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株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)/高齢者施設などの建築プロデューサー (新築が中心です)の転職・求人情報(掲載期間:2013/11/05 - 2013/12/02)

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そこに住まう人を想像すればするほど、設計は面白くなる。

<手がけるのは、ベネッセグループの高齢者施設や保育園。新築建設〜維持管理までディレクションします。> 仕様書通りに施設を建てて終わり、ではありません。そこで時を過ごす利用者様の生活を想像し、立地やマーケットを踏まえた上で、こだわりのある企画設計を考える仕事です。…

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株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間:2013/11/05 - 2013/12/02

募集情報 | 株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)

正社員転勤なし2年連続売上UPマークの説明
募集職種 高齢者施設などの建築プロデューサー (新築が中心です)
仕事内容 ベネッセの高齢者施設や保育園の建築、運営を手がけます。 <手がけるのは、ベネッセグループの高齢者施設や保育園。新築建設〜維持管理までディレクションします。>
仕様書通りに施設を建てて終わり、ではありません。そこで時を過ごす利用者様の生活を想像し、立地やマーケットを踏まえた上で、こだわりのある企画設計を考える仕事です。また、維持管理まで手がけるため、あなたが建てた施設で生活する利用者様の姿を見られる喜びもあります。

■高齢者施設や保育園の企画設計〜竣工引渡までのプロジェクトマネジメント
新築立案と設計がメイン(1人あたり3〜5件)。用地取得後の企画設計、実施設計図面(意匠、設備)の確認、建設工程・施工図確認、スケジュール管理、コスト管理、品質管理などをお任せします。(当社が標準仕様書を定め、設計業務は設計事務所等に依頼します)

■既存施設の維持管理
パートナー会社の管理や、バリューアップ計画などをお任せします。

■地域に開かれた新しい空間を創ります。
施設系の建物は安全安心を最優先する傾向にあります。これは当然である一方、閉鎖的でありきたりな「施設」を量産する結果となっています。当社は、地域に開かれた解放的な住空間の提供を心がけています。

★当社ならではのやりがい★
私たちが携わるのは、何十年もその地域に残る多くの高齢者の方の生活の「場」です。その後の高齢者の一生に寄り添っていくのがこの事業です。建てて終わりではありません。まだまだ未開拓の高齢者住環境に関わる中で、例えばあなたの提案がそのまま高齢者の生活提案につながることもあり、事業者ならではの充実感や魅力を実感いただけると思います。
求める能力・知識・経験 ■現場管理または設計監理として、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■建築・設備の実施設計図面が読み込める方(書ける必要はありません)
※多くの協力会社を巻き込み、滞りなくプロジェクトを進める仕事です。プロジェクト推進力に自信のある方を求めます。

◎このような経験・資格をお持ちの方、歓迎します!◎
・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門で働いていた方
・一級建築士資格、もしくはそれと同等の経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメントの経験をお持ちの方
こんな人が活躍(向いています) ◎新築建築を多く手がけていきたい方
◎建てて終わりではなく、自分が手がけた建物を永く見守っていきたい方
◎実際に暮らす方のことを考え、こだわりを持った企画設計をしたい方
 ┗自宅と変わらないような生活空間や、今までにない住空間を提案できる環境です。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷2-17-5 シオノギ渋谷ビル
※渋谷駅より徒歩2分と、通勤しやすい立地です。
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※本部スタッフでの平均残業時間は、月35時間ほどです。繁忙期などにより、変動が見込まれます。
年収・給与 月給 35万円〜46万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
初年度の年収は、500万円〜650万円を想定しています。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金制度
■交通費全額支給
■年末年始勤務手当
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ベネッセグループ共済会
・慶事のお祝い、傷病時などの支援制度
・各種施設・宿泊施設契約やクラブ活動の支援制度
・ファミリーポート制度(出産・傷病・介護・療育・リスクへの備えに対する補助)他
■育児サポート制度
・保育手当(時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用)
休日休暇 月9日(2月のみ8日 ※うるう年の場合は、月9日になります。)

前期休暇3日・後期休暇3日・年次有給休暇(初年度10日)・有給休暇・育児休暇・介護休暇
※前期は4月〜9月、後期は10月〜翌3月の間に、3日分の希望を出すことができます。
1日ずつ消化したり、月の通常の休みと合わせて5連休にしたり、休みの取り方は人それぞれです。

【年間休日113日(前期・後期の休暇含む)】

会社概要 | 株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)

設立 2003年12月1日
代表者 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 ◆入居介護サービス/『アリア』『くらら』『グラニー&グランダ』『まどか』『ボンセジュール』『ここち』の6つのシリーズにて主に介護付有料老人ホームを展開
◆在宅介護サービス/居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、地域包括支援センター
◆研修・人材サービス/ベネッセ介護セミナー
◆保育サービス/0歳〜就学前までの乳幼児を対象とした保育園(ベネッセチャイルドケアセンター)の運営
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