仕事内容 |
広報 当社のブランディングをお任せします。
当社が展開するのは、デザインを通じたクライアント企業のブランディング。企業のコンセプトに沿ったオフィス空間をトータルプロデュースしています。これからもお客様に選ばれる企業であるために、自社のブランドも高めていきたい。そこであなたにお任せしたいのは、当社のビジネスを世に広めること。大切なお仕事です。
■各種メディアに対する対応 メディアからの取材対応やセッティング。当社の事業を効果的に、世の中に広めます。 ■各種イベントの企画 対外セミナーなどの企画から進行、プログラム作成まで行ないます。 ■自社HPの更新 グラフィックデザイナーが管理するHPのサポート業務を行ないます。 ■社内外にむけての各種印刷物企画・作成 社内外向けのパンフレット、社内報の作成を行ないます。私たちのブランドを具現化してください。 ■メルマガ発信と管理 定期的にメルマガを発信。当社の最新情報を伝えます。 ◎経験・スキルによっては予算管理、費用交渉、進行管理まで幅広くお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◎広報・PRに関わる業務経験がある方(1年以上) ≪第二新卒者歓迎!≫ +:-:+:以下のような方が活躍できる会社です:+:-:+ ・ 新しい仕事をどんどん任されたい。 ・ 自分自身を成長させたい。 ・ オシャレなオフィスで働いてみたい。 ・ デザインに興味がある。 ・ 人とコミュニケーションをとることが好き。 ・ 当社のクレド(約束)に共感できる方 ※詳しくは下記 『ヴィスの心構え』をご覧ください
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募集背景 |
ヴィスを、より価値のあるものにしてほしい。
オフィス空間のデザインをはじめ、数々の企業のブランディングをトータルに手がけてきた当社。売上増加率は3年連続130%を超えている状況です。今後の事業拡大を視野に入れ、広報活動の強化を進めています。そこで、当社のブランドをより社会に広めていくために、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
各線「新橋駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給 22万円以上 ※あくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
==年間休日120日以上!== 完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇
★*゜*☆働きやすい環境を整えています★*゜*☆ 社員を『家族』のように想っている私たちは、働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば、育児・介護休暇や産休制度を整えるだけでなく、その他の制度も考案中。ご入社したあなたとも、一緒に考えていきたいと思っています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆ベネフィットステーション加入(全国のフィットネスクラブ、宿泊施設を利用することができます) ◆社員旅行(これまでグアム、台湾、バリなど海外へ行ってきました) ◆ベストサポート賞(優秀な成果を出した社員に贈る賞です) ◆チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動ための活動費が支給されます) ◆資格取得支援制度 ◆皆勤手当、出張手当、時間外勤務手当 ◆私服可 ◆純金クレドカード支給(ヴィスの理念が刻まれている純金製のカードです) ◆社内クラブあり ※ヨット部(自社ヨット所有)、ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。 |
ヴィスの心構え |
★ヴィスでは、仕事で大切にしている「クレド(約束)」があります。今回は社員全員にお渡している金のクレドカードに刻まれた22項目のうち、一部をご紹介します。ヴィスの社員は以下のことを心がけて、日々仕事に取り組んでいます。
・相手の立場になって、いかに喜んでもらえるかを常に考える。 ・約束を守る、嘘はつかない。 ・常に主体的に動く。 ・情熱、熱意、執念を持つ。 ・すぐする、あきらめない、できるまでやる。 ・礼儀作法を守る。 ・互いに認め合い、尊重する。 ・頼まれごとに対しては、期待以上の成果で応える。 : (これより先は、当社にて、直接ご覧いただければと思います!) |
配属部署・教育制度 |
東京オフィス 広報PR部門への配属となります。オフィスのメンバーは全員で24人、中途入社者は75%、男女比は6:4、平均年齢は27歳です。当社には、課長、係長といった職位が存在せず、みな自由でフラットな環境のもと自分の仕事に取り掛かっています。キャリアに関係なく一人ひとりに裁量をおまかせしているので、定例会議やミーティング以外は基本的に自由。皆が自分の仕事に誇りを持っているため、定着率もほぼ100%です。社員同士の仲もいいので、あなたもすぐに溶け込めるでしょう。
◎OJT制度のほかに、充実した教育環境をご用意しています! ≪教育制度≫ ◇HIYOKO ミーティング 代表の中村が毎日30分、入社1年未満の社員とミーティングを行なっています。できる限り働きやすい環境で活躍してほしいという、中村の想いから開催されています。何でも質問&相談してください。 ◇メンター制度 仕事のフォローをするだけでなく、目標の方向性まで先輩がしっかりと導きます。 ≪インテリアコーディネーター講習≫ 外部の講師を呼んで、資格取得のための講習会を開催。全社員が参加します。 ≪勉強会≫ プレゼンテーションの仕方やデザインの基礎知識など、テーマごとの勉強会を随時開催しています。 |
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