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人材開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/12/03 - 2005/01/03)

人材開発
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
あなたがエンジニアの将来を変える、かもしれない。
当社はメーカーのプロジェクトに対し最適なエンジニアを紹介。一方エンジニアに対しては、望むキャリアプラン実現のため、スキルアップに最適なプロジェクトを提供しています。

今期32周年を迎えた当社は、長い時間をかけて大手クライアントとの太いパイプを築き、実績を積み上げてきました。現在メーカーの業績好調に伴い、当社エンジニアへのニーズは高まるばかり。2005年2月には新宿センタービルへ本社を移転する予定です。今後も市場価値の高いエンジニアを多く輩出するためには人材開発の存在が不可欠。そこで今回の募集となりました。

エンジニア一人ひとりのキャリアプランをヒアリングし、最適なプロジェクトを提案するのがあなたのミッション。業界知識や仕事内容、プロジェクトに必要なスキルなど理解することは沢山あります。しかしそれ以上に大切なのは、常に相手の気持ちになって考えること。エンジニアの将来設計を担うとも言える仕事だからこそ、相手の立場になることが欠かせないのです。いかがですか。人に深くかかわる仕事をしてみませんか。

募集要項

仕事内容
人材開発


あなたにはエンジニアの希望を考慮した上でプロジェクトを紹介する“人材マッチング”、エンジニアのキャリアプランを実現させるための“フォロー”、採用・教育・研修などの人材にかかわるさまざまな業務を担っていただきます。

【具体的には以下の項目】
■人材マッチング…営業が受注してきたプロジェクトに対する人選。

■エンジニアのフォロー…エンジニアが望むキャリアプラン実現のため、現在プロジェクトで仕事をするエンジニアと接し、次なるプロジェクトの紹介等。 ※基本的には社内業務です。

■応募者の面接・スキルチェック…面接者に対し、カウンセリングを実施。本人が望むキャリアプラン実現のためのアドバイス等を行ないます。 ※1日平均4~5名と面接
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 22~35歳位まで ★業界未経験者大歓迎!
【以下のような方、歓迎します】
●人事経験のある方。
●IT、電気電子、メカトロニクス等の知識のある方。
※前職は一切問いません。意欲ある方なら積極的に採用します。
募集背景

案件増加に伴う、増員募集となります。あなたの入社を機にエンジニアの採用強化を図り、会社を活性化させていただきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
・本社(秋葉原)
【2005年2月本社移転後:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33F】
・横浜支社
※あなたの希望を考慮します。
交通
■本社
・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
■横浜支社
・JR各線「横浜駅」西口より徒歩6分

◆2005年2月の移転後は・・・
「新宿駅」西口より徒歩7分
【JR】山手線、中央線、総武線、埼京線(成田エキスプレスを含む)
【私鉄】京王線(京王新線を含む)、小田急線、西武新宿線
【地下鉄】東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線、都営大江戸線
勤務時間 9:00~17:50
給与 月給22万~68万円
※スキル・経験に応じて充分に優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(3万円/月まで)、 情報処理健保組合のスポーツクラブ・保養施設あり 
★個人の業績は賞与に大きく反映されます。頑張った分だけ評価されるシステムです。
セルフラーニング研修システム 充実した研修カリキュラムで、あなたのスキルアップをサポート。仕事に必要なコンピューターやITの基本知識から応用まで幅広く学んでいただけます。そのほかにも様々なカリキュラムを用意。当社内にある研修ルームでいつでも、どれでも無料で受講できます。
※下記は研修カリキュラムの一部です。

■パソコン基礎
■windowsシリーズ
■WORD
■EXCEL
■POWERPOINT
■ACCESS
■情報システム設計概説
■パソコンマナー
■パソコンのしくみと専門用語の理解
■ビジネスマナー
■コンプライアンス入門
■取引の常識
配属部署・教育制度 人材開発部への配属となります。現在、人材開発は7名。男女比は1:1です。平均年齢は26歳。7名全員が中途入社になります。前職は、エンジニアやIT系企業での人事など異業種・異業界の方ばかり。それだけに非常に馴染みやすい環境と言えます。

OJT中心の研修を行ないます。人材開発全員でバックアップしていきますので、着実に仕事のノウハウを身に付けることができるでしょう。実際に多くの異業種・異業界出身者が一人前の人材開発となっています。

会社概要ランスタッド株式会社

会社名 ランスタッド株式会社
設立 1980年8月
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
資本金 1億円
従業員数 2,200名(2017年12月末時点 )
事業内容 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
事業所 〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
企業ホームページ http://www.careo.jp/company/index.html
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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