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「パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/保守エンジニア(自社プロダクト担当)◆パーソルグループ/フレックス勤務OK/転勤なし/年休125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

保守エンジニア(自社プロダクト担当)◆パーソルグループ/フレックス勤務OK/転勤なし/年休125日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
担当者の方にお話を伺いました。エンジニアだけでなくビジネスサイド、サポートチームが一体となって、顧客のビジネス成功のために取り組んでいる同社。HR-Tech領域で、他者貢献を実感できるそうです。
エン転職 取材担当者
宮本
取材担当者-宮本
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
掲載期間24/05/1324/06/09

保守エンジニア(自社プロダクト担当)◆パーソルグループ/フレックス勤務OK/転勤なし/年休125日

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
個人よりも「チーム」で成果を出すことにやりがいを感じるアナタへ。

募集要項

仕事内容
保守エンジニア(自社プロダクト担当)◆パーソルグループ/フレックス勤務OK/転勤なし/年休125日
総合人材サービス会社「パーソルホールディングスグループ」の一員として、AIやIoTなどのテクノロジーを活用し、人と組織の生産性向上を支援している当社。

若手社員が多い当社ですが、定年後に再雇用で長期的に働いている60代の社員もいます。多様な「はたらくのカタチ」を実現しているため、腰を据えて活躍できる環境です。

あなたには当社の保守エンジニアをお任せします。自社プロダクト「HITO-Linkシリーズ」(SaaS/HR-Tech)の安定運用に向けた保守業務をお任せします。
※担当プロダクトは「HITO-Linkリクルーティング」(採用管理システム)を予定しています。

【「HITO-Linkリクルーティング」とは】
◆「HITO-Linkリクルーティング」は企業の採用を強化する採用管理システムです。

◆紹介会社とのやり取りや媒体からの候補者取り込み、各種日程調整などの採用業務を効率化することができます。

◆継続契約率はなんと99.2%!寄り添い型カスタマーサクセスが伴走し、採用の成功をサポートしています。システムに不慣れでもサポートが充実しているため、安心して使い続けられることが特徴です。

【業務内容】
◎企業への導入セットアップ
◎アラート対応/障害対応/不具合改修
◎ユーザー問い合わせからの仕様調査/切り分け
◎運用タスクの自動化
◎顧客要望への対応
◎リファクタリングなどの改善開発

【配属部署について】
プロダクト統括部 HITO-Link サービス開発部への配属予定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■JavaのWebシステムの保守経験をお持ちの方
■SQLを使った業務経験をお持ちの方
募集背景 <増員募集!>
東証プライム上場のパーソルホールディングスグループの一員として、ITインフラを内部から支えている当社。グループ企業数は130社を超え、人材サービス業界において抜群の知名度を誇っています。

今回は組織体制の強化を目的とした増員募集です。HITO-Linkは企業へのサービスの導入スケールを拡大しているため、導入セットアップや保守開発のチームを増強しています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
◎転勤なし

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間 マンスリーフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間|コアタイムはプロジェクトにより異なります。)

※残業時間は月平均20時間程です。
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の年収は446万円~616万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(取得後の復帰率:96%)
└通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能です。
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格インセンティブ
└約80の認定資格については取得時に受験料を会社が負担。更に難易度に応じてインセンティブも支給します。
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■財形貯蓄
■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険(全社員加入)
■法人向け福利厚生クラブ会員
■育児時短勤務(最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能です。)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

設立 1977年
代表者 代表取締役社長 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 6715名(2024年3月1日時点)
事業内容 ■業務プロセスコンサルティング
■システム企画・開発
■システム運用・保守
■パッケージソフト導入及び保守運用
■インフラ設計構築
■クラウドサービス
■ICTアウトソーシング
■エネルギーアウトソーシング
■セールスアウトソーシング
■WEBアナリティクスサービス
■バックオフィス支援
■カスタマーサポート支援
事業所 ■豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階
■事業拠点:赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄
関連会社 <主なグループ会社>
パーソルBPO株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルキャリア株式会社
PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.
パーソルイノベーション株式会社

<子会社>
パーソルプロセス&テクノロジー ベトナム
Bizer株式会社
持株会社 パーソルホールディングス株式会社
企業ホームページ https://www.persol-pt.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(Web適性テストあり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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