、加古川市、明石市、草津市 【東北】仙台市、福島市 【東海】名古屋市、岡崎市、豊田市、長久手市、四日市市、静岡市、浜松市、富士市 【北陸】富山市、高岡市、金沢市 【甲信越】新潟市、長岡市、長野市、松本市、須坂市 【中国】広島市、呉市、福山市、岡山市、倉敷市、米子市 ※勤務スクール名に関しては、ホームページをご覧ください。U・Iターンを歓迎します。 ※会社指定校赴任で転居を伴う場合、赴任準備金・支度金（25万～）の支給、または勤務地により社宅をご準備します。 交通
※各スクールにより異なります。
※面接は、お住まいに最寄りのスクールにて行ないます。詳細は別途ご連絡いたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～21：00（実働8H シフト制） |
| 給与 |
固定給制 月給18万2000円～21万3000円 ※別途、住宅手当（月1万6000円～2万8000円 ※単身者又は世帯主のみ）支給。 ※別途、資格手当（英検1級：月5000円、TOEIC900点以上：月3000円、左記両方：月8000円）支給。 ※試用期間（2週間～2ヶ月間）の給与は、日給6400円～となります。 ※無理なく、長く活躍していただけるよう、受け持つレッスン数や勤務エリアの限定有・無によって、昇格・昇給する幅に変動を持たせた給与体系です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・月／月6～9日 ※日曜日は固定、月曜日のみ月数回の出勤があります） ■祝日 ■夏季休暇年末年始休暇、GW ※各休暇、毎年7日間以上の取得実績あり ■有給、慶弔、出産、育児休暇 ≪年間休日／114日≫ ★制度を利用しやすい環境があります★ 出産や育児との両立を果たす社員が多く在籍している当社。最近では昨年秋、出産休暇を取得した講師が現場に復帰。マネージャークラスの社員が出産休暇を取得した実績もあります。上司が率先して取得することで、取りやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月）＋ 特別賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（月1万6000円～2万8000円 ※単身者又は世帯主のみ） ■資格手当（英検1級：月5000円、TOEIC950点以上：月3000円、左記両方：月8000円） ■残業手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■車通勤可（勤務地による） ■復職制度、臨時代講講師登録制度 ■会社指定校赴任で転居を伴う場合、赴任支度・準備金制度（25万円～ ※当社規定による）または社宅（勤務地による） ★長期勤務を応援しています★ 生活環境の変化によって正社員としての勤続が難しくなった場合、常勤講師や非常勤講師へ雇用形態を変更することで、長期の活躍を応援しています。また結婚・出産などで退職される方でも、退職時の登録により、復職や臨時講師として勤務再開できる制度を整えています。 |
| 先輩からのメッセージ | 石田（講師 / 上北沢校：入社5年目） 時間がどれだけ大切なものか、保護者の方々がいかにお子様達を大事にされているか、子供たちがどれほど才能を秘めているか、強く実感する日々を過ごしています。その中で、どうすれば子供たちの英語学習効率を上げる事ができるか、保護者の方々の意図をしっかりと理解できるか、そしてどれだけ英語を通じて子供たちに「わくわく」してもらい、楽しく本物の英語力を身につけていただけるかを常に考えています。子供たちが今後の人生において何かに挑戦したいと思うその時に、アミティーで身に着けた英語力がその夢を叶えるジャンプ台となるように、今後も自分の力を尽くしていきたいと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 約440名の講師のうち、日本人講師は約310名。各スクールでは、マネージャー、邦人講師3～5名、ネイティブ講師1～3名が活躍中。それぞれが英会話クラス、インタラクティブクラス、英検・文法クラスを担当しています。 ≪キャリアステップ≫ 教務トレーナー／邦人講師の研修指導、カリキュラムの研究開発を担当。 教務委員／近隣エリアの講師のスキルアップをサポート。 マネージャー／スクールの責任者として、売上管理等のスクール運営を行ないます。 ティーチングマネージャー／スクールの講師の教育・管理を担います。 ほか、広報などのバックオフィス職へのキャリアステップもあります。 最初の4～6日は学校研修。カリキュラム内容や指導方法を教えます。その後は1週間の本社研修（交通費や宿泊は会社側で用意）。教育に対する理解を高めていきましょう。着任後の1週目は引継ぎ期間として、レッスン見学をしながら生徒や保護者に挨拶します。その後も、レッスン準備や模擬レッスンを先輩がサポート。また、教務委員や教務トレーナーからのアドバイスも受けられます。未経験から安心してスタートできるよう、学びの機会を充実させています。 ほか、キャリアに応じた全体研修、各スクールでのミーティング、ワークショップや模擬レッスンも開催。また、スクール運営に関するスキルを身につけるチャンスも年2回用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社イーオン |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 高人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 467名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 39億1500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発） |
| 事業所 | ■東京本社／新宿区東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16F ＜採用窓口＞ ■岡山本部／岡山市北区厚生町2-3-23 ※全国主要都市に96校のスクールを運営しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.amity.co.jp/ |
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