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株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）／制作ディレクターの転職・求人情報（掲載期間：2012/04/06 - 2012/05/10）

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株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間：2012/04/06 - 2012/05/10）

募集情報 | 株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）

正社員転勤なし上場企業中途入社30％以上2年連続売上UPマークの説明
募集職種 制作ディレクター
仕事内容 当社サービスのガイドブック、冊子の制作をお任せします。 ≪幅広い情報を掲載した、福利厚生ガイドブックを制作するお仕事です≫
『ベネフィット・ステーション』――全国の旅行情報や旬のエンタメ・レジャー情報など幅広いジャンルを取り扱っている媒体です。発行部数約150万部！一般の情報雑誌にも劣らないクオリティ。この誌面制作をお任せします。

【仕事の進め方】
▼「サービス・施設を利用したくなる企画はないかな？」
　　担当ページで紹介する内容を考えます。
▼「こういう料金プランはできないかな？」
　　サービスを提供してくれるクライアントとの窓口となるバイヤーと打ち合わせ。
▼「本当！先方から了承をもらえたの！？」
　　バイヤーがクライアントと交渉し、OKなら誌面作成の企画を進めます。
▼「こちらの誌面作成をお願いします」
　　協力会社に誌面の作成を依頼。ディレクションをします。
▼「さて、仕上げるぞ！」
　　出来上がった初稿を校正。細かい修正を加えて納品へ！

※年1回の『ベネフィット・ステーション』の他に、年6回発行の会報誌、不定期発行の個別企業向け冊子も手がけます。徐々に業務範囲を広げてください。
仕事の醍醐味
例えば、女性社員をターゲットにした場合。『女子会にオススメしたいお店特集』、『女同士のお花見特集』、『忙しい人の美容特集』といった“引き”になる企画を自由に立てられる環境です。アイデアでゼロから生み出していく醍醐味がこの仕事にはあります。
仕事の厳しさ
特定の時期にお客様へお届けする媒体であるため、制作の進行管理やスケジュール調整が重要となります。良い誌面づくりのためには、バイヤーとの調整を取る力が欠かせません。
求める能力・知識・経験 学歴不問　≪企画スキルは問いません！≫
◆制作業務のディレクション経験をお持ちの方（年数は問いません）
※紙媒体での経験者の方を優遇いたします。
こんな人が活躍（向いています） ◎チームワークを大切にできる方
◎「企画をしっかり手がけられる環境にチャレンジしたい」という方
◎「新しい取組み、トライアルを良しとする風土で働きたい」という方
◎編集プロダクションに勤務されていた方
◎地域情報誌の制作経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地 本社／東京都渋谷区渋谷3−12−18　渋谷南東急ビル11F
※転勤はありません。
勤務時間 9：00〜18：00（実働8時間）
年収・給与 月給25万円以上
※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
380万円（入社1年目）
待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給、社会保険完備
■産休・育児休暇、社員持株
■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など

★カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分）
＜福利厚生＞
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）　他多数

★社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。
BIPoは、1300超のアイテム(サービス)と交換可能。
休日休暇 ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、ゴールデンウィーク
■有給休暇、慶弔休暇
■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます）
サービス開発部が生み出した企画例 ◎企業対抗スポーツ大会
　⇒会員企業様同士での野球、フットサル、ゴルフ等の大会を毎年行っております。

◎ベネ！PON
　⇒会員様向けの共同購入型クーポンを販売しております。

◎東日本大震災被災地復興支援フリーマーケット
　⇒会員様向けにフリーマーケットを開催。収益は全て義援金として寄付。

会社概要 | 株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）

設立 1996年3月15日
代表者 代表取締役社長　白石 徳生
事業内容 ※下記は主な事業内容です。

■福利厚生アウトソーシング事業
・福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行　など

■インセンティブ事業
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業
・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行
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