| 正社員第二新卒歓迎中途入社30%以上2年連続売上UP | マークの説明 |
| 募集職種 | 営業 |
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| 仕事内容 |
ご契約をいただいたら、そこが“スタート”です。
ビルなどに設置されている機械式立体駐車場を一括して借上げ、運営を行なっている私たち。まずは駐車場のオーナー様に対して、運営・管理を任せていただけるよう提案します。ご契約をいただけたら、そこからが腕の見せ所!プロモーション方法などの戦略を考え、売上やスタッフを管理し、アナタが駐車場を運営してください! ≫仕事の具体例 ◆新規開拓 機械式立体駐車場のオーナー様に対して、一括借上げの提案をします。 ★オーナー様にはリスクや手間が極めて少ない、提案しやすい内容です。そのメリットをしっかり伝えられれば、ご契約いただくことは難しくありません。「◎件の契約を」といったノルマもありませんので、ご安心を。 ◆駐車場の運営 ご契約いただいた駐車場を、実際にアナタに運営していただきます!現場を取り仕切るアルバイト・パートなどのスタッフ管理や集客方法、料金設定などを考え、しっかり利益が出るよう運営してください。 ★「マネジメントをしたことがない」という方もご心配なく。運営や管理業務について学べる研修を用意しています。 仕事の醍醐味
人員管理や売上管理など、マネジメント業務のイロハを学べる環境です。実際に管理業務を手がけることで、市場価値の高いスキルが身に付くでしょう。また、売上を伸ばせば当然、会社からも評価されます。「会社全体に貢献している」という自負を持てるでしょう。
仕事の厳しさ
人員管理では、離れた場所のスタッフを管理することになります。年齢もバラバラなスタッフを、現場から離れたところからまとめることは容易ではありません。現場に直接足を運び、スタッフの指導などに時間を費やす必要があります。
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| 求める能力・知識・経験 | ■大卒以上 ■何らかの営業経験(年数などは問いません) ※第二新卒者、歓迎します。 ※駐車場の一括借上げは、オーナー様にとってリスクの少ない提案です。 この提案をしっかり、的確に説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方を、お待ちしています。 |
| こんな人が活躍(向いています) | ◎「運営や経営に興味がある」という方 ◎「契約して終わり、ではつまらない」と感じている方 ◎PDCAのサイクルを考えて実行してきた方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変わりありません。 |
| 勤務地 | 大阪営業所/大阪市中央区天満橋京町2番11号 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※残業が比較的少ないため、 「家族との時間が増えました」「夕飯はきちんと自宅で食べています」という転職者の声も多いです。 |
| 年収・給与 | 月給20万円〜35万円 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆決算賞与(年2回) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(上限:2万5000円/月) ◆資格手当(宅建:3万円/月 など) ◆時間外手当 ◆退職金制度あり(※勤続10年以上) |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制度(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ※年間休日【120日】! |
| 設立 | 2000年9月 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 増田 清 |
| 事業内容 | ◆立体駐車装置の製造・販売 ◆駐車場の経営及び管理 ◆駐車場のトータルプランニング ◆立体駐車場の一括借り上げ ◆不動産賃貸・売買仲介 ◆不動産コンサルティング ◆賃貸ビル事業 |