- 【事業内容】
- 1.就労移行支援事業 2.療育事業
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スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
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| 仕事内容 | 福祉施設の新店舗開発◆実務未経験歓迎／月給30万円以上可／年休120日以上／土日祝休み／5連休以上可 就労移行支援や幼児児童教室を展開している当社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。―― 仕事内容 ―― ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 ―― 仕事のポイント ―― ★自分のペースで働けます！ 〆切までのスケジュールは自分次第。もちろん余裕を持った予定を組む必要がありますが、日々の細かい働き方は自分で決められます！ ★マニュアルを完備しています！ 基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。安定感のある働き方が叶います。また、「扉の位置を変えた方が通りやすそう」といった意見も出せますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須＞ ■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelなど） ＜歓迎＞ ■対個人、対法人への顧客折衝業務のご経験 ※個人営業、法人営業、飲食店の店長、SVなどなど ＜幅広い方に活躍いただける仕事です＞ 工事に関する知識や、福祉に関する知識などは一切必要ありません。入社後に学んでいただきます。それよりも、気持ちの良い挨拶や、わかりやすい丁寧なコミュニケーションを取ることができる方が活躍できる仕事です。 ＜先輩社員の前職は様々！＞ 飲食店の店長、営業、福祉関係のSV、社長秘書など、先輩社員の業界・職種は様々。経験よりも「意欲」「人柄」を重視している証です！ ＼ こんな方、ぜひご応募を！ ／ □ ものづくりに興味がある □ 人と関わりながら働く仕事が良い □ 誰かのためになる仕事に興味がある |
| 募集背景 | ＼ 福祉を支える仕事 ／ 「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などの事業を展開し、成長を続けている当社。福祉サービスへの需要が高まっている流れをうけ、12期連続で増収中と業績は好調です。 現在全国に約170の事業所を展開しておりますが、まだまだ拡大は止まりません。今後は年間20ヶ所のペースで拠点を増やしていく方針。順調に展開を進めるために、店舗開発スタッフを増員することになりました。まずは「ものづくりをやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎！成長期の組織を支える存在として、ぜひ長くご活躍いただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
★転勤はありません。 ～～出張について～～ 全国各地に店舗開発を行なうため、出張は随時発生します。出張の頻度は、1つの案件につき3回程度（物件の選定と打ち合わせ・行政とのやり取り・完成後の確認）。案件の半数は関東地域で、日帰りで帰れる現場が中心です。 日帰り or 宿泊は個人の裁量で決めている社員が多く、「子どもがいるから日帰りで進めたい」という人もいれば、「せっかく行くからついでにお酒を飲んで1泊してから帰ってこよう」という人も。個人の裁量で進められますよ！ ※もちろん、宿泊・交通などにかかる費用は全額負担します！ 交通
各線「有楽町駅」より徒歩4分
各線「銀座駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※働き方改革推進中！残業は月平均5～20時間以内です。 ※オープン前などの繁忙期は少し残業がかさむこともありますが、落ち着いている日は定時に上がれることも多数。「来週は早く帰りたいから今週に仕事を多めにしておこう」など、個人の裁量で調整することもできます！ |
| 給与 |
■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 └(1)社会人経験2年以上 └(2)基本的なPCスキルをお持ちの方 ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／3万3000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 └上記(1)(2)のほか、(3)営業経験者の方 ※個人営業、法人営業、接客販売接遇系の副店長・店長経験者は早期活躍が見込めます！ ※上記金額には、みなし残業代（20時間分／4万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（時間有給制度あり） ■特別休暇 ★産休・育休の取得、復帰社員が多数。女性管理職も複数いるなど女性が多く活躍しています。 ★5日以上の連休取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 （昨年度支給実績2回） ■交通費支給（上限月5万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■産休・育休制度（取得実績多数） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） └宿泊施設や映画館など、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービスです。 ■副業可能（社内規定あり） ■選択制確定拠出年金（DC）※2024年6月制度スタート |
| 入社後の流れ | ▼基礎からしっかり教えます！ 入社後は全体研修を行ない、業界知識や当社の事業についてなど、基礎となる部分から教えます。 その後は先輩社員が実際の業務を通じてレクチャー。まずは一緒に物件を探すところから始め、「選定の仕方」「チェックポイント」「自治体とのコミュニケーションの取り方」などを学びましょう。都道府県ごとに確認事項が異なるため、一つひとつ覚えていければOKです。 慣れてきたら、担当の案件をお任せ。7～8ヶ月ほどは教育期間として考えています。焦らず、あなたのペースで覚えていきましょう！ |
| 配属部署 | ◎ベテランの先輩たちが近くにいます！ 店舗開発を行なっているメンバーは全員で5名。男性3名、女性2名、平均年齢は40代前半くらいです。もともとは現場で支援員をしていた先輩や、商品開発に携わっていた先輩たちになるため、業界の知識も豊富。困ったことがあれば何でも相談してください。 |
| 会社名 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 資本金 | 3億3713万8千円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 1517名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 120億3300万円（2024年度3月期実績） 106億6300万円（2023年度3月期実績） 98億9400万円（2022年度3月期実績） 81億7600万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
| 事業所 | ■本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ■就労移行支援事業所（https://www.welbe.co.jp） ■児童発達支援事業所（https://www.habii.jp） ■放課後等デイサービス事業所（https://www.habii.jp） ■埼玉県委託事業 |
| 企業ホームページ | https://corporate.welbe.co.jp |
| 採用ホームページ | ウェルビー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/welbe_career |
ウェルビー株式会社の福祉施設の新店舗開発◆実務未経験歓迎／月給30万円以上可／年休120日以上／土日祝休み／5連休以上可（1289052）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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