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取材から受けた会社の印象
取材の際、採用担当の方が「当社の面接は、転職の相談にも気軽に応える“面談”のようなスタイルなので、リラックスして来てほしいです」と教えてくださいました。対応してくださる採用担当の方もエンジニア出身ですから、面接は本音で話せる貴重な機会となりそうです。
同社では「社員がイキイキと働けてこそ会社の発展につながる」と考えているそうで、キャリアの相談はもちろん、働き方に対する配慮もバッチリ。残業は月平均10時間未満で、残業が増える案件は断るという徹底ぶり。有休取得率も81.5％と高く、先輩方はそれぞれプライベートを充実させることも大切にしているとのことでした。
家族サービスもしっかりできる環境だからこそ、同社の社員平均年齢は31歳で既婚率50％以上。資格取得支援などで自分を成長させられるだけでなく、自分の家族のことまで大事にしてくれる同社なら、ライフステージが変化しても安心して仕事を続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎エンジニアとしての市場価値をゼロから高められます。
社員一人ひとりのスキル開発に力を入れている同社。そのため入社直後だけではなく、10年～20年と長く仕事を続けても目標へのステップアップを日々体感できるそうです。また、スキル連動型の明確な評価基準があるため、スキルアップに応じた年収を手にすることもできます。研修も充実しているからこそ、未経験からスタートしてもゆくゆくはセキュリティエンジニアやPM、運用スペシャリスト…と難易度の高いプロジェクトに挑戦できるようになるそう。これらの案件を経験していくうちに、エンジニアとしての市場価値の高まりを実感し、自信もついてくるでしょう。
社員一人ひとりのスキル開発に力を入れている同社。そのため入社直後だけではなく、10年～20年と長く仕事を続けても目標へのステップアップを日々体感できるそうです。また、スキル連動型の明確な評価基準があるため、スキルアップに応じた年収を手にすることもできます。研修も充実しているからこそ、未経験からスタートしてもゆくゆくはセキュリティエンジニアやPM、運用スペシャリスト…と難易度の高いプロジェクトに挑戦できるようになるそう。これらの案件を経験していくうちに、エンジニアとしての市場価値の高まりを実感し、自信もついてくるでしょう。
厳しさ▲主体的に学ぶ姿勢が常に求められます。
同社にはスキルアップやキャリアアップに貪欲なメンバーが集まっています。資格取得支援制度や社員が自主的に開催する各種研修など、学ぶ機会が豊富に用意されていますが、「黙っていても会社から学ぶ環境が与えられる」というわけではありません。主体的に学ぶ姿勢がなければ、周囲の意欲的なメンバーに置いていかれ、劣等感を感じることがあるかもしれません。
同社にはスキルアップやキャリアアップに貪欲なメンバーが集まっています。資格取得支援制度や社員が自主的に開催する各種研修など、学ぶ機会が豊富に用意されていますが、「黙っていても会社から学ぶ環境が与えられる」というわけではありません。主体的に学ぶ姿勢がなければ、周囲の意欲的なメンバーに置いていかれ、劣等感を感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップやスキルアップをしていきたい方
エンジニアが掲げる理想のキャリアに向けて、会社としても全力でサポートしていきます。そのため、前向きな姿勢で積極的にキャリアアップやスキルアップを目指したい方に向いています。
エンジニアが掲げる理想のキャリアに向けて、会社としても全力でサポートしていきます。そのため、前向きな姿勢で積極的にキャリアアップやスキルアップを目指したい方に向いています。
向いていない人▲仕事における目標が持てない方
学ぶためのフィールドは広がっていますが、目的意識を持って仕事や研修に臨まなければ時間は漠然と過ぎていくだけです。仕事における目標が持てない方は、成長スピードも遅くなってしまうでしょう。
学ぶためのフィールドは広がっていますが、目的意識を持って仕事や研修に臨まなければ時間は漠然と過ぎていくだけです。仕事における目標が持てない方は、成長スピードも遅くなってしまうでしょう。
