仕事内容 |
【アパレルショップの店長】★正社員登用制度アリ! ▼新規事業を主導する存在として。
<11年連続で増収増益・無借金経営。安定基盤のもとスタートする新事業の中核を担ってください> 1月にオープンする新しいアパレルショップの店長をお任せします。業界知識などは、入社後にお教えするので、今の段階では不要です。これまでの店長経験を活かし、当社の新規事業を成功に導いて欲しいと思っています。
≪店舗がオープンするまで…≫ 東陽町にて勤務していただき、当社のこと、商品のことなど、オープン後の業務で必要となる知識を身に付けてください。並行して、オープンのために必要な準備も担当していきます。
≪店舗がオープンしたら…≫ 『店舗の売上管理』、『スタッフのシフト管理』・『接客業務』などを行っていただきます。ラグジュアリー・レディースエレガントをテーマとした商品(ドレスやアクセサリーなど)を取りそろえる計画です。商品のコンセプトや取り扱う商品などは、アナタの意見も参考にしながら、調整していきたいと思っています。
★店舗の構成 1店舗につき8名(店長・副店長・スタッフ)を予定しています。今後の店舗が拡大していくことに伴い、将来的には複数店舗をとりまとめるSVとしての働きも任せていきたいと思っています。
※副店長は、業界知識を持った当社の社員が担当します。店舗を運営していく上で、心強い味方になってくれます。 |
応募資格 |
○アパレル業界での店長経験をお持ちの方 └ 店舗運営(スタッフのマネジメント・売上管理など)ができる方を想定しています。
― 以下に当てはまる方は、より適正が高いです(※必須ではありません) ★ラグジュアリー・レディースエレガント・インポートブランドなどを扱っていた方 ★複数店舗の店長を担当していた方
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募集背景 |
▼新規事業のコアメンバーとなってくれる方を募ります。
挙式数で業界トップクラスのシェア率を誇るベストブライダル。当社はその一員として、ウエディングドレスサロンを運営しています。この安定基盤のもと、新たなコンセプトのアパレルショップの運営という、新規事業をスタートします。そこで、新店舗の店長となっていただける人材の採用を決定しました。今後、10店舗程度の展開していくなか、その中核人材としてご活躍ください。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 【正社員登用制度あり!/ほとんどの社員が、2年で正社員になっています!】 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
東西線「東陽町」駅より徒歩6分 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩12分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
入社1年目の想定年収/350万円 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日、シフト制) ※土日はお問い合わせが一番多いため、お休みは基本的に平日にとっていただきます。 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月)、昇格年2回 ■賞与 年2回(7月・12月)★昨年度実績:2ヶ月分 ■交通費支給(4万円/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■役職手当 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 |
株式会社アクア・グラツィエ<株式会社ベストブライダル(東証一部上場)100%出資>の【アパレルショップの店長】★正社員登用制度アリ!(448417)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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