- 【事業内容】
- 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | WEBエンジニア まずはプログラミングから。その後は、やりたいことができる。プロジェクトを企画から一手に引き受け、自社内でグループ会社のWEB開発を行なう当社。納期に追われることはないので、残業はほとんどありません。まず、あなたが担当するのはプログラミング。その後は、企画・要件定義などの上流や、プロジェクトも希望に応じてお任せしていきたいと考えています。 ▼いろんな工程にチャレンジできます WEBサイトなどを企画・提案からデザイン、構築、システム開発、運用まで、すべてワンストップで行なう当社。サイト開発のあらゆるスペシャリストが同じフロアにいるため、あなたのスキルアップやキャリアアップを図りやすい環境です。会社として、あなたが手がけたい工程・プロジェクトの希望は叶えていきたい考え。先輩社員が惜しみなくサポートするので積極的に希望を教えてください。 ▼自社サービスの開発にも注力 グループ会社が運営するサイトの開発だけではなく、最近は自社サービスの開発にも注力。弁護士検索サイト、サイト売買マッチングサイトなどを立ち上げました。これらのサイトの発展や新しいサイト構築もお任せしますので、ぜひあなたのアイデアを出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■以下3つの言語のいずれかで、プログラミングの実務経験をお持ちの方 □PHP □Java □C♯ ⇒経験年数は不問です。 ⇒1つでも当てはまる方、ご応募ください。 ※学歴は不問です。 ※前職の雇用形態は問いません。 ※第二新卒者歓迎！ |
| 募集背景 | 自社サービスの開発に注力していきます。 グループ各社のIT・WEB関連を一手に引き受けている当社。現在、プロジェクトの大半を占めているのは、グループ会社のHPやECサイトの企画・開発・運営。最近では自社サービスの開発も始めています。グループ各社からの案件が増加していることに加え、今後、自社サービスの強化を目指したい考え。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル3F
※転勤はありません。 ◇◆100％自社内開発です◆◇ 交通
本社／京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR 各線「渋谷駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は平均して月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給 23万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の2ヶ月は月給22万円以上となります。ただしスキルや意欲に応じて、試用期間を短縮する優遇措置があります。 年収例
30歳・経験2年／396万円（月給33万円×12ヶ月）
28歳・経験2年／360万円（月給30万円×12ヶ月） ※業績に応じて賞与が支給され、上記の年収額にプラスされます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ◇◆年間休日120日以上◆◇ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■レクリエーション（BBQ、クルーザーパーティー、忘年会） |
| プライベートも大切に。 | ▼社長（40歳）の考え方 私は若い頃、本当に休むことなく働きました。おかげで良い経験ができたし、経済的なゆとりも生まれました。一方で、プライベートはなかった。人はやはり、人と繋がることで成長したり、喜びを感じたりするものだから、その点では失ったものもあったなと、今は思っています。 だからこそ、当社の若手には、仕事は一生懸命やりつつも、プライベートも充実させてもらいたいのです。残業が平均して月20時間以下だったり、みんなでBBQに行ったりするのもそのため。ぜひ当社に入社したら、公私ともに充実させてもらいたいと思っています。もちろんバックアップ体制には自信がありますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼多くの20代のメンバーが活躍中 システム事業部への配属になります。現在、エンジニアは20名が在籍。転職理由もさまざまなメンバーが活躍中です。メンバー同士とても仲が良く、仕事の合間には自然と談笑になることもあります。転職者からは「アットホーム」な雰囲気と好評！きっとすぐに馴染めますよ。 ▼開発に関わる人たちが、みんな同じフロア 組織上は部署ごとに分かれていますが、デザイナーなど他のセクションのメンバーは隣の席にいます。1つのプロジェクトを1つの場所で完結できるため、気になることがあればその場でミーティングになることも。よいものが生まれやすい環境で、スピード感を持って仕事が進められます。 ▼先輩から学ぶ 入社後はOJTによる現場研修になります。徐々に業務に慣れていきましょう。また、勉強会も社員が自主的に開催。エンジニアだけではなく、デザイナーやSEO対策などに精通したメンバーが集まり、WEBビジネス全般に関する知識やノウハウを得ることが可能。仕事や勉強会を通して、キャリアのある先輩が丁寧にお教えしていきます。 ▼本やセミナーで学ぶ 技術・専門書の購入や社外セミナーの受講などは、自主的に活用してください。「これを学んで仕事に活かしたい」「このセミナーで知見を広めたい」など、前向きな意見に対してのバックアップは惜しみません。遠慮なく言ってください。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山根 満彦 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 60名（2015年7月現在） |
| 事業内容 | 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F |
| 関連会社 | ■THKグループ 株式会社THKホールディングス（経営本部） 株式会社ゼロマーケティング（SEO・SEM事業） 他 |
| 企業ホームページ | http://core-tech.jp/ |
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