- 【事業内容】
- (1)Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 (2)ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 (3)インバウンド(外国人観光客)向けマーケティング支援・メディア運営 (4)カフェのプロデュース・運営
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 経理(できる業務からスタート。ゆくゆくは財務や経営企画にも携われます) あなた次第で、どんどん新しい業務に挑戦していけます。まずは、売掛・買掛管理といった比較的簡単な経理業務をメインにお任せします。慣れてきたら、先輩のサポートのもと決算業務にも携わってください。少数精鋭の組織なので、どんどん新しい仕事をお任せするため、スピーディーに業務範囲を広げられます。入社後半年~1年で経営企画に携わることも可能です。 先輩と2人で経理・労務・法務業務を進めます。経験のない業務は教えていきますので、徐々に業務の幅を広げてください。 <入社後すぐにお任せする業務> ■経理業務(仕訳入力/現金出納/振込手続き/売掛管理/買掛管理など) ■労務関連業務 (給与・賞与計算に伴うデータ入力/社会保険手続きなど※公的機関等に問い合わせができれば問題ないレベル・ボリュームです) <徐々にお任せする業務> ■財務業務(資金管理/資金調達など) ■決算業務(年次決算/税務申告/社内外向けの資料作成など) ■経営管理業務(予算策定/予実管理/予実分析など) <社内の各部署とのやり取りが多く発生します> 役員や各部署のマネージャーにヒアリングをしたり、業務を依頼、交渉したりすることも大切な仕事です。コミュニケーション力が磨かれます。 |
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応募資格 |
学歴不問
<会社の成長を経理・財務面から支えたいという方、歓迎!> ■経理の実務経験(仕訳・伝票整理など一つでも業務経験があること※自己完結できなくてOK) または ■労務の実務経験(勤怠管理など一つでも業務経験があること※自己完結できなくてOK) ※大卒以上。 ※入社後は経理をメインに労務や法務にも携わっていただきます。そのため、経理経験をお持ちでなくても、労務の経験さえあれば採用し、労務業務に携わりながら経理業務をイチから学んでいただこうと考えています。 <今回の採用について> 最終的には経営企画にも携わりたい、という向上心をお持ちの方をお迎えします。入社時に豊富な経験や知識を持っていることは求めていません。仕事を通して業務範囲を広げていってくださることを期待しています。 |
募集背景 | 事業拡大に向けて、コアメンバーとなる方を採用し、育てます。 当社は、企業向けにWebサイトの設計から構築、運用・改善までを手がけている会社です。高いコンサルティング力が評価され、東京の上場企業をはじめ数々の大手クライアントより依頼が寄せられています。そんな事業を支えているのがバックオフィス。経理を中心に法務・労務までを2名で担当していますが、この度1名(契約社員)が家庭の事情で退職することになりました。今回はその欠員補充と、事業拡大を見据えた組織強化のため、正社員を新たに1名お迎えします。若手のローキャリアの方を採用し、コアメンバーに育てていく考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社時期によって、半期ごとの給与見直しタイミングに合わせた2~8ヶ月間の試用期間があります。 (例:4/22~10/21までのご入社→ 12/20までが試用期間、10/22~4/21までのご入社→ 6/20までが試用期間 etc) |
勤務地・交通 |
本社/京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 6F 【U・Iターン歓迎】
★京都の中心にあたり、近くにファッションビルやおしゃれな飲食店などが沢山あります! 交通
地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、標準労働時間8時間/日) ※残業は月45時間~60時間程度です。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験及びスキル、前職の給与額を考慮し、当社規定に基づき決定します。 年収例
24歳 職務経験1~2年/400万円
26歳 職務経験3~4年/450万円 28歳 職務経験5~6年/560万円 32歳 職務経験8~9年/660万円 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり) ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆アニヴァーサリー休暇:家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、2日以上の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給(年1回のみ) ◆リフレッシュ休暇:3年に1度、5日間連続の特別有給休暇を取得できます。取得時には20万円の特別手当を支給(通常の有給休暇は消化されません)。 ◆出産時休暇:出産時に、出産日をはさんで1年間の休暇を取得可能(無給)。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与年1回(12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■私服勤務可 |
配属部署・教育制度 | <経営企画グループ 経理・労務・法務チームでご活躍ください> ◎メンバーは先輩と契約社員の女性メンバー。家庭の事情で退職となる女性メンバーの後を引き継ぎ、コアメンバーとして活躍してください。 ◎少数精鋭の組織であるため、必然的に裁量は大きくなります。担当業務は一応決めていますが、組織の状況やあなたの意欲次第でどんどん新しい仕事が任される環境です。この環境を最大限活用し、スキルアップに繋げてください。 ◎先輩は、経理業務から財務、労務、法務と幅広い業務を担当しています。少しずつ彼の業務も引き継ぎ、サポートすることがあなたに期待することです。 前任の女性メンバーが11月に退職する前に入社していただければ、彼女から業務を引き継ぎます。退職後の入社の場合は、できる業務から取り組んでください。 新しい業務に挑戦する際は、先輩が指導、サポートします。とはいえ、少数精鋭で一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮することが求められる経理労務法務チームでは、自ら学ぶ主体性が非常に重要です。自分で調べた上で質問したり、業務時間外に専門書を読んで勉強したり。先輩の仕事ぶりを日頃から観察、自分でマネてみたり。成長するために自分に必要なことは何か、行動することが成長への近道だと言えます。 |
会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役 菅井 透 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 22人(2023年3月時点) |
売上高 | ◎2年連続売上UP(グループ連結) 14.7億円(2023年3月期実績) 11.8億円(2022年3月期実績) 11.3億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | (1)Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 (2)ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 (3)インバウンド(外国人観光客)向けマーケティング支援・メディア運営 (4)カフェのプロデュース・運営 |
事業所 | ■京都本社/京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 4F~6F ■京都第2オフィス/京都市中京区烏丸通蛸薬師南入手洗水町647 トキワビル5F |
企業ホームページ | https://www.agex.co.jp/ |
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