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株式会社エポック・ジャパン/人事労務(管理部課長候補)の転職・求人情報(掲載期間:2012/10/05 - 2012/11/01)

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株式会社エポック・ジャパンの過去の転職・求人情報概要(掲載期間:2012/10/05 - 2012/11/01

募集情報 | 株式会社エポック・ジャパン

正社員転勤なし残業殆どなし中途入社30%以上2年連続売上UPマークの説明
募集職種 人事労務(管理部課長候補)
仕事内容 これまでのご経験を活かし、バックオフィスを支えてください。 「42万円から」というリーズナブルな価格での葬儀プラン。365日24時間対応しているコールセンターなど、業界の常識にとらわれないビジネスを展開してきた当社。社内制度が未整備の部分がまだ残されていることから、バックオフィスの体制を強化していくことが必要な状況です。

ただ、現状としては管理部長自らが人事・労務関連業務を一部行なっている状況。社内制度を整備していくためにも、あなたには人事・労務関連業務をお任せしたいと思います。

【人事関連】
・中途採用における媒体選定、応募者対応、面接調整、面接の実施
・入退社における手続き
・人事評価制度の設計・構築など

【労務関連】
・社会保険、労働保険の加入
・ペイロールにおける外部会社との折衝
・福利厚生、労働規定、就業規則の改定、役所対応、各種手続きなど

※各1名づつ所属している人事・総務と協力し、業務を進めていってください。
※ゆくゆくは管理部長のもとで、人事・総務部門をまとめあげる人材としてご活躍いただきたいと考えています。
仕事の醍醐味
成長中の企業のため、バックオフィスや社内制度もいまは構築している段階。改善提案も反映されやすく、自分も一員となって会社を作っているという実感が持てる環境です。
仕事の厳しさ
小さな組織のため、周囲の状況を見ながら率先して仕事を見つけたり、自己発信をしていく姿勢が求められます。ただ黙々とデータ入力だけを行なうなど、ルーティンワークだけをしたい方には不向きな職場でしょう。
求める能力・知識・経験 下記2つのうち、いずれかのご経験をお持ちの方をお待ちしています。
■人事の実務経験をお持ちの方
採用関連業務に携わっていた方を想定しています。
■労務の実務経験をお持ちの方
社会保険関連業務、規定改定などに携わっていた方を想定しています。

※大卒以上
こんな人が活躍(向いています) □将来的に管理職へのキャリアアップを実現したい方
□積極的に自己発信を行ない、自ら仕事を探していける方
□ルーティーンワークより、変化のある環境で働きたいという方
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地 東京本社/東京都港区芝2-29-8井原ビル8F
※転勤はありません
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※ただし例年4月1日〜10月30日まではサマータイム制度(8:00〜17:00)を導入しております。
年収・給与 月給30万円〜39万2000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
待遇・福利厚生 ■給与改定 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)、業績賞与
■交通費支給(月2万3000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当
■社員持株会
■長期有給休暇取得制度
■社内表彰制度
■社員割引制度
休日休暇 ■月8日以上
※基本的には土曜日と日曜日が休日です。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
【年間休日110日】
『ファミーユ』プラン
について
“ファミーユ”とは、フランス語で家族という意味。大切な方との別れのときを、心静かに過ごして欲しい。そんな私たちの願いが込められた、新しい葬儀プランです。格式や伝統といった、社会的な儀礼に重きを置きすぎていた従来の葬儀とは違い、ご家族やごく親しい友人の方たちのみで営む、本当に心のこもったお別れの場(ご葬儀)を提供しています。また、従来の葬儀業界は価格体系が非常に不透明でした。当社の提案するファミーユプランでは、価格を明確化。42万円からご葬儀が行なえるという、非常にリーズナブルなサービスを提供。私たちが目指すのは、シンプルで思い出深いご葬儀。そのニーズは、ますます高まっています。

会社概要 | 株式会社エポック・ジャパン

設立 2000年7月
代表者 代表取締役 高見信光
事業内容 ■ご葬儀に関わる一切の業務
■「家族葬のファミーユ」の提供
■フランチャイズシステムによる葬儀事業の展開
≪全国に直営店とフランチャイズにより、94店舗を経営しています≫
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