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取材から受けた会社の印象
人材派遣・人材紹介事業で成長を続けてきた同社。全国に17の事業所を有し、登録者数は13万人超。1989年の設立時からずっと黒字経営を継続しているそうです。その成長の理由の一つが、「物流業界」に特化していること。インターネット通販が私たちの生活に欠かせないものとなり、物流業界において働き手の需要が高まり続けていることも、同社の成長を後押ししています。
こうした経営の安定性はもちろん、社員が無理なく働ける環境も大きな魅力。さらに有給消化率は100％で、取得できていない社員がいれば、本社総務が「◎日までに取得してくださいね！」と案内までしてくれるのだとか。こうした取り組みもあり、普段のお休みに加えて、3連休を年に数回取得する方も多いそうです。同社でなら、長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■双方から感謝される喜びがあります。
企業の担当者様から「いい人を紹介してもらえて助かりました」と感謝されたとき、派遣スタッフさんから「自分に合う職場が見つかって嬉しいです」と喜ばれたとき、大きなやりがいを感じるそう。またときには、派遣スタッフさんの働きぶりが評価され、取引先で直接雇用されることも。数年後に取引先企業の担当者となった元スタッフさんと再会し、その成長した姿に感動することもあるようです。
企業の担当者様から「いい人を紹介してもらえて助かりました」と感謝されたとき、派遣スタッフさんから「自分に合う職場が見つかって嬉しいです」と喜ばれたとき、大きなやりがいを感じるそう。またときには、派遣スタッフさんの働きぶりが評価され、取引先で直接雇用されることも。数年後に取引先企業の担当者となった元スタッフさんと再会し、その成長した姿に感動することもあるようです。
厳しさ■学び続ける姿勢が必要です。
人材派遣会社の営業として活躍するには、労働者派遣法や労働基準法といった種々の法律に通じておく必要があります。社会保険や割増賃金など、学ぶべきことはたくさん。今は、派遣スタッフさん自らスマホなどでいろいろな情報を調べられる時代。スタッフさんに理解していただけるようきちんと説明するには、自分自身が関係する法律を正しく理解しておくことは欠かせません。企業の担当者様や派遣スタッフさんに、状況に応じて適切に対応していくため、自ら意欲的に学び続ける態度が求められます。
人材派遣会社の営業として活躍するには、労働者派遣法や労働基準法といった種々の法律に通じておく必要があります。社会保険や割増賃金など、学ぶべきことはたくさん。今は、派遣スタッフさん自らスマホなどでいろいろな情報を調べられる時代。スタッフさんに理解していただけるようきちんと説明するには、自分自身が関係する法律を正しく理解しておくことは欠かせません。企業の担当者様や派遣スタッフさんに、状況に応じて適切に対応していくため、自ら意欲的に学び続ける態度が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■丁寧でこまやかな対応ができる方
取引先企業の担当者様や派遣スタッフさんと日々接する仕事。それぞれの要望や希望に真摯に向き合っていくことが求められます。人と話すのが好きな方やコミュニケーション力の高い方、報・連・相がきっちり出来る方、丁寧でこまやかな対応ができる方に向いているでしょう。
取引先企業の担当者様や派遣スタッフさんと日々接する仕事。それぞれの要望や希望に真摯に向き合っていくことが求められます。人と話すのが好きな方やコミュニケーション力の高い方、報・連・相がきっちり出来る方、丁寧でこまやかな対応ができる方に向いているでしょう。
向いていない人■メリハリをつけるのが苦手な方
派遣スタッフさんへのフォローなど、親身な対応ができない方には向いていないでしょう。またときには、業務時間外にスタッフさんから連絡がくることも。できるだけ業務時間内に対応するなど、オン・オフの切り替えも大切。メリハリをつけるのが苦手な方にも難しいかもしれません。
派遣スタッフさんへのフォローなど、親身な対応ができない方には向いていないでしょう。またときには、業務時間外にスタッフさんから連絡がくることも。できるだけ業務時間内に対応するなど、オン・オフの切り替えも大切。メリハリをつけるのが苦手な方にも難しいかもしれません。
