| 正社員未経験者歓迎第二新卒歓迎転勤なし中途入社30%以上 | マークの説明 |
| 募集職種 | 運営支援スタッフ |
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| 仕事内容 |
千葉県内の産業活性化に貢献する仕事です。
中小企業団体中央会とは、法律に基づき各都道府県に設置された特別法人です。中小企業同士で協力し、事業経営を充実させるために設立される各種組合の支援を行なっています。あなたには組合の設立からその後の運営までの支援をお任せします。法律、会計、財務、中小企業施策など、あらゆる面でのサポートを行ない、県内の組合や中小企業の発展に寄与します。 【具体的な業務内容】 ▼組合の設立にあたって、中小企業の代表者や個人事業主などの関係者の方々にヒアリングを行ないます。具体的には、新技術・新製品の開発、新事業分野・新市場開拓などの設立目的、および規模(人数・企業数)などを伺い、設立までのトータルな支援を行ないます。 ▼また、設立後もご相談を受けながら解決策を立案・実行していきます。なお、専門的な領域に関しては弁護士や会計士、税理士、社労士、中小企業診断士などに依頼することになるため、スタッフは組合とそれらの先生方とのコーディネート業務が中心となってきます。 ※一人当たり、約30の組合を担当します。 仕事の醍醐味
経営者の方々の期待に応えられる支援ができたときは、感謝の言葉をいただけます。その結果、組合の運営が良好となり、結果として事業の発展に貢献していける喜びがあります。“千葉県の役に立っている”という実感を得られます。
仕事の厳しさ
法律や財務などの専門的な問い合わせに関してはケースによっては各先生方に依頼しますが、組合との間に立つ自分もベースとなる知識がなければ、コーディネーター役としての務めは果たせません。財務、会計、法律、経済、ITなど、習得しなければならない知識は非常に幅広いものがあります。
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| 求める能力・知識・経験 | 大卒以上 30歳まで ≪未経験・第二新卒の方、歓迎!≫ ◆数年間にわたる充実した研修制度を整えており、経験を問わず採用を行なっています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 |
| こんな人が活躍(向いています) | ◎千葉県に貢献したいという想いをお持ちの方 ◎物事を前向きに考え、行動していける方 ◎社会人として必要となる基本的なコミュニケーション能力を身に付けている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00(実働7.5時間) |
| 年収・給与 | 月給 19万円以上 ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 年収例
320万円/25歳・経験1年
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:3.95ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当 ■退職金制度 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■育児・介護休業制度 ◎年間休日120日 |
| 主に支援を行なう組合 | ■事業協同組合(647) 中小企業の経営の合理化や取引条件の改善を図ることを目的とするもので、生産、加工、購買、受注、研究開発などを共同事業として行なう組合です。 ■企業組合(38) 特定の事業を行うために、個人(SOHO事業者など)が集まって自身の経験やノウハウをもとに立ち上げる組合です。 ■商店街振興組合(26) 商店街に属するサービス業や小売業を営む企業が集まり、アーケードや共同駐車場の設置などを行なうために設立される組合です。 ※( )の数字は千葉県中小企業団体中央会に加盟する会員数です。その他の組合をあわせて、785の組合を支援しています(2011年11月1日現在)。 |
| 設立 | 1956年3月20日 |
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| 代表者 | 会長 坂戸 誠一 |
| 事業内容 | ◆組合等の設立及び運営に関する相談・支援 ◆組合及び中小企業の経営等に関する相談 ◆組合の事業運営等に関する講習会・研修会の開催 ◆組合等に対する各種補助金・助成事業の支援 ◆官公需受注の促進と小企業者の組織化推進 ◆弁護士、税理士等による専門的な問題についての個別専門指導 ◆中小企業及び中小企業組合組織に関する調査・研究 ◆組合青年部・女性部等の育成強化 ◆中小企業組合士制度の普及・促進 ◆機関誌の発行及びホームページによる情報提供 ◆中小企業振興対策の建議・陳情 ◆組合及び組合功労者等に対する表彰、各種表彰の推薦 ◆組合及び中小企業のための各種共済制度の普及、加入促進 |