- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 【既卒・第二新卒歓迎】ショップスタッフ 「お客様のために」を追求することが、成長の近道。私たちは、マニュアルに沿うことだけではなく、各自が主体的にお客様の満足を一番に考えた接客サービスを提供していきます。「お客様のために」という基本姿勢を持つ事が出来る方であれば販売の経験がある方はもちろん、未経験の方でも力を発揮できるステージが待っています。 ■具体的な仕事 お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネート提案までを行ないます。 接客のほかにも、ディスプレイ、在庫管理、掃除など、様々な業務を通じてよりよいお店をつくります。 販売動向や欠品情報、商品に対するお客様の要望などを本社へ報告するレポートも、日ごと・週ごとに作成。販売戦略や商品企画に活かされます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問(高校生不可)、未経験歓迎 アパレル業界・販売職未経験からスタートした方が、多数活躍しています。 |
募集背景 | 全国の各ブランド・店舗で、スタッフを積極採用。 セレクトショップ最大手として、『UNITED ARROWS』をはじめ15ブランドを展開する当社。徹底した顧客満足の追求に加え、駅ナカ、高速道路内店舗などの新事業も好調で、近年連続で増収増益を果たしています。今後の事業拡大による新規出店やお客様ロイヤリティ向上のためのサービス強化を見据え、新たなスタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 |
勤務地・交通 |
全国の店舗 ※ご希望の勤務地・ブランドを考慮いたします。
※募集店舗が変更になる場合があります。詳細はHP「店舗採用」ページをご確認ください。 ※U・Iターン歓迎。 ■ユナイテッドアローズ 関東、関西、新潟、広島、福岡、熊本 ■ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ 関東、関西、新潟、岡山 ■グリーンレーベル リラクシング ユナイテッドアローズ 関東、関西、静岡、広島、岡山、福岡、長崎、熊本 ■アナザーエディション 横浜、札幌 ■オデット エ オディール ユナイテッドアローズ 関東、関西、札幌 ■ジュエルチェンジズ 東京、関西、名古屋 ■ドゥロワー 東京 ■クロムハーツ 東京 ■エアポートストア 羽田空港、成田空港、関西空港 ■ユナイテッドアローズ アウトレット 関東、滋賀、軽井沢、三重、御殿場 交通
勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※各店舗の住所・詳細は当社HPをご覧ください(http://www.united-arrows.co.jp/recruit/shop/)。 |
勤務時間 | 実働8時間(シフト制) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
給与 |
月給17万円以上(別途、賞与年2回支給) ※能力や経験を充分に考慮の上、優遇させていただきます。 ※試用期間中(3ヶ月)の給与は、時給850円以上(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県は、時給900円以上)となります。 |
休日休暇 | 月8~10日(シフト制) 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後・育児休暇 子の看護休暇 ※年間休日は119日です。 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業です】 スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は約90%、その後の職場復帰率は約80%にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/6月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 超過勤務手当 企業年金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 社員割引制度 短時間勤務従業員制度 |
経営理念 | ■Creating a New Japanese Standard 私たちは、世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます。 ユナイテッドアローズはこれを理念に掲げ、日々の活動の志としています。この理念は、創業時から今にいたるまで変わらず抱いている価値観であり、いわばユナイテッドアローズの方位磁石のようなものです。 |
配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。平均年齢は全社で30歳と、若手社員の多い会社。男女比は4:6で、女性管理職(店長・課長・副部長・執行役員)が活躍しています。 ■束矢(たばや)大學 「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。 ■エデュケーター制度 若手スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑(かがみ)として、報酬などにも反映されます。 |
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,575名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 1301億3500万円(2023年3月期実績) ※グループ連結(ユナイテッドアローズグループ) |
事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗/17ストアブランド、216店舗(2023年2月現在) |
関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾(上海)商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)の【既卒・第二新卒歓迎】ショップスタッフ(376765)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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