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ガゼル株式会社/販売スタッフ(店長候補)の転職・求人情報(掲載期間:2012/08/31 - 2012/09/13)

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ガゼル株式会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間:2012/08/31 - 2012/09/13

募集情報 | ガゼル株式会社

正社員未経験者歓迎第二新卒歓迎転勤なし平均年齢20代中途入社30%以上マークの説明
募集職種 販売スタッフ(店長候補)
仕事内容 まずは店長を、その後はエリアマネージャーを目指してください。 ソフトバンクショップ、ウィルコムプラザ、auショップ、イーモバイルショップ、併売店そしてコラボショップなどの携帯電話・スマートフォン取扱店での接客。

具体的には、当社運営の通信キャリアのブランドショップ、各キャリアの携帯取扱いショップでの販売・ご提案です。お客様に最適な商品やサービスをお話を伺いながら提案します。

その他、お客様へ商品のデモンストレーションや、契約に必要な書類の案内など、様々な業務をお願いします。

新しく携帯電話業界に挑戦する方が、安心して働けるように研修も充実。また先輩・同僚のサポートや、あなたのライフワークを豊かにする充実の福利厚生でサポートします!

※最初に導入研修を行ないます。詳しくは【教育制度】の項目を参照ください。

今後も新規出店を続けていきますから、次々と新しいポジションがうまれていきます。結果を残せばすぐに店長に昇格できますので、積極的にキャリアアップを狙ってください。早ければ入社から3ヶ月後、遅くても1年以内には昇格できるでしょう。複数の店舗をまとめるエリアマネージャーのポジションも続々誕生予定ですので、店長のさらに上を目指すことも可能です。
仕事の醍醐味
役職や給与など、目に見えるカタチで自分の成長を実感できます。しかも、入社3ヶ月など比較的早いタイミングで。がんばりが認めてもらえると、さらに上を目指そうと意欲が湧きますし、高いモチベーションで仕事に取り組めます。
仕事の厳しさ
昇格できるのは、成果を出したから。裏を返せば、成果が出なければ降格もあるということです。入社後すぐに店長に昇格したとしても、店舗の売上が目標に届かない月が続けば、「もう一度スタッフから」ということもあります。
求める能力・知識・経験 ◎学歴不問/未経験歓迎
◎今年3月に卒業した既卒の方、第二新卒、フリーターの方、離職中の方も歓迎します。
※35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)。20代が多く活躍中です!

・「同年代が多い職場で働きたい」
・「実績に見合った評価をして欲しい」
・「新しい事にチャレンジしたい」
・「どうせがんばるなら、ポジションも評価も手に入れたい」
⇒という方、当社の考え方とマッチしています!ぜひご応募ください。
こんな人が活躍(向いています) ◆携帯電話販売の経験をお持ちの方
◆接客や販売の経験をお持ちの方(アルバイト経験でも可)
◆ケータイやスマートフォンが好きな方
雇用形態 正社員
勤務地 関東・関西・北海道・長野の各店舗
※勤務地はご希望を考慮の上で決定します。

【関東】
東京(23区・23区外)、神奈川、埼玉

【関西】
大阪、兵庫

【北海道】
札幌、小樽

【長野】
岡谷

※上記以外にも新規出店を予定しています。
勤務時間 10:00〜20:00(実働8時間)
※1日0.5h〜2h程度の残業の場合有り
年収・給与 【関東・関西】月給22万円以上+インセンティブ(最長3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇は時給1300円〜)
【北海道】月給16万円以上+インセンティブ(最長3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇は時給800円〜)
【長野】月給18万円以上+インセンティブ(最長3ヶ月間の試用期間があり。その間の待遇は時給1000円〜)

※転職による収入減がないように、前職の給与を考慮いたします。気軽にご相談ください。
年収例
◎420万円(月給25万5000円+インセンティブ)/25歳・入社1年6ヶ月
◎650万円(月給32万5000円+インセンティブ)/27歳・店長・入社3年目
待遇・福利厚生 ■昇給・昇格年4回
■賞与年2回(試用期間中に賞与の支給はありません)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■住宅手当(当社規定に準ずる)
■残業手当
■単身赴任手当
■資格手当
■従業員持株会
■教育研修制度
■定期健康診断
■持株奨励手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■制服貸与
■育児・介護支援制度
休日休暇 ■週休2日制(月7日〜9日 ※シフト制)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

会社概要 | ガゼル株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役社長 藤原 秀樹
事業内容 携帯電話の販売店様向けの営業&業務代行
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