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| 仕事内容 | 省エネを実現する電子ブレーカーの営業≪残業ほぼナシ！≫ 3ヶ月の研修を通して、営業のイロハをイチから学びましょう。◎省エネを実現できる電子ブレーカーの導入を提案する仕事。3ヶ月間は電話対応などから任せます。 ◎18時過ぎには、ほぼ全員が退社！インセンティブ、各種手当など、収入面でも安心できる環境です。 ◎未経験からスタートした社員たちが、多数活躍している職場です！ ≪仕事の覚え方≫ ▼最初の2ヶ月 アポイントを取ることに専念します。電話をかける企業や個人のリスト、わかりやすい・メリットに感じてもらいやすいトークは会社で用意しているので、それにならえば大丈夫！とったアポイントは、営業が対応します。 ▼次の1ヶ月 部長や先輩の商談に同行します。商談の始め方、お客様からどんな質問をされるのか、それにどう先輩は答えるのか、購入を後押ししやすいトークなど、商談の様子や実務に活かせる営業ノウハウを学びましょう。 ▼3ヶ月以降（独り立ち） アポイント獲得から訪問、提案まで担当。納品は施工会社が行ないます。随時部長や先輩がサポートするので、わからないことは一緒に解決しましょう。メリットが大きい商材なので、1日5～6件のアポイント、月に10～15件の成約をとれます。商談当日に成約が決まることも多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒、職種転換歓迎／平均年齢20代。若手が活躍中≫ ◆学歴不問。 ◆意欲があれば、営業経験や特別な知識は一切問いません。※元フリーターや職務経験の無い方でも、応募歓迎！ ⇒店舗の接客スタッフ、飲食店のホールスタッフ・店長、施工スタッフ、家電などのサービスエンジニアなどの経験をお持ちの方、フリーターの方など、ぜひご応募ください。上記に挙げた職種はあくまで一例なので、それ以外のご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。 ≪こんな経歴を持つ20代が活躍中≫ ・人力車のスタッフ ・飲食店の接客スタッフ ・運送会社勤務 |
| 募集背景 | 10月中の、本社の拡大移転・支店開設も決まっています！ 一般的に、マンションの電気代は基本料金＋使用料で料金が設定されています。つまり、電気を使っていない分も料金が発生しているのです。一方で、工場や商業施設では電子ブレーカーを用いることで、基本料金を削減しています。この商材に注目した当社は、業界でいち早く工場や商業施設向けブレーカーをマンションに提案することをスタート。メリットが大きい分、商品への需要も高まっています。人員がいればもっとお客様の要望に応えることができるため、営業の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町4-7-1 三恵日本橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
各線「神田駅」より徒歩5分
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。18時過ぎにはたいていすべての仕事は終えられます。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ▼インセンティブについて 月間売上の6％をインセンティブとして月々支給します。例えば、150万円（メンバーの平均の月間目標）を売り上げた場合、【 9万円 】のインセンティブが入る計算です。また、月間・年間売上目標の達成時には、達成インセンティブを支給します。 ▼ちょっと嬉しいこと テレフォンアポイントに専念する最初の2ヶ月間も、インセンティブを支給。自分が獲得したアポイントが売上に繋がった場合、売上の5％を支給します。 年収例
≪月間売上の6％のインセンティブ＋月間・年間売上目標の達成時に達成インセンティブを支給≫
560万円／24歳・経験2年 730万円／33歳・経験2年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ⇒めったにないことですが、工事の立ち会いが土日に入ることがあります。その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪社員の生活をサポートできるよう、充実の待遇を整えています≫ ■昇給年4回 ※3ヶ月に1回 ■決算賞与年1回（11月／昨年度実績1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（勤務地から30分圏内にお住まいの場合、月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：一人につき月3000円） ■資格手当（月5000円） ⇒対象となる資格は特に決めていません。社長に相談し、OKが出たら支給しています。営業部長は、『ビジネス実務法務』の検定合格の際に申請。社長にOKをもらいました。 ■社員旅行（今年は11月1日～5日を予定！海外旅行を計画中です） ■社内イベント（お花見、バーベキューなど） ■退職金制度（今年1月に導入しました！） |
| 12月から5名の未経験者が入社し活躍中！ | ◎才木／女性／趣味はバスケ 前職はビルメンテナンススタッフ。インセンティブ制度が明確に定められているところに惹かれて入社。 ◎飯野／男性／趣味はサックス 前職は物流倉庫の管理スタッフ。設立間もない会社で、営業としてイチから挑戦してみたいと感じ入社。 ◎鈴木／男性／趣味はフットサル 前職はパチンコ店店長。仕事をした分だけの収入を得たい理由から転職を決意。 ◎増田／女性／趣味はカラオケ 前職は工具（ドリル）商社の事務スタッフ。営業職に未経験からチャレンジできる環境を求めて入社を決意。 ◎亀井／男性／趣味はフットサル 前職はカラオケ店スタッフ。役員に声をかけられ、営業職に携わる決意をする。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪一緒に働くメンバーを一部、ご紹介！未経験スタートが多いです≫ 部長（33歳・男性）／前職でも同じような商材を扱っており、知識・ノウハウは豊富。組織の仲間意識が強いのが自慢！ 営業（30歳・男性）／入社3年目。着実に成果を出し、昨年、社長賞を受賞！ 営業（19歳・男性）／入社2年目。契約した時のうれしさを糧に、日々成長中！趣味はバスケ。 事務（25歳・女性）／唯一の事務。趣味はサッカー観戦。自分のサポートで営業が達成することが大きなやり甲斐。 ▼電話でのアポイント獲得（2ヶ月間） 部長が電話のかけ方や商品説明の仕方などを教えます。テレアポを通して【お客様の要望・現状】を理解し、【効果的な営業トーク】を磨くことが、次の教育ステップでの糧になります。 ▼上司や先輩の商談同行（1ヶ月間） 商談ではお客様の表情や反応もわかるようになります。お客様がどんなリアクションをするか、それを受けてどう対応することがベストか、といった、商談の場でしか得られないノウハウを学んでください。 ▼一人での営業活動スタート！ 部長や先輩に相談しながらできる仕事を増やしていきます。また、部長が随時電話・商談に関してロールプレイングを実施。メンバーの営業力アップを支援します。 |
| 会社名 | よつばエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 荻島 利広 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 15名（2014年1月現在） |
| 売上高 | 1億9800万円（2014年11月期見込み） 1億3300万円（2013年11月期実績） 6500万円（2012年11月期実績） |
| 事業内容 | ■オール電化の提案および販売 ■太陽光発電の提案および販売 ■主開閉器ブレーカーの提案および販売 ■マンション向け光回線の提案および販売 |
| 事業所 | 本店／東京都千代田区鍛冶町2-7-1 神田IKビル9F 日本橋支店／東京都中央区日本橋本町4-7-1 三恵日本橋ビル5F |
| 関連会社 | よつばテクニカルサポート株式会社／埼玉県さいたま市大宮区堀の内1-232 |
| 企業ホームページ | http://yotuba-eco.com/ |
よつばエコロジー株式会社の省エネを実現する電子ブレーカーの営業≪残業ほぼナシ！≫（467261）の転職・求人情報は掲載を終了しています。