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取材から受けた会社の印象
同社は、東日本の中でもトップクラスの規模を誇る複数拠点のサービスエリア・パーキングエリアを運営しています。それぞれで土地の名産を購入できることから、GWには1万5000～2万人近くの方が訪れるとのことでした。
また、乳製品や洋菓子の製造を手がけられている点も特徴。『黒ごまチーズケーキ』やシャーベットに炭酸水を混ぜた『シュワベット』など、ナショナルブランドも展開。小ロット生産が可能であり、小回りが利くそうです。
さらには、喫茶店1店舗も運営。多角的に事業展開をされているからこそ、設立77年という安定的な経営を実現できているのでしょう。現在はサービスエリアの売上が多くを占めている同社ですが、今後は乳製品や洋菓子の売上を伸ばすほか、店舗拡大やECサイトの立ち上げも検討されています。
安定性と成長性を兼ね備える同社でなら、腰を据えて活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■モチベーション高く働ける環境です。
同社の特徴の一つに「褒め合う文化」があります。一般的にバックオフィスはルーティンワークになりがちであり、貢献実感を得られにくい側面もあるでしょう。その点、同社の事務スタッフは、各拠点や運営店舗に働きかけることも多い存在です。
たとえば、自分が会議に使用される資料を作成することで経営陣をサポートしたり、ポスター作成をすることでお店の集客が増えたり…さまざまな場面で「助かったよ」「すごく良かった」と直接言葉をかけてもらえます。目の前の人の役に立っている実感がモチベーションに繋がるはずです。
同社の特徴の一つに「褒め合う文化」があります。一般的にバックオフィスはルーティンワークになりがちであり、貢献実感を得られにくい側面もあるでしょう。その点、同社の事務スタッフは、各拠点や運営店舗に働きかけることも多い存在です。
たとえば、自分が会議に使用される資料を作成することで経営陣をサポートしたり、ポスター作成をすることでお店の集客が増えたり…さまざまな場面で「助かったよ」「すごく良かった」と直接言葉をかけてもらえます。目の前の人の役に立っている実感がモチベーションに繋がるはずです。
厳しさ■マルチタスクをミスなくこなす難しさも。
残業は月5時間以下であり、業務量は少ないです。一方で業務範囲は広く、特に繁忙期はマルチタスクをこなすこともあるそう。目の前の業務でいっぱいいっぱいになると、残業や提出の遅れが生じてしまうこともあると言います。
そんな中で、今回の事務スタッフは事業部で初のポジションとして、経営会議に使われる資料の作成などの重要な仕事を手がけます。それゆえ忙しい中でもミスができないというプレッシャーを感じることも。事務経験が全くない方は、慣れるまで精神的な負担を感じてしまうかもしれません。
残業は月5時間以下であり、業務量は少ないです。一方で業務範囲は広く、特に繁忙期はマルチタスクをこなすこともあるそう。目の前の業務でいっぱいいっぱいになると、残業や提出の遅れが生じてしまうこともあると言います。
そんな中で、今回の事務スタッフは事業部で初のポジションとして、経営会議に使われる資料の作成などの重要な仕事を手がけます。それゆえ忙しい中でもミスができないというプレッシャーを感じることも。事務経験が全くない方は、慣れるまで精神的な負担を感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■仕事を几帳面にこなせる方
売上をはじめとした数字を扱う仕事が多いです。ミスが発生すると会議が円滑に進まないこともあるため、資料作成には集中力を要します。そのため、仕事を几帳面にこなせる方であれば、問題なく活躍できるでしょう。
売上をはじめとした数字を扱う仕事が多いです。ミスが発生すると会議が円滑に進まないこともあるため、資料作成には集中力を要します。そのため、仕事を几帳面にこなせる方であれば、問題なく活躍できるでしょう。
向いていない人■決まった仕事だけこなしたい方
もちろん、ルーティンワークもありますが、いち事務スタッフではなく、管理職のサポートを務めることになります。イレギュラー業務が発生する可能性もあるため、決まった仕事だけこなしたい方向いていません。
もちろん、ルーティンワークもありますが、いち事務スタッフではなく、管理職のサポートを務めることになります。イレギュラー業務が発生する可能性もあるため、決まった仕事だけこなしたい方向いていません。
