| 仕事内容 | 住宅営業（幹部候補） お客様からの反響に対して、まずは、丁寧なヒアリングからスタート。ただし、表面的なご要望だけに耳を傾けるのではなく、潜在ニーズとしてどういうご希望があるのかという点まで掘り下げて伺ってください。「売り込む」のではなく「お客様が求めるものを提供する」。あくまで、家づくりのパートナーとしての情報提供に専念し、購買意志をお持ちのお客様に対してのみプランのご提案を行なってください。 ※お各様に住宅の完成図をビジュアルで見ていただくため、PCを活用。営業に一人一台のPCを貸与し、CADソフトを導入。操作は簡単ですからすぐに覚えていただけます。 ◎実績により、店長や所長、営業企画などへのキャリアアップも可能。幹部として、より経営にコミットするような業務をお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳位まで ■営業経験をお持ちの方。業界・経験年数は不問です。 ～こんな考えをお持ちの方、お待ちしています～ ◎お客様のニーズを無視した「売り込み営業」は、ナンセンスだと思う。 ◎プライドを持って、自社の商品を提案したい。 ◎ひたすら頭を下げる「お願い営業」ではなく、有意義な提案ができる仕事がしたい。 |
| 募集背景 | 販売棟数の増加にともなう増員です。当社のローコスト住宅に、多くのお客様からの反響が寄せられています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2カ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉・群馬・栃木・長野県内の各営業所
【埼玉】岩槻、深谷、春日部、川越、南浦和、幸手、上尾、熊谷、久喜、東松山 【群馬】伊勢崎、高崎 【栃木】小山 【長野】長野 ※ご希望の勤務地は選択していただけます。 ※面接は、本社及び各営業所で行ないます。 交通
各営業所により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給28万円以上（一律手当て含む）＋歩合給 ※上記は、あくまで最低支給額です。話し合いの上、経験・能力・年齢なども踏まえつつ、お互いが納得する給与を決定していきたいと考えています。 年収例
44歳 （入社2年目）年収800万円 ※支店長クラスの年収モデルです。
38歳 （入社1年目）年収630万円 ※平均的な営業スタッフの年収モデルです。 |
| 休日休暇 | 週休2日制【水曜、隔週木曜＋指定休日月2日（希望日を選択）】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（9月） 交通費全額支給、社会保険完備 退職金制度、住宅建築割引制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、慶弔見舞金 ―各種手当― 住宅手当（月5000～1万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月3000円 ※3人まで） 資格手当（宅建：月5000円、建築士2級：月5000円、建築士1級：月1万円 など） |
| 配属部署 | 現在は40名の住宅営業が当社で活躍中です。各営業所の人数は3名～4名。中途入社者が多く、他業界から転職したスタッフも次々と成果を上げています。 |
| 会社名 | アルネットホーム（大賀建設株式会社） |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須賀 亮 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 250名（2015年10月時点） |
| 売上高 | 109億5000万円（2015年9月実績） 115億円（2014年9月実績） |
| 事業内容 | ■建築の企画、設計及び監理 ■建築工事の請負業 ■不動産に関する造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理 ＜許認可＞ 建設業 国土交通大臣許可（般-23）第16900号 宅地建物取引業 国土交通大臣許可（2）第6385号 一級建築士事務所 埼玉県知事登録（3）第7938号 【展開ブランド】 ★『LAQMAMA(ラクママ)』…家族みんながゆったりと暮らせるお住まいづくりを提案しています。 ★『LAQMAMA 白い家』…真っ白な壁と無垢の木でつくる、人と地球にやさしいお住まいを提供。 ★『GREEN ECO(グリーンエコ)』…森林環境の保全と循環型社会の形成に貢献しています。 他 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33 ≪展示場≫…全国24ヶ所 |
| 関連会社 | 株式会社TAiGAホールディングス |
| 主要取引先 | 伊藤忠建材（株）、（株）ウッドワン、クリナップ（株）、シャープ（株）、大建工業（株）、東芝ライテック（株）、TOTO（株）、パナソニック（株）、三井住商建材（株）、（株）山善、トクラス（株）、（株）LIXIL、リリカラ（株）、YKK AP（株）他 ※五十音順 |
| 企業ホームページ | http://www.taiga-k.com/ |
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