動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
埼玉県内に特別養護老人ホームの運営をはじめ、様々な介護施設を展開している敬愛会。利用者の方々に対して、「社会に貢献してきた功労者」「豊かな人生経験を重ねてきた人生の大先輩」として尊敬と親愛の念を持ち、生活の支援にあたることを心がけているそうです。
その一貫として実施しているのが、利用者の方々と地域にお住まいの方々が交流する機会を設けること。地域の盆踊りの運営に協力するとともに、利用者の方々が参加できるようサポートしたり。一緒に街や公園に出かけ、四季折々の変化を楽しんだり…。
こうした取り組みを通じ、地域に対して開かれた施設であり続けることが、施設を利用する方々の「社会とつながっている」という感覚や、将来的に利用者となりうる地域の方々の安心感につながっているのでしょう。敬愛会の理念についての理解が深まり、施設のあり方に深く共感できた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かして施設を作っていけるやりがい
施設だけでなく、地域の活性化に向けて、アイデアを活かして働いていくポジションです。マネジメント方法を立案したり、保育園などの周辺施設と一緒にイベントを行なったり、利用者の方が安心して過ごせるように新たな設備導入を行なったり…と裁量を持って施設をつくっていける環境です。アイデアを活かして働けることはもちろん、定期的に行なわれる会議にて、自分の提案が採用され、自分でカタチにしていった結果、多くの人が喜ぶ姿を目の当たりにすると大きなやりがいを得られるとのことでした。
加えて、自分の提案が施設の活性化に繋がれば、それに合わせて給与もアップしていく環境です。初めは500万円でスタートした年収も、2年目では700万円になることも。自分の頑張りが正当に評価される環境だといいます。
施設だけでなく、地域の活性化に向けて、アイデアを活かして働いていくポジションです。マネジメント方法を立案したり、保育園などの周辺施設と一緒にイベントを行なったり、利用者の方が安心して過ごせるように新たな設備導入を行なったり…と裁量を持って施設をつくっていける環境です。アイデアを活かして働けることはもちろん、定期的に行なわれる会議にて、自分の提案が採用され、自分でカタチにしていった結果、多くの人が喜ぶ姿を目の当たりにすると大きなやりがいを得られるとのことでした。
加えて、自分の提案が施設の活性化に繋がれば、それに合わせて給与もアップしていく環境です。初めは500万円でスタートした年収も、2年目では700万円になることも。自分の頑張りが正当に評価される環境だといいます。
厳しさ■成果に繋げなければならない厳しさ
いくらイベントや設備導入のアイデアを提案しても、しっかりと施設の活性化に繋がらなければ意味がありません。明確な答えがないからこそ、企画を立案する際も「どうすれば成果に繋がるか…」と頭を悩ますそう。積極的な姿勢だけでなく、導入後の結果も重要視される環境に厳しさを感じるでしょう。
いくらイベントや設備導入のアイデアを提案しても、しっかりと施設の活性化に繋がらなければ意味がありません。明確な答えがないからこそ、企画を立案する際も「どうすれば成果に繋がるか…」と頭を悩ますそう。積極的な姿勢だけでなく、導入後の結果も重要視される環境に厳しさを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎職員一人ひとりの関係性を大切にできる方
何十名もいる施設のスタッフたちをまとめるポジションとなります。そのため、マネジメントを行なう際も一方的に指示を出すのではなく、周囲との関係性を大切にしながらコミュニケーションを取れる方は良い組織を作り上げることができるため、向いているでしょう。
何十名もいる施設のスタッフたちをまとめるポジションとなります。そのため、マネジメントを行なう際も一方的に指示を出すのではなく、周囲との関係性を大切にしながらコミュニケーションを取れる方は良い組織を作り上げることができるため、向いているでしょう。
向いていない人△数字を扱うことに苦手意識がある方
施設や地域を盛り上げるために、イベントのアイデアを出す業務もありますが、それだけでなく、予算管理や入退去者の管理といった仕事も行なっていきます。そのため、数字を扱うことに苦手意識がある方は向いていないでしょう。
施設や地域を盛り上げるために、イベントのアイデアを出す業務もありますが、それだけでなく、予算管理や入退去者の管理といった仕事も行なっていきます。そのため、数字を扱うことに苦手意識がある方は向いていないでしょう。
