ワタミの介護株式会社
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ワタミの介護株式会社ホーム長候補(367464)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ケアマネージャー、ホームヘルパー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

ホーム長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/19 - 2012/11/01)

募集職種
ホーム長候補 正社員
職種未経験OK学歴不問

募集要項

私たちの介護、「真面目すぎる」と言われます。
ワタミが介護?と意外に思う方もいるかもしれません。しかし実は介護事業は2004年からスタートしており、多くのご家族様から有料老人ホームをご利用いただいています。入居希望の声も多く、現在では、90ホームを越えて展開しております。

なぜこれほどの支持を集めるのでしょうか。それは徹底してご入居者様につくすサービスの姿勢にあります。たとえば、従来のように効率化ばかりを追求して安易におむつや車椅子の使用を勧めることはしません。どんなに時間や人手をかけても、長い目で見たときに本当にご入居者様のためになる、自立した生活のサポートに取り組んでいます。

正直、「真面目すぎる」と言われます。確かに決してラクな職場ではありません。ときに理想と現実のギャップに悩んだり、壁にぶつかることも…。でも、これがサービス業から生まれたワタミにしかできない介護のカタチ。そんな「真面目すぎる」スタッフたちばかりですが、本当にお一人おひとりを大切にする介護を目指せる。それがワタミの介護なのです。
職種名 ホーム長候補
仕事内容 ―― 経営の立場から、理想の介護をカタチにしてゆく

◇◆ 新しい老人ホームが、続々とオープンしています ◆◇
ワタミグループの介護事業を展開する当社。あなたを有料老人ホームの『ホーム長候補』としてお迎えします。ゆくゆくは施設のトップとして経営に携わることを前提に、まずは現場で経験を積んでいただきます。

▼目安は半年~1年
入社後、まずはご入居者様の生活のサポートを通じ、私たちのサービスポリシーを学んでください。徐々にスタッフのシフト管理やホーム内でのイベントの企画運営の業務をお任せします。スキルが身についたと判断されたら、ホーム長の補佐役をしながら、経営業務を覚えましょう。入社から半年~1年を目安に、ホーム長就任を目指してください。

▼ホーム長就任後は…
ホームの運営に必要なバックオフィス業務の統括から、現場スタッフのマネジメントまであらゆる業務を一手に担います。またホームの代表者として、ご入居者様やご家族様への対応も重要な業務です。安心して介護を任せてもらうために、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。
応募資格 ■学歴不問 ≪業界未経験歓迎します≫
■社会人経験をお持ちの方
■マネジメントをしたいという気持ちのある方
(※スタッフと信頼関係を築き、ご入居者様、そのご家族様に喜ばれるホームを皆で作って下さい。)

== こんな方を求めています ==
介護業界は、社会的にもニーズの高い成長業界。ポジションも多く生まれやすく、感謝もされる仕事です。しかし、業務をこなすだけでキャリアアップはできませんし、感謝されるばかりでもありません。現場の仕事を通じ、ご入居者様、またそのご家族様にどうすればお喜びいただけるかを考えていく必要があります。経験よりも、そんな想いで一緒に仕事に取り組める方を求めています。
募集背景 ―― 施設の拡大にあわせ、ホーム長候補を積極採用中です

「ホームは、ご入居様の幸せのためだけにある。」をスローガンに、介護事業を展開してきた私たち。有料老人ホーム『レストヴィラ』は首都圏を中心に拡大の一途を遂げており、今年度は新たに12の施設がオープンし、今後も続々と予定されている立ち上げに合わせ、現在ホーム長候補を積極採用中です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
勤務地
【東京、神奈川、埼玉、千葉】にある有料老人ホームへの配属です。
◎勤務地の希望を考慮します。

※本社/東京都大田区羽田1-1-3
交通
勤務地によって異なります。

※本社/京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結
勤務時間 ■変形労働時間制(週実働40時間) ※以下のシフトのローテーションとなります。
【早番】  7:00~16:00   【日勤】 9:00~18:00
【遅番】11:00~20:00  【夜勤】18:00~10:00
給与 ■固定給制 月給18.5万円~28.5万円(※副ホーム長手当て含む)
※前職・経験などを考慮した上で、決定します。
※まずは、副ホーム長からスタートして頂きます。
※住宅手当など各種手当は別途支給致します。

◎月収例:300,426円(世帯主・扶養家族1名の場合/各種手当含む)
◎年収例:3,931,112円(世帯主・扶養家族1名の場合/各種手当・賞与含む)

≪ホーム長就任後≫
■固定給制 月給28.5万円~45万円
◎年収例:475万円(世帯主・扶養家族1名の場合/各種手当・賞与含む)
休日休暇 ■月9日(シフト制)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ■随時昇格
■賞与年2回(5月・11月)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当(第一扶養家族/月3万円、以降扶養1名につき/月1万円)
■資格手当(介護福祉士6千円、ケアマネージャー6千円など)
■住宅手当(月1万円)
■残業手当(全額支給)
■持株制度、ストックオプション制度、補償制度、保養所
介護に対して、思うこと ■ワタミの介護の創始者、渡邉美樹が考える介護

ひとつ屋根の下で、似たような生活リズムで過ごすことになりがちな老人ホームですが、ワタミの介護では居心地の良い空間で、お一人おひとりが自分らしく、豊かな時間が流れる暮らしを目指しています。もし自分の両親であれば、そうあって欲しい。介護が必要でも自分らしく、楽しんで暮らして欲しい。春には山菜を桜を、夏には鰻を花火を、秋にはマツタケを紅葉を、冬には鍋を雪景色を…。日本の四季を堪能し、存分に味わってほしい。「ワタミのホームに親を入居させたいと思う子は、親孝行だ」と言っていただけるホームにすること、親を思う気持ちをカタチにしていくこと。それが目指す姿です。
配属部署・教育制度 施設の規模によって異なりますが、1施設につき70名前後のご入居者様が生活しています。全体のスタッフのうち、4割が正社員。他にケアスタッフ、ナーススタッフ、調理スタッフ、クリーンスタッフ、バックオフィススタッフなどの契約社員やパート社員が協力して働いています。8割以上が中途入社のメンバーです。

≪3日間の導入研修をご用意しています≫
▼1日目 ……ワタミグループの説明や人事制度についての座学
▼2~3日目…実際の現場で介護を体験する技術研修(理念の実践を感じる)
▼現場へ配属(3ヶ月間)

≪現場配属後も、定期的に研修を実施しています≫
『リーダー研修』や『理念研修』など、現場配属後にも研修があります。ちなみに、『理念研修』は3ヶ月に1度、グループ社長の桑原が現場社員と直接顔を合わせて理念について考えを深める機会としています。

会社概要ワタミの介護株式会社

会社名 ワタミの介護株式会社
設立 1992年11月
代表者 代表取締役社長 清水邦晃
資本金 9500万円
従業員数 6640名(パート含む) ※2013年11月末現在
売上高 ■単体
338億円(2013年3月期実績)対前年比119%
284億8900万円(2012年3月期実績)対前年比128%
222億6500万円(2011年3月期実績)対前年比125%
177億6500万円(2010年3月期実績)

■グループ連結
1401億円(2012年3月期実績)対前年比113%
1238億円(2011年3月期実績)対前年比107%
1154億円(2010年3月期実績)
事業内容 介護付有料老人ホーム事業・住宅型有料老人ホーム事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業
事業所 本社/東京都大田区羽田1-1-3
介護付有料老人ホーム/『レストヴィラ』を中心に全101棟を運営(2013年12月現在)
関連会社 【ワタミグループ(http://www.watami.co.jp/)】
ワタミ (株)
ワタミフードサービス(株)
ワタミタクショク(株)
ワタミ手づくりマーチャンダイジング(株)
(有)ワタミファーム
ワタミエコロジー(株)
WATAMI INTERNATIONAL Co., Ltd(和民國際有限公司)
和民(中國)有限公司
和民餐飲(深セン)有限公司
台湾和民餐飲股フン有限公司
WATAMI FOODSERVICE SINGAPORE PTE. LTD.
他4社
ホームページ http://www.hr-watami.net/kaigo/
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