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取材から受けた会社の印象
北関東において、「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感を確立してきた筑波銀行。預貸金は2兆円を突破しており、北関東ではトップクラスのシェアを誇っているといいます。
その理由は、設立から50年以上、“痒い所に手が届く”サービスを提供してきた営業に強みがあるそう。法人にはニーズのある商品の開発が、個人のお客様にも、豊富な商品ラインナップが評価されているとのこと。そうした強みを武器に、今後は預貸金5兆円規模を目指しているのだといいます。
また、2020年1月には人事制度を改正。フレックスタイム制の導入や、副業を解禁するなど、現在も働き方改革を進めているのだとか。
実際に中期計画では「男性の育休取得率100％」「女性管理職比率20％以上」などの目標を掲げ、制度を整備しています。
地域にも行員にも愛される会社づくりを続ける筑波銀行。長く安心して働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の経験を活かせるやりがい。
今回入社する方が配属されるのは、同行のデジタルマーケティングチーム。マニュアルや進め方などもこれから確立していく段階なので、これまで自身が経験してきた知識やノウハウを活かしていける環境です。
■企画から携われるやりがい。
運用だけでなく、企画や戦略立案まで担当することができます。たとえば、情報を発信するSNSの媒体を決める、コンテンツの内容を企画する、Web広告の運用方針を決定することから携わります。このように、運用だけでなく、企画や戦略立案からトータルでマーケティングに関われることにやりがいを感じるとのことでした。
今回入社する方が配属されるのは、同行のデジタルマーケティングチーム。マニュアルや進め方などもこれから確立していく段階なので、これまで自身が経験してきた知識やノウハウを活かしていける環境です。
■企画から携われるやりがい。
運用だけでなく、企画や戦略立案まで担当することができます。たとえば、情報を発信するSNSの媒体を決める、コンテンツの内容を企画する、Web広告の運用方針を決定することから携わります。このように、運用だけでなく、企画や戦略立案からトータルでマーケティングに関われることにやりがいを感じるとのことでした。
厳しさ■関係各所との調整に負担を感じる場面も。
裁量を持って進められるものの、銀行全体の方針に合わせて動くことが大切です。そのため、「100％自身のアイデアで進める」というよりも、組織同士で考えを汲み取り合い、マーケティングを行なうことが大切です。その中で、社内の関係各所と調整を行なう時には、認識のずれなどが生じる場合も。そういった際、少し大変さを感じることでしょう。
裁量を持って進められるものの、銀行全体の方針に合わせて動くことが大切です。そのため、「100％自身のアイデアで進める」というよりも、組織同士で考えを汲み取り合い、マーケティングを行なうことが大切です。その中で、社内の関係各所と調整を行なう時には、認識のずれなどが生じる場合も。そういった際、少し大変さを感じることでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲を持って仕事に取り組める方
Webサイト改善やSNSの運用方法を考えるなど、裁量を持ってさまざまなことに挑戦できるポジションです。「こうしたらもっと効果が出そう」「こんなこともやってみたら面白いかも」などと、意欲を持って行動できる方は、活躍できるでしょう。
Webサイト改善やSNSの運用方法を考えるなど、裁量を持ってさまざまなことに挑戦できるポジションです。「こうしたらもっと効果が出そう」「こんなこともやってみたら面白いかも」などと、意欲を持って行動できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△受身な姿勢をお持ちの方
デジタルマーケティングは、同行としてもこれから力を入れていきたい領域です。そのため、指示を待ってしまう方や、積極性に欠ける受け身な方は、向いていないでしょう。
デジタルマーケティングは、同行としてもこれから力を入れていきたい領域です。そのため、指示を待ってしまう方や、積極性に欠ける受け身な方は、向いていないでしょう。
