| 正社員未経験者歓迎第二新卒歓迎 | マークの説明 |
| 募集職種 | 電気・電子系エンジニア |
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| 仕事内容 |
大手メーカーのエンジニアとデスクを並べて打ち込むものづくり。
■希望・能力・適性を充分に考慮し、プロジェクトを決定します。 パナソニック、三菱重工業、キヤノン、ニコン、デンソー、トヨタ自動車など、日本を代表する大手メーカーが主な勤務先です。入社後まずはメイテックグループの先輩エンジニアと同じプロジェクトに参加し、できる仕事からお任せしていきます。業界随一の教育研修制度もありますので、着実にスキルアップしていきましょう。 【具体的には】 アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)、解析・評価、LSI開発、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス等において、できる領域からお任せします。主なプロジェクト例は以下をご参照ください。 ◎自動車/電気自動車電装・電子部品の設計 ◎自動車/エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験 ◎医療機器/画像診断装置用電子部品の開発 ◎航空・宇宙/航空機の電装設計 ◎デジタルカメラ/CCDイメージセンサ設計 ◎照明器具/LED照明の評価試験 ◎通信装置/モバイル端末の通信機能検証 ◎テレビ/ディスプレイ、電子部品の開発 他 仕事の醍醐味
エンジニア未経験から大手メーカーでものづくりに打ち込めるチャンスです。存分に技術を磨ける教育研修体制、給与体系・福利厚生なども他社を圧倒しており、「生涯プロエンジニア」を目指せる環境が整っています。
仕事の厳しさ
様々な部署とのやりとりやチームワークが必要不可欠な大手メーカーでは、何よりも“人間力”が求められます。技術力や専門性をどんなに磨いても、一人の人間として信頼を得られなければ活躍はできません。
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| 求める能力・知識・経験 | 27歳迄 【未経験・第二新卒歓迎】 電気・電子、物理、材料、航空工学等の知識(工業高校で学ぶレベルでOK)をお持ちの方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行ないます) |
| こんな人が活躍(向いています) | 生産技術、生産管理、品質保証、技術営業など、設計未経験から入社し活躍しているエンジニアが多数。「どうしても設計がやりたい」という意志が、入社の決め手になっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 全国各地39都道府県 ※希望勤務地を考慮した上で決定します。 ※大手メーカーをはじめとした各メーカーの開発プロジェクトへの配属となります。 【募集対象の都道府県】 岩手、山形、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 (本社/東京都港区赤坂八丁目5番26号 赤坂DSビル) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:50(実働8時間) ※残業は月平均20〜30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
| 年収・給与 | 月給21万7350円以上(MT) 月給20万5000円以上(MF) ※上記は大卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。 (MT=メイテック MF=メイテックフィルダーズ) 年収例
■25歳/年収394万円…MF
■30歳(配偶者・子1人)/年収582万円…MT ■35歳(配偶者・子2人)/年収654万円…MT ※上記は、荒川区・板橋区・練馬区を除く東京都23区内より自宅通勤の場合 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与等】 ■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 【各種手当】 ■超過勤務手当 ■地域手当 ■家族手当 ■単身赴任手当 ■引越し補助 【各種制度】 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 ■社員持株制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■財形転貸融資制度 ■住宅利子補給制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅購入資金積み立て制度 ■社員貸付金制度 ■退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ■健保組合宿泊補助制度 【福利厚生】 ■社宅あり(家族社宅・単身社宅・独身社宅あり ※費用は月2〜4万円+光熱費を個人負担) ■メイテック健康保険組合 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■各種レクリエーション活動 ■健保組合宿泊補助制度 ■宿泊研修 ==賞与について== MT:2011年度実績104万1249円 MF:2011年度実績85万776円 ※いずれも組合員平均 |
| 休日休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【長期休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【その他休暇】 ■有給休暇 ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■半日休暇 ■育児・介護休業 他 ※年間休日126日 ※エンジニアの平均有給取得日数…12日/年 |
| 教育制度(続き) | ▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。 ▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。 ▼ベストマッチングシステム(R) 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
| 設立 | 1974年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西本 甲介 |
| 事業内容 | 設計開発、カスタマーエンジニアリング、解析・評価、ケミカルエンジニアリング (特定労働者派遣事業届出受理番号「特23-020007」) |