| 正社員残業殆どなし中途入社30%以上 | マークの説明 |
| 募集職種 | 訪問看護師 |
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| 仕事内容 |
各家庭をまわって、訪問看護をお任せします。
担当エリアのお宅をまわり、訪問看護をしていただきます。秀峰会の場合、1施設につき5〜10名の常勤看護師が所属しているため、オンコールの当番時以外は基本夜勤なし。急な休暇の取得も可能です。人数が多いためオンコールの担当は月7回程度です。 ≪1日のスケジュールの一例≫ 09:15〜 出発・移動 09:30〜 1件目に訪問 10:30〜 移動 10:45〜 2件目に訪問 11:45〜 事務所へ移動 12:00〜 ランチタイム 13:00〜 移動 13:15〜 3件目に訪問 14:15〜 移動 14:30〜 4件目に訪問 15:30〜 移動 15:45〜 5件目に訪問 16:45〜 事務所へ移動 17:30〜 帰宅 ※ほぼ毎日、残業なく帰ることができます。 ≪訪問看護について≫ ◎担当業務…点滴交換、在宅酸素の確認、褥瘡措置 など。 ◎訪問時間…1件あたり平均60分。 ◎患者さまの年齢…65〜100歳。 仕事の醍醐味
秀峰会が目指しているのは、「点のケア」でなく「面のケア」。ケアマネージャーや訪問介護のスタッフたちとの連携を大切にしています。例えば、患者さまから訪問介護士への買い物の言づけを預かったり、具合の相談といった細かいことにも対応できるため、「いつも本当に助かっているわ」といった言葉をお聞きすることも珍しくありません。自分ひとりだけ頑張って疲弊することなく、患者さまの満足を追求できる環境です。
仕事の厳しさ
看護師・介護士の人数・規模・時間といった体制が整っているため、今、あなたが身を置いているであろう看護の現場より、仕事はずっとラクになるはずです。心に余裕も生まれるでしょう。そのぶん、訪問看護という仕事に全力で取り組んでいただきたいと思います。
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| 求める能力・知識・経験 | 学歴不問 【要】普通自動車免許(AT限定可)、看護師免許 ■お年寄りを対象とした医療行為経験がある方 ■看護師の実務経験3年以上の方 ※上記の条件を満たす方をお待ちしております。 |
| こんな人が活躍(向いています) | ◎内科・外科で勤務されていた方 ◎Word・Excelが使えるPCスキルをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月があります。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市にあるいずれかの施設 ※希望の勤務地を考慮いたします。 ※子供が通う保育園に近い勤務地を選んでいるスタッフも大勢います。 花の生活館/横浜市泉区弥生台13-4 銀の舞/横浜市旭区二俣川2-57-4 翡翠の舞/横浜市緑区台村町337 青葉の大地/横浜市青葉区しらとり台1-7 椚の大樹/横浜市神奈川区西神奈川1-9-2 銀鈴の詩/横浜市西区平沼1-1-15 豊穣の大地/横浜市保土ヶ谷区和田町1-13-1 銀杏の大樹/横浜市中区山下町252 銀河の詩/横浜市鶴見区鶴見中央3-10-40 桜樹の森/横浜市南区通町4-94 磯風の謡/横浜市磯子区磯子3-8-20 瑞穂の大地/横浜市港南区日野5-1-25 陽光の大地/横浜市金沢区釜利谷東1-23-1 希望の大地/横浜市戸塚区品濃町545-30 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(実働7時間30分) ※オンコール当番の時だけ夜勤が発生することもあります。 |
| 年収・給与 | 月給28万円以上 ※経験・能力を考慮して加給・優遇いたします。 年収例
【想定年収】420万〜450万円
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| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月・12月/2011年実績:平均4ヵ月分) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費支給(月額30,000円まで) ・祝日出勤手当(成人式・敬老の日などにご利用者の要望により訪問することがあります) ・オンコール手当(10,000円 ※オンコール当番時に発生した夜勤に対して支払います) |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 ・夏季休暇(7/16〜9/15、初年度3日、2年目以降5日) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) |
| 設立 | 1983年10月 |
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| 代表者 | 理事長 櫻井 大(さくらい だい) |
| 事業内容 | ケアマネージャー・ホームヘルプ・訪問看護サービス(横浜市内に86施設を展開) グループホーム・デイサービス・特別養護老人ホームの運営など |