仕事内容 |
機械系エンジニア ★設計未経験歓迎★ 全員が正社員雇用。全社員の90%以上がエンジニアです。
■自動車、二輪車、医療用機器、航空機、ロケット、生産設備、各種家電、精密機器などのプロジェクトに配属。 ■機械設計を手がける実務主担当を目指し、まずは設計補助業務から着実にスタートしましょう。 ■三菱重工業、ニコン、キヤノン、パナソニック、デンソーなど、大手メーカーのものづくりがメインです。
設計開発(3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計)、設計周辺の実験・評価、各種解析業務等において、できる領域からお任せします。同じプロジェクトの先輩エンジニアによるサポートに加え、最先端の技術習得を可能とする最新設備や文献が揃った教育研修施設も整備しているため、着実に腕が磨ける環境です。
≪プロジェクト例≫ ◎自動車/内装品の樹脂設計 ◎自動車/ドアの解析 ◎医療用機器/医療用X線装置の技術サービス ◎デジタルカメラ/製品の性能試験 ◎家電/製品の試験計画 ◎パソコン・プリンタ/プリンタヘッド部の試験、解析 ◎半導体製造装置/半導体製造装置の据付調整 ◎模型・ラジコン/玩具外装のモデリング、金型設計 他 【◆2013年1月更新】 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【設計未経験・職種転換・第二新卒歓迎】 ※品質管理、品質保証、生産管理、技術営業、フィールドエンジニアなど何らかの技術職経験者を求めています。
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募集背景 |
今年度は、メイテックグループ全体で【約500名】を採用予定。
製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社から優秀なエンジニアを求める声が増加。メイテックグループ全体でも採用予定【約500名】を掲げ、エンジニアの積極採用を行なっています。
株式会社メイテックのエンジニア年齢構成比(2012年3月31日時点)を見ると、20代=17.8%、30代=28.3%、40代=24.6%…と長く活躍するエンジニアが目立っています。離職率も5.94%(株式会社メイテック2011年度実績)とかなりの低数値。腰を据えて成長していきたい方に最適な環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
≪メイテックグループでの働き方≫ 株式会社メイテックまたは株式会社メイテックフィルダーズの【正社員】として、大手メーカー各社の設計開発プロジェクトにてご活躍いただく特定労働者派遣という働き方になります。一般的な登録型の派遣社員と誤解されることも多いのですが、雇用の安定性も担保された全く別の雇用形態です。充実した福利厚生もありますので、安心してご応募ください! |
勤務地・交通 |
全国各地39都道府県 ※希望勤務地を考慮した上で決定します。 ※社宅(月2~4万円+光熱費を個人負担)を用意しています。 ※大手メーカーをはじめとした各メーカーの開発プロジェクトへの配属となります。
【募集対象の都道府県】 岩手、山形、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
(本社/東京都港区赤坂八丁目5番26号 赤坂DSビル)
交通
勤務地によって異なります。 (本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~17:50(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給21万7350円以上(MT) 月給20万5000円以上(MF) ※上記は大卒の新卒初任給額です。経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
(MT=メイテック MF=メイテックフィルダーズ)
年収例
■25歳(独身)/年収386万円…MF ■25歳(独身)/年収438万円…MT ■30歳(配偶者・子1人)/年収582万円…MT
※上記には地域手当が含まれるため、お住まいの地域により多少の変動が生じます。
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休日休暇 |
【休日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
【長期休暇】 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇
【その他休暇】 ■有給休暇(半休制度あり) ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(MTのみ) ■育児・介護休業 他
※年間休日126日 ※エンジニアの平均有給取得日数…14日/年 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与等】 ■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備
【各種手当】 ■超過勤務手当 ■地域手当 ■単身赴任手当 ■帰省手当 ■転勤一時金 ■家族手当(MTのみ) 他
【各種制度】 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 ■社員持株(メイテック株)制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■住宅利子補給制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■健保組合宿泊補助制度 他
【福利厚生】 ■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅あり ※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担) ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等) ■各種レクリエーション活動 ■健保組合宿泊補助制度 ■宿泊研修 他
==賞与について== MT:2011年度実績104万1249円 MF:2011年度実績85万776円 ※いずれも組合員平均 |
教育制度(続き) |
▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。
▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。
▼ベストマッチングシステム(R) 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
配属部署・教育制度 |
【メイテック】 業界のリーディングカンパニーとして高い評価をいただいているメイテック。常時700社以上のメーカーとの取引があるため、エンジニア一人ひとりがやりたい仕事を選び、自らのキャリアプランを明確に立てられることが強みです。もちろんエンジニアの成長を支援する教育制度やインフラなども充実しています。
【メイテックフィルダーズ】 メイテックグループとして多くのメーカーとの取引があり、エンジニアとしての成長段階に応じて幅広いフェーズの技術業務を経験できることが強み。メイテックと共有された支援制度があるため、着実に成長できる環境です。未経験入社やエンジニア歴の浅い20代も多く、活気ある社風です。
▼人間力研修 ビジネスパーソンとしての考え方や業務に取り組む姿勢、コミュニケーション能力、チームワークなど、プロのエンジニアとして求められる人間力を養成します。中堅以上のエンジニアには、プロジェクトマネジメントスキルが磨ける研修も用意されています。
▼技術研修 汎用性の高いテーマを扱う「入門レベル」「基礎レベル」から、各技術テーマに即した「実務レベル」まで、一人ひとりの能力や必要性に応じてレベルアップできるカリキュラムを年間スケジュールを組んで用意しています。また、その上位に位置づけられる「ハイエンド研修」では、より専門的な技術を習得することでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 |
メイテックグループ(株式会社メイテック/東証一部上場、株式会社メイテックフィルダーズ)の機械系エンジニア ★設計未経験歓迎★(381225)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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