取材から受けた会社の印象
名だたる大手企業や将来性あるベンチャー企業からの依頼が絶えない同社。数多の実績を積み上げ、現在では紹介からの問い合わせがメインになっているそうです。
同社の事業軸は、企業名に掲げる「顧客のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)」。一言で言うと売れる商品づくりのことで、「マーケットに合わない事業をゼロにする」というビジョンを持っています。「誰のどのような課題に対応するのか」を考えつくし、マーケティングを起点に、顧客のプロダクトを売れる形に変換しているようです。
「顧客のPMF」を行なう企業は日本では珍しく、マーケティング戦略の策定から実行、さらには改善まで一貫して手がけられるのが同社の大きな強みでしょう。コンサルタントの養成においても、実績に裏付けされたメソッドやプログラムが充実しており、この先もますます成長を遂げていきそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎クライアントと共に成長する喜び
新規事業立ち上げや事業開発のコンサルティング、支援を手がける同社。クライアントは上場企業や有力ベンチャーです。プロジェクトを通じてクライアントの事業を成長させていくことができるため、ビジネスを動かす面白さや、貢献できる喜びを感じられるでしょう。
さらに、176時間の研修や早期実践型のコンサルティング業務を通じて、自己成長を実感できる場面も多いでしょう。新規事業や事業開発、営業戦略の知見を広げ、提案に活かすことで、さらにクライアントに貢献できます。
新規事業立ち上げや事業開発のコンサルティング、支援を手がける同社。クライアントは上場企業や有力ベンチャーです。プロジェクトを通じてクライアントの事業を成長させていくことができるため、ビジネスを動かす面白さや、貢献できる喜びを感じられるでしょう。
さらに、176時間の研修や早期実践型のコンサルティング業務を通じて、自己成長を実感できる場面も多いでしょう。新規事業や事業開発、営業戦略の知見を広げ、提案に活かすことで、さらにクライアントに貢献できます。
厳しさ△求められる学ぶ姿勢
176時間の研修のほか、同社では様々な学べる環境が整っています。しかし、受け身の姿勢で研修を聞いているだけではいけません。自主的に勉強する、積極的に先輩に相談しに行くなど、学ぼうとする姿勢は必要です。意欲的に学習に取り組まなければ、新規事業プロデューサーとしての成長は見込めず、クライアントへの貢献もできないでしょう。
176時間の研修のほか、同社では様々な学べる環境が整っています。しかし、受け身の姿勢で研修を聞いているだけではいけません。自主的に勉強する、積極的に先輩に相談しに行くなど、学ぼうとする姿勢は必要です。意欲的に学習に取り組まなければ、新規事業プロデューサーとしての成長は見込めず、クライアントへの貢献もできないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長環境を求める方
入社後まずは「176時間」の研修を受講。同社の「マーケティングセールス」のノウハウを手に、1年目からクライアントへのヒアリングや分析、提案も行ないます。2年目には、プロジェクトを主導できるように。「成長環境を求めている方」に向いています。
入社後まずは「176時間」の研修を受講。同社の「マーケティングセールス」のノウハウを手に、1年目からクライアントへのヒアリングや分析、提案も行ないます。2年目には、プロジェクトを主導できるように。「成長環境を求めている方」に向いています。
向いていない人△自分のやり方を大事にしたい方
法人営業やコンサルとしての経験をお持ちだからこそ、「これまでの自分のやり方」があるでしょう。しかし、同社には同社のメソッドがあり、アンラーニングが求められます。「自己流にこだわりたい方」には向いていません。
法人営業やコンサルとしての経験をお持ちだからこそ、「これまでの自分のやり方」があるでしょう。しかし、同社には同社のメソッドがあり、アンラーニングが求められます。「自己流にこだわりたい方」には向いていません。