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富士火災海上保険株式会社／プロフェッショナルアドバイザーの転職・求人情報（掲載期間：2012/04/24 - 2012/05/07）

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富士火災海上保険株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

富士火災海上保険株式会社「プロフェッショナルアドバイザー」の転職・求人情報
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「売る」のではなく、「情報を伝える」という新しい働き方。

【売り込みのない情報提供型セールス】【着実に年収がアップする給与体系】で、30代で年収1000万円を目指せます。 企業や個人のお客様に対して、経営活動や暮らしにおいて発生するリスクを抽出し、その解決策となる情報を提供します。たとえば、企業には「従業員や経営活動を…
富士火災海上保険株式会社「プロフェッショナルアドバイザー （法人向け情報提供型セールス）」の転職・求人情報
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広告営業、カーディーラー、旅行会社の営業など。 業界未経験者が「富士火災を選ぶ理由」とは…？

【転勤なし】【着実に収入が上がる給与体系】【売り込みのない情報提供型セールス】で、5年目で年収1000万円も可能。 当社と取引のある400以上の法人団体の会員企業に対し、情報提供を行ないます。信頼関係を築くための情報提供先企業は用意されており、成長できる環境が整…

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富士火災海上保険株式会社の過去の転職・求人情報概要（掲載期間：2012/04/24 - 2012/05/07）

募集情報 | 富士火災海上保険株式会社

契約社員未経験者歓迎転勤なし中途入社30％以上マークの説明
募集職種 プロフェッショナルアドバイザー
仕事内容 転勤なし。地域密着で、お客様に質の高いサービス提供を！ 【正社員登用】【充実の待遇制度】のある環境で、プロフェッショナルを育成します。
お客様から断りの無い「プル型・コンサルティング型営業」を実践することで、高い顧客満足度を実現している当社。保険への加入を「お願い」することはありません。真のパートナーとして、主に法人のお客様に対する経営サポートや損保・生保の垣根を越えた各種の提案をお任せします。

▼まずはお客様への情報提供に徹し、信頼関係を構築。
┗情報提供用のツールは本社から定期的にリリース。リスク分析、事故例（判例）、事業承継対策などの情報提供を行ないます。自動車・賠償・傷害・医療・生保など多彩な商品を取り揃えており、幅広いニーズに応えられます。
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▼入社後2ヵ月間は配属先および研修専門の部署で、トレーニング。
┗保険の基礎知識や仕事の進め方について学ぶほか、日々の行動に対し、改善すべき点をフィードバックします。
▼営業マネージャーによる、定期的な商談に同行。
┗ロープレやトーク事例の共有等も日々行なうため、一つひとつ実践することで確実に成果を築いていけます。

※商工会議所や各種組合などから紹介をいただくPA社員も。
※個人のお客様にアプローチすることもあります。
仕事の醍醐味
「売り込み」「保険加入のお願い」をすることはありません。企画・教育部門から定期的にリリースされるツールなど、情報提供に徹するセールスプロセスが確立されており、顧客志向を強くお持ちの方には最適な環境となるはずです。
仕事の厳しさ
一朝一夕で成果を残すことは難しいとお考えください。基本行動を徹底しなければ、継続的な実績を築くことはできません。素直に学び続ける姿勢、愚直に行動し続ける姿勢が不可欠です。
求める能力・知識・経験 高卒以上≪30代前半のメンバーが多く入社し活躍しています！≫
◎社会人経験5年以上の方
◎保険業界・営業の経験は問いません。

≪以下のような志向をお持ちの方歓迎≫
○腰を据えて地元で働きたい方
○土日など家族と過ごす時間を大切にしたい方
○営業の第一線でキャリアアップが可能で、正当な評価を受けたい方
○将来も安定的な業界の中でキャリアを磨きたい方
○現在も将来も安定した収入が見込める環境で働きたい方
○プル型の営業スタイルに興味がある方
こんな人が活躍（向いています） ◎定年まで活躍出来る環境で専門性を磨きたい方
◎教育制度が充実している環境で新しいスタートを切りたい方
メーカー、不動産、旅行業、自動車ディーラー、商社、IT・WEB関連企業、銀行、証券、医療MRなど様々な業界出身者が活躍しています。
雇用形態 契約社員
※試用期間2ヶ月有（期間中は月給21万円）
※入社後3〜5年間を経て、会社承認による期間の定めのない正社員登用制度有り。所定の条件により、最長70歳まで勤務可（待遇の変更に関しては待遇欄を参照）。
勤務地 【転勤はありません】
■全国47都道府県の各支店
※腰を据えてキャリア・収入アップを実現することができます。
※希望を最大限考慮の上、決定します。転居をともなう異動はありません。
※U・Iターン希望の方も歓迎です。
勤務時間 8:30〜17:00（休憩時間12:00〜13:30）
ほとんどの社員が遅くとも20時、平均して19時までには退社しています。
年収・給与 ■給与
東京23区／月給25万〜41万円＋業績給
大阪市、名古屋市／月給21万〜37万円＋業績給
札幌市、仙台市、福岡市／月給21万〜35万円＋業績給

※上記は30歳の給与例　［全国は月給21万〜41万円＋業績給］
※業績給には、生保販売実績に応じた生保契約手当を含む
※前年給与、勤務地、扶養家族の有無、経験・能力を考慮し決定
年収例
37歳／入社3年／727万円
39歳／入社5年／1248万円
※年数を重ねるごとに継続契約の比率が増し、給与水準を着実に押し上げていくことが出来ます。
待遇・福利厚生 ≪研修社員期間（入社後3〜5年）≫
■給与査定（3ヶ月毎）※成果がダイレクトに返ってくる実力主義。商品の多くは1年満期で毎年同時期に
　切り替えがあり、年数を重ねるごとに安定的に成績のベースが積みあがっていきます。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生制度
■慶弔金制度
■駐車場利用補助金制度

≪研修社員期間終了後≫――正社員（最長70歳まで）登用制度有――
■賞与年2回以上
■退職金制度
　⇒毎年の業績に連動した退職金積立。将来の収入も個人の頑張りがダイレクトに返ってくる仕組み！
■PAクラブ員認定制度 ※認定成績（年間成績額）に応じて3種類
　⇒専属のセールスアシスタントを配置し、より営業活動に注力できるようになります。
■PAマネージャー制度
　⇒保険販売面の指導力を有する人材をマネージャー（販売部長・副部長・課長）に登用。
休日休暇 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
キャリアプラン コーポレートPA社員制度には、2段階のステージを用意しています。1stステージ（3〜5年間：研修社員期間）では、プロフェッショナルとしての知識・スキルを身につけていただくと同時に営業基盤を構築していただきます。2ndステージ（5〜7年間：研修社員期間終了後）は更なる成長のためのマーケット拡大期間になります。また、正社員（最長70歳）登用の機会を2ndステージ終了時まで設けています。更にPA社員の最高峰としてPAクラブ認定制度があります。将来は独立して経営者を目指す、もしくはPAクラブ員として営業の第一線で活躍を続けるという、2つの道いずれかを選択することが可能です。

会社概要 | 富士火災海上保険株式会社

設立 1918年4月18日
代表者 代表取締役社長兼CEO　横山 隆美
事業内容 損害保険業
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