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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/26 - 2009/01/29)

営業
正社員学歴不問転勤なし
連続成長を支える営業は、いわば第二の経営者である。
 2008年度の売上高は、前年比111%の伸長率を記録。
 過去5年間においても連続成長を達成し、変化の激しいIT業界のなかでも、
 メノックスは安定した組織基盤を固め、順調な発展・飛躍を遂げてきました。

 その背景にあるのは、社長である佐藤のIT業界における“先見性”、充実の
 研修制度に基づいた優秀なエンジニアの“技術力”、そして、その先見性と
 技術力を最大限に活かして、新しいビジネスへと直結させる“提案力”です。

 あなたに期待したいのは、“経営視点”。クライアントのニーズはどこにあり、
 どんな提案が適切なのか。自社のエンジニアに対して、どんなプロジェクトを
 アサインすれば、より成長できるのか。これからどんな新技術が必要とされ、
 会社としてどう対処すべきなのか。こうした判断を営業一人ひとりが行なう。
 メノックスのグッドスパイラルは、営業メンバーから導き出されていくのです。

 時代が大きく変化しているからこそ、今がビジネスチャンス。
 第二の経営者視点で、メノックスの新時代を共に築き上げませんか。

募集要項

仕事内容
営業
あなたの発想力と提案力を、当社の成長に活かしてください。

≪過去3年間における平均売上伸長率は、117%!安定成長の舞台裏に、営業のチカラがあります!≫
大手各社をはじめとする開発プロジェクトへのアサインやエンジニアフォローをお任せします。当社には、充実した教育研修を終えた、優秀なエンジニアが多く在籍しているため、あなたの発想力と提案力を活かした交渉が可能です。

=主な業務=
◎開発プロジェクトの交渉
プロジェクトを円滑に動かすためには、適切な人材配置が必要です。プロジェクトの詳細を聞き、どんな人材が必要なのかをヒアリング。クライアントと自社エンジニア、双方の要望を満たす交渉業務をお任せします。

◎エンジニアのフォロー
およそ一人10社前後のクライアントを担当します。1日あたり2~3社を訪問。当社のエンジニアのスキルや適性を踏まえた手厚いフォローを行なってください。

※あなたには、毎週行なわれる経営会議にも参加していただきます。組織に対する提案も大歓迎。組織のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■IT業界における営業経験をお持ちの方
┗たとえば、以下のような方、歓迎いたします!
  …◇営業だけでなく、技術者としての視点も持っている。
    ◇お客様とほぼ対等にシステム開発の話ができる。
    ◇受身ではなく、能動的にプロジェクトを遂行できる。
募集背景 今後の会社規模拡大に備え、営業部門をさらに強化します。

変化の激しいIT業界において、常に先を見据えた企業戦略をモットーに、順調に成長を続けてきた当社。不況と言われる今こそ、これまで築いてきた安定基盤をベースに、次の新しい一歩を踏み出そうと考えています。今後さらにIT業界でのコア企業となるべく、今回は将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(待遇・給与面の差異はございません)
勤務地・交通
【本社】東京都千代田区岩本町
※転勤はございません。
交通
【本社】
JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番および5番出口より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」A5番出口よりすぐ
勤務時間 9:40~17:40
給与 年俸制 480万円以上 (給与の1/12を月々支給いたします)
※随時、個人面談を通じて仕事の振り返りと評価を実施しています。売上貢献や顧客満足度、自己アピール、仕事の完成度などを評価対象とし、それぞれの達成具合に応じて、正当に評価します。
年収例
◎30歳(経験2年)/年収500万円
休日休暇 【年間休日は125日(2007年度実績)!有休の消化率は100%!】
◎完全週休2日制(土、日)、祝日
◎夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)
◎有給休暇(消化率100%!)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、インセンティブ
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金
■交通費全額支給、時間外手当
■家族手当(配偶者:3万円、子供:5000円)
■資格手当(5000円~2万円/月 ※数の上限なし)、報奨金制度
■資格取得支援制度(テキストも受験費も、負担の必要なし!希望に応じて外部研修も受講可能です)
■保養施設有り、退職金制度

【社員の交流の機会を設けています】
主に、春(社員旅行等)と夏・冬(忘年会等)にイベントを実施。毎回、趣旨やテーマを設定し、グループ別に行き先案を募集して詳細を決定しています。

【家族手当もしっかり支給します】
◎配偶者、子二人の場合 ・・・ 月給に4万円をプラス!(年間48万円を支給)
配属部署 営業部への配属となります。現在メンバーは、4名。うち2名はこの道30年以上の大ベテランです。入社後は、各メンバーが直々にあなたをサポート。豊富な知識と経験があるので、ドンドン頼ってください。ときには社長自ら指導することもあります。

◇古谷(66歳)/営業統括本部長。月3回のゴルフ、週2回のジム通いは欠かせません。
◇冨岡(60歳)/いつでも元気いっぱい。営業活動中も都内を駆け回る、驚異の60代!
◇松島(34歳)/SE経験を活かし、営業へ異動。いまや若手のホープとして活躍中!
◇油川(34歳)/2年前に中途で入社。同年代の松島と共に、部署を盛り上げています。

会社概要株式会社メノックス(豆蔵ホールディングスグループ)

会社名 株式会社メノックス(豆蔵ホールディングスグループ)
設立 1983(昭和58)年12月
代表者 代表取締役社長 出合 章彦
資本金 4700万円
従業員数 140名
事業内容 ■ソフトウェア開発
■システム構築(ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む)
・Pマーク 10823206(03)号
・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034
事業所 本社・システム開発センター/東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26F
主要取引先 ◆メタウォーター株式会社
◆アズビル株式会社
◆日本電気株式会社
◆横河電機株式会社
◆キヤノンITソリューションズ株式会社
◆リコーITソリューションズ株式会社
◆三井造船システム技研株式会社
◆三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
◆KDDI株式会社
◆東電設計株式会社
◆株式会社荏原製作所
◆セイコーソリューションズ株式会社
◆キャタピラージャパン株式会社… ほか
<順不同・敬称略>
企業ホームページ http://www.menox.co.jp/
個人名の表記について
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