- 【事業内容】
- ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発）
勤務地
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| 仕事内容 | 子供英会話スクールの講師 ★英語を話せる楽しさを子供たちに伝えてください。英会話クラス、英検文法クラス、ＰＣ使用のインタラクティブクラスなど、あなたの力を最も発揮できるクラスで活躍していただきます。英語を使って、子供の年齢・レベルに合った授業をお願いします。 ■授業について 英会話クラスでは、今日の授業では「I like ～.」という構文を習得させる、というように各レッスンごとに目標があります。インタラクティブクラスでは、米製のCD-ROMを使用。英検文法クラスでは、英検5級～準1級、TOEICをはじめとする資格対策や、学校英語、センター入試対策を担当していただきます。指導方法については、万全の研修制度であなたをサポートします。 ■開講している各授業の特徴 【午前中】 0歳児～幼稚園に入園する前の子供達が中心。歌やゲーム、お遊戯を通して英語の楽しさを伝えます。 【昼～夕方】 幼稚園生や小学生が中心。絵を見たり身体を動かしたりと体験型のレッスン。正しい発音もこの時期に伝えてください。小学生には読み書きも教えます。 【夕方～夜】 中学生や高校生がメイン。中学生には学校の授業にも対応できるだけの英会話力を養成します。高校生には、一人ひとりに合わせたレッスンを実施。 ※1コマ約40～50分。入校希望者の対応、生徒のカウンセリングなど、スクール運営関連の業務もお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
★2011年春から全校で勤務可能な方も、歓迎します！ ★子供が好きで熱意ある指導ができる方、講師としてキャリアアップに努め学校・会社の発展に貢献できる方、歓迎。 専門・短大卒以上 33歳まで ≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ※長期勤続に向けたキャリア形成を図るため ■英語力を活かして、子供達に英語を教えていきたいという想いをお持ちの方。 ※充実した研修があるので、講師の経験がなくてもOK。英会話の楽しさを、子供達にぜひ伝えてください。 ※会話は日常会話レベル、文法は英検2級～準1級レベル／TOEIC750点又は同等のレベルが必要です。 ★即入社していただける方、歓迎します！ ★大学4年生の新卒入社もまだ間に合います！ |
| 募集背景 | ★英語が大好きな子供達が、たくさんいます。 2011年の小学校教育への英語の導入に向けて、英語がますます重要視されています。その結果、当社へのニーズも高まってきており、スクールの規模も拡大中。英語が好きな多くの子供達に応えていくため、全国のスクールで講師の増員を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2週間～2ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は岡山本社での勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
茨城、栃木、神奈川、静岡、愛知、滋賀、兵庫、岡山、広島、長野、岐阜、宮城、福島、新潟、群馬、埼玉、千葉、東京、三重、富山、石川、福井、大阪、鳥取、島根、山口の各スクール（全77校）
★2011年春期にむけて、各校の講師を募集します！★ ※転居を伴う会社指定校赴任は支度準備金を支給します。 ※勤務地に関しては、下記【各校一覧】をご覧ください。U・Iターン歓迎します。 ※勤務地と勤務開始日に関して相談に応じます。 交通
※各スクールにより、異なります。
※面接は、各スクールにて行ないます。 |
| 勤務時間 | 9：00～21：00（実働8H シフト制） |
| 給与 |
固定給制 月給19万2000円～20万7000円（2011年新卒初任給予定同額） ※上記は地域調整を含んだ額です。 ※試用期間（2週間～2ヶ月間）の給与は、日給6400円～となります。 ※無理のないスタートで実力をつけながら、長く活躍できるよう受け持つ、レッスン数や勤務地エリアの限定の有・無によって昇格・昇給する幅のある給与体系です。常勤・非常勤（契約社員）からのスタートも受け付けています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・月 月6～9日 ※日曜日は固定、月曜日のみ月数回の出勤があります）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■有給、慶弔、出産、育児休暇 ≪年間休日／114日≫ ★制度を利用しやすい環境があります★ 出産や育児との両立を果たす社員が多く在籍している当社。最近では昨年秋、出産休暇を取得した講師が現場に復帰。また今年の5月からは、マネージャークラスの社員が出産休暇を取得する予定です。上司が率先して取得することで、取りやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）、特別賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円迄） ■手当：残業、出張、住宅、家族・扶養（配偶者や子供がいれば支給）、資格（英検1級やTOEIC900点以上の方に支給） ■制度：退職金、社員持株、報奨金 ■車通勤可（勤務地による） ■転勤支度・準備金制度、復職制度、臨時代講講師登録制度 ★（株）イーオン・アミティーは長期勤務を応援しています。★ 英語教師というキャリアを長く活かして頂くため、生活環境の変化により正社員としての勤続が難しくなった場合にも常勤講師や非常勤講師へ雇用形態を変更しての継続を応援しています。また結婚・出産などで退職される方でも、退職時に登録をしておくことで全国77校での復職や臨時講師としての勤務が再開できる制度を整えています。 |
| 楽しく働ける理由 | 佐藤（講師 / 上北沢校：入社2年目） 4月から担当の高１の生徒さんが4度目の挑戦で英検2級に合格することができ、今では学校での成績も常に上位を維持しています。英会話レッスン以外に、資格対策クラスも担当したことで、生徒さんの成長を感じられ、仕事への活力に繋がっています。 菅澤（講師からマネージャーに昇格/ 土浦校：入社3年目） 初めて英単語を発した1歳の生徒さん、長いセンテンスで答えられるようなった小1の生徒さん、そして今年も多くの生徒が児童英検100％や、中3生で英検2級合格などの素晴らしい成績を収めてくれました。一生懸命英語を学ぶ生徒と成長の喜びを共有できることが当社で働く一番の醍醐味です。 |
| 配属部署・教育制度 | ★初めてレッスン担当をする日まで、そしてその後も全力でサポートします★ 約440名の講師のうち、日本人講師は約310名。各校に、マネージャー、邦人講師3～5名、ネイティブ講師1～3名という職場環境で、英会話クラス、インタラクティブクラス、英検文法クラスの各担当で活躍中です。着任1週目は、引継ぎ期間として、レッスン見学をしながら生徒や保護者に挨拶をお願いします。その後も、担当クラスのレッスン立案と準備、模擬レッスンを周囲がサポートします。また学校所属エリア担当の教務委員からのアドバイスや、教務トレーナーからのフォローなどで応援します。 ★多くの社員が未経験からスタートし、活躍中です★ キャリアに応じた全体研修、各スクールでのミーティング、本部トレーナーによる定期的なスクール訪問、ワークショップや模擬レッスンを開催。またスクール運営面でのスキルを身につけるチャンスも年に2回あります。 《キャリアステップ》 経験と実績に応じた昇進制度があり、将来にわたってキャリアアップを目指せます。 教務トレーナー / 講師職を経た後、本部に所属。邦人講師の研修指導、カリキュラムの研究開発 教務委員 / 近隣地区の講師のスキルアップをサポート マネージャー / 学校の責任者として、学校運営を統括 ティーチングマネージャー / 学校の講師の教育・管理 |
| 会社名 | 株式会社イーオン |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 高人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 467名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 39億1500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■0歳～高校生を対象とする子ども英会話スクールの運営 ■コンテンツ開発 ■スクール運営に付随する関連業務（教材開発） |
| 事業所 | ■東京本社／新宿区東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16F ＜採用窓口＞ ■岡山本部／岡山市北区厚生町2-3-23 ※全国主要都市に96校のスクールを運営しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.amity.co.jp/ |
株式会社イーオン・アミティー（子供英会話専門校アミティー）の子供英会話スクールの講師（179323）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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