仕事内容 |
Oracle DBのデータベースエンジニア【社員の約8割がDB未経験からのスタート】 ■誰にも負けないあなたの専門分野に、DB技術を選びませんか?
IT・WEBサービスがある限り、需要が絶えないDB。この分野のスキルをイチから身に付けられます。入社後は、実機を用いた最大6週間の実践研修を実施。現場配属後も、先輩社員のもとで技術を磨けます。現場では、Oracle DBを使用する日本全国のエンジニアに対する技術支援を任せます。
≪先輩は、あなたの育成がミッションです≫ 入社する方の約8割がDB未経験という当社。“エンジニアの育成”を会社の存在意義に位置づけていることもあり教える風土が根付いています。技術書執筆や講演活動を行なう先輩たちのもと、DBのエキスパートを目指してください。
≪“疑問”を解決しながら、徐々に進められる業務環境!≫ 教育期間終了後は、個人の技術や知識レベル等に合わせた業務を、段階的に任せていきます。そのため業務で分からないことがあれば、当社共有のナレッジベースを参照したり周囲の同僚や先輩に相談して、その都度疑問を解決していけるので着実なスキルアップが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪学歴不問・第二新卒歓迎。20代が中心となって活躍している企業です!≫ ■ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(職種・年数・開発分野・経験工程不問) ┗プログラマー、医療機器のフィールドエンジニア、携帯電話のテスター、サーバ導入エンジニアなど、様々な職種から転身し、入社後活躍している実績があります。
※応募時に必須ではありませんが、なんらかのDB系の資格をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
■“システム”がある限り、DBの需要は尽きません。
システムが稼働するためにミドルウェアとなるDBは不可欠な存在。そのためDBの需要は尽きません。当社は圧倒的シェアを誇るOracle DBの設計・導入サービス等を提供する企業。2012年度には世界的な資格であるORACLE MASTER Platinumの年間取得者数が国内トップとなり、ORACLE MASTER Platinum Award 2012も受賞。累計取得者数も国内3位と多数のエキスパートが在籍しており、当社への依頼が次々と寄せられています。当社で共に成長していける仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【首都圏&福岡で積極採用を実施中!】 本社(千代田区麹町)および東京都内(23区内)、神奈川県川崎市、福岡市博多区 ※勤務地は希望を考慮します。
▼本社 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階
▼福岡オフィス【Uターン・Iターン希望者歓迎!】 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3階 ★“地域限定社員制度”を利用し、「転勤せずに、ずっと福岡で働き続けたい」と希望する方は、ご相談ください。
交通
▼本社 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩12分
▼福岡オフィス JRおよび福岡市地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩1分
※その他、各プロジェクトによって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※各プロジェクトによって異なります(シフト勤務の場合もあり) ※月平均の残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~35万円 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。 ※地域限定社員制度を利用し、福岡のみでの就業を希望される場合には、別途ご相談させていただきます。
▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml
年収例
初年度年収として、350万円~500万円を想定しています。
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休日休暇 |
・週休2日制(月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり) ・夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業、Thanks(配偶者誕生日)休暇
【産休・育休・時短勤務について】 これまで4名が産休・育休を取得し、復帰しています。復帰後も15分単位で勤務時間を調整できる時短制度を利用し、育児と仕事を無理なく両立しています。子供の発熱など急なアクシデントがあった際も、周囲のメンバーがしっかりフォローをしています。
★安心して長く働き続ける環境を作るために“社員の声”を大切にした制度づくりをしています。事実、社員の声によって変更・誕生した制度も多数!あなたも意見があれば、どんどん発信してください! |
福利厚生・待遇 |
・給与見直し 年2回 ・賞与 年2回 ・地域限定社員制度有 ・通勤交通費 ・各種社会保険完備 ・契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ・育児支援手当 ・資格取得支援(資格手当)
【資格取得支援について】 ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用などを支援。取得後はORACLE MASTER Platinum(30万円)、同Gold(7万2000円)など、各資格で手当を支給。
【評価制度について/主に以下の指標に基づき、半期毎に目標設定・評価】 ▼パフォーマンス評価 「業務の量」「業務の質」「資格取得」「組織貢献」のカテゴリについて、全社・部署の目標と本人のビジョンを踏まえて目標を設定し、評価します。
▼発揮能力評価 自己のグレードに相応しい能力を発揮したか否かを評価します。
▼価値観行動評価 コーソル社員に求められる価値観を体現した行動が行なえたか否かを評価します。 |
教育制度<その2> |
▼資格取得支援制度 対象となる資格は100種類以上!各種資格取得に必要な教材、受験料、研修費用などを助成します(業務上必要かつ適正条件を満たす場合、全額もしくは一部会社負担の制度あり)。
▼社内技術セミナー 定期的に開催する社内技術セミナーにて、最新の技術情報を習得可能。また、必要に応じて日本オラクル社が開催する各種講習会にも参加可能です。 |
配属部署・教育制度 |
【“DB未経験”から入社した社員は約8割!】 サポートチームへの配属です。平均年齢は32歳で、“DB未経験”から入社した社員は約8割!新卒入社者の受け入れ経験も豊富にあるため、社員の教育には慣れています。それゆえ、今回未経験から入社するあなたも、しっかりと“エキスパート”へと育てていきます。
【エンジニアの“育成”が、当社のミッションでもあります】 ★“未経験からの独り立ち”“経験を積んだ後の更なるレベルアップ”など、各段階で役立つ教育体制があります。
▼実践的な入社時研修 入社後、スキルレベルに応じて2~6週間の研修を実施。実機(Oracle、UNIX)を使用した実践的な教育カリキュラムをご用意しています。現場配属後も、経験豊富なリーダーや先輩社員の支援のもと、着実に経験・知識を身につけられます。 |
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