仕事内容 |
営業(幹部候補)★業務管理にも携わります。 ◆顧客との関係づくりやメンバーの育成方法など、全て教えます。
首都圏のビル管理会社を中心に200社以上と取引を行なう当社。清掃サービスや設備保守点検工事などを手がけるビルは3000棟以上です。あなたにお任せするのは顧客への提案営業と、作業スタッフや協力会社の指導・育成。また、支店長との業務の引き継ぎを進めつつ、埼玉支店の成長に必要なマネジメントスキルや知識を身につけてください。
【入社後にお任せすること】 ■顧客への提案営業・見積作成 …顧客はマンション管理会社、ビルメンテナンス会社、工場、ゴルフ場などが中心。 日常・定期清掃サービス、設備保守点検工事、各種修繕工事などを提案してください。
※本社は大手企業と取引中。顧客が拠点を展開している場合、拠点と埼玉支店がまだ取引をしていない ことがあります。この拡販しやすい基盤を活かしてください。
■次回現場の調整(人員構成、担当割り振り など) ■現場パトロール ■顧客提出用報告書の作成 ■設備点検などを行なう協力会社への発注および業務管理
【ゆくゆくお任せする予定の業務】 ■埼玉支店全体の利益向上のためのマネジメント・戦略立案 |
応募資格 |
■ビルメンテナンスまたはマンション管理業界で、営業や業務管理などの経験をお持ちの方 ┗職種は不問!作業に使う道具名やメンテナンス作業の進め方といった業界知識がある方を想定しています。 ■マネジメント経験をお持ちの方 ┗マネジメントした人数は不問。特に、営業マネージャーや営業責任者などの経験がある方、歓迎します! ≪上記2つを満たす方が選考の対象です≫
※早期入社できる方、歓迎します! ※学歴は不問です。
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募集背景 |
【急募!】支店長の後任候補として、育成をスタートします。
長年、埼玉支店を牽引してきた支店長が10月に定年を迎えます。しかし、既存の営業メンバーは営業プレイヤーとしてキャリアを積んでいく方針のため、今回の募集に至りました。支店長の後任候補として採用し、遅くとも10月には育成をスタートしたいため、できるだけ早くご入社いただける方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【埼玉支店】埼玉県川越市上寺山408-5 ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。
交通
JR各線・東武東上線「川越駅」からバスに乗り、「パイオニア前」停留所で下車⇒徒歩7分 ※マイカー通勤可!駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:00 |
給与 |
固定給制 月給30万~40万円 (想定年収:500万円以上) ※経験・スキルを考慮のうえ、当社の給与算出システムにのっとり決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日/社内カレンダーにより、年数回の土曜出社あり) ■有給休暇 ■年末年始(12/30~1/4) ■夏季休暇(8/13~8/16) ■慶弔休暇
★年間休日 109日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月額4万円まで) ■社会保険完備 ■休日・深夜割増手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■研修制度あり ⇒会社負担で社外研修を受講することが可能。150テーマに及ぶ豊富なカリキュラムの中から、自分のポジションにおいて身につけるべきスキルや成長目標に合わせた講座を毎月受講していきます。受講数に制限はありません。 |
配属部署 |
★埼玉支店への配属です。現任の支店長と営業メンバーが3名。最年少は39歳、その他は40代とベテランが揃っています。営業メンバーは2名が男性、1名が女性。社内は穏やかな雰囲気で、アットホームな社風です。
★営業の他に、業務管理を担当するメンバーが3名、事務職が3名、清掃サービスを行なうスタッフが約300名在籍しています。
▼スタッフの特徴 大手も含め多くのビル管理会社と取引が続く理由は「作業スタッフのクオリティ」にあります。スタッフを正社員だけで構成し、ほとんどの依頼主さまが気にするマナー面も徹底的に指導。仕事への意識が高いメンバーばかりです。 |
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