- 【事業内容】
- （1）Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 （2）ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 （3）インバウンド（外国人観光客）向けマーケティング支援・メディア運営 （4）カフェのプロデュース・運営
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | システムエンジニア ビジネス戦略の立案から運用まで一貫して手がけられます。お客様のビジネスを理解するために市場調査をしたり、“操作感”を確かめられるプロトタイプを作るなど、独自のスタンスでサイト構築に臨みます。システムの仕組みをゼロから考えたり、サイトを使うユーザーの導線を考えるクリエイティブなエンジニアとしてご活躍ください。 入社後は、経験・スキルに応じて各種機能追加・カスタマイズなど一つのラインをお任せします。その後は、設計にも挑戦していただき、お客様への提案などもお任せする予定。また、新人指導もお願いします。リーダーやベテランエンジニアと新人の間に入り、チーム運営のかじ取り役を担ってください。 【プロジェクトの流れ】 ▼お客様と打ち合わせ。ディレクターとビジネス戦略に踏み込んだ提案を実施。どういった技術であれば、お客様の要望が叶えられるか、プロジェクトチームで検討を重ねます。 ▼プロトタイプ作成。ユーザビリティを検証し、設計、プログラミング。エンジニア、デザイナー、ディレクターと協力します。また、データベース設計やインフラ構築に携わることもあります。 ▼テスト。要望通りにサイトが稼働するのかをチェックします。 ▼納品後も、サイト運用に継続的に携わり、改善提案をします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■プログラミング経験（言語不問） ※仕様書に沿ったプログラミングが一人で出来る方。 ※Web系システムの開発経験をお持ちの方、歓迎です。 ★「企画・設計など上流のフェーズから携わりたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 東京オフィスの体制強化に向けたコアメンバーの募集です。 京都に本社を構え、東京の大手企業から多くの依頼を集める当社。お客様との関係性をより深めていくために2009年1月には東京オフィスを開設しました。現在、エンジニアは4名。キャパシティが要因で、お客様の依頼全てにはお応えできていない状況があります。そこで体制強化に向けてコアメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長半年間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【100％自社内開発】※客先での開発は一切ありません。
◆東京オフィス／東京都渋谷区神宮前5-47-12 パインビレッジアネックス2Ｆ 交通
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム9：00～16：00、標準労働時間8時間／日） |
| 給与 |
月給 28万円以上（一律サイト管理職務手当含む） ※経験・能力等を充分に考慮し、決定します。 ※試用期間終了後、改めて給与額を設定。上記金額を下回ることはありません。 年収例
520万円／26歳（詳細設計、コーディング）
630万円／31歳（基本設計、外部設計） 710万円／36歳（業務分析、要件定義） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり） ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆アニヴァーサリー休暇：家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、2日以上の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給（年1回のみ）。 ◆リフレッシュ休暇：3年に1度、5日間連続の特別有給休暇を取得できます。取得時には20万円の特別手当を支給（通常の有給休暇は消化されません）。 ◆出産時休暇：出産時に、出産日をはさんで1年間の休暇を取得可能（無給）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与年2回（6月・12月） ■役職手当（1万円～8万円／月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■私服勤務可 |
| 【サイト構築実績】 | ◆多機能大規模ECサイト（会員数 百万人規模） ◆PC向けWebポータルサイトとデータを連動させた携帯版サイト |
| 配属部署・教育制度 | 配属先となるのはコンサルティングチーム。現在、リーダーの岡島を筆頭に、エンジニア3名、ディレクター1名が所属しています。エンジニア2名は新卒1年目、2年目であり、若いチームです。入社後は出来るところからはじめ、ゆくゆくは新卒メンバーの指導などもお任せしていきたいと考えています。 お客様とのコミュニケーション力をつけるためのヒアリング技法の外部研修や、社内勉強会を開催。また社内には、技術的な知識を充実させるための専門書籍やマニュアルを取り揃えています。必要に応じて、いつでも閲覧が可能です。各自が自分で立てたスキルアップ計画に基づき、講座を受講できる新制度の導入も予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 菅井 透 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22人（2023年3月時点） |
| 売上高 | ◎2年連続売上UP（グループ連結） 14.7億円（2023年3月期実績） 11.8億円（2022年3月期実績） 11.3億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | （1）Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 （2）ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 （3）インバウンド（外国人観光客）向けマーケティング支援・メディア運営 （4）カフェのプロデュース・運営 |
| 事業所 | ■京都本社／京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 4F～6F ■京都第2オフィス／京都市中京区烏丸通蛸薬師南入手洗水町647 トキワビル5F |
| 企業ホームページ | https://www.agex.co.jp/ |
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