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ハイテクウッド株式会社／工場管理者の転職・求人情報（掲載期間：2012/04/27 - 2012/05/31）

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ハイテクウッド株式会社の過去の転職・求人情報概要（掲載期間：2012/04/27 - 2012/05/31）

募集情報 | ハイテクウッド株式会社

正社員マークの説明
募集職種 工場管理者
仕事内容 ◎生産の主要拠点、秋田工場の管理業務をお任せします。 ★従業員数1000名、全世界に43の拠点を展開するタック・ハイテクウッドグループです。
木材を調達するところから、生産、販売までをトータルプロデュースできるタック・ハイテクウッドグループ。業者を挟まず、自社だけで完結することで、高品質・低価格を実現しています。そんな当グループの重要な生産拠点であり、MDF、集成材から内装建材などの消費財全般を生産する「秋田工場」にて、あなたを管理者としてお迎えします。

■秋田工場の生産能力
内装ドア：9000枚　クローゼット：5000枚　玄関収納庫：1800セット

■具体的にお任せしたいこと
別部署で作成した生産計画をチェックし、実際の稼働状況との比較・分析を行ないます。
また収支関連業務や、適正な人員配置、生産量の調整などを担当。
★全5課に分かれる当工場で、10〜50名あまりの従業員の管理業務をお任せします。
★機械メンテナンスなどの業務は行ないません。

■現在の取り組みについて
現在秋田工場では、3T（3定：定位、定品、定量）、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）、3M（ムリ、ムダ、ムラ）の排除を徹底しています。あなたが中心となり、ラインの効率化、リードタイムの短縮、在庫削減の実現を目指してください。
仕事の醍醐味
多くのスタッフを束ね、生産計画通りに作業が進んでいるかをチェックするのがこの仕事。国内のモノづくりの主要拠点として重視される秋田工場だからこそ、大きな責任と裁量を持って日々の仕事に取り組めます。
仕事の厳しさ
住宅の着工が増えれば、当社の業務も増加します。そのため、繁忙期と閑散期の差が激しく、ピーク時には残業を行なわなければいけないこともあります。
求める能力・知識・経験 ■製造現場での生産管理・工程管理の経験をお持ちの方
┗業種に関しては、食品や液体ではなく、金属、石材などの硬質な製品を扱っていた方
こんな人が活躍（向いています） ◎秋田県で、将来に安心を感じながら働きたい方
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地 【U・Iターン大歓迎！転勤は基本的にありません】
■本社（秋田工場）／秋田県山本郡三種町鵜川八幡台126番地
※遠方の方であれば、引越し代の一部を負担します！
勤務時間 8：00〜17：00
※残業は月平均30時間程度。係長以下の社員には、残業手当を全額支給します。
年収・給与 月給25万円以上
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
35歳／400万円
待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月、12月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当全額支給（係長以下の社員のみ）
■食事手当／毎日お弁当が100円で食べられます！
休日休暇 隔週休2日制（隔土・日）、祝日
夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇

会社概要 | ハイテクウッド株式会社

設立 1945年8月1日
代表者 代表取締役社長 平川 幸孝
事業内容 ■住宅建材製造業
┗MDF、集成材から内装建材などの消費材まで幅広く生産しています。
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