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取材から受けた会社の印象
エネルギーソリューションカンパニーとして成長をし続けている、グリムスグループ。事業領域は「環境」、「創エネ・創エネ・蓄エネ」で、環境にやさしい商品・サービスを提供するグループとして展開。企業理念として「すべての人に感動と喜びを Filling the World with Inspiration and Joy」を掲げています。
同グループの強みは、グループ間でエネルギー領域の全てをカバーし、ワンストップで完結できること。これほどの規模感で手がける企業は少なく、業界の中でも確かな立ち位置を築かれています。
そんな同グループで働く魅力の一つは、環境問題の解決に一役買えること。営業の提案が、最終的にカーボンニュートラルの実現に繋がっていくのだとか。お客様の省エネに貢献できるだけでなく、発電量の抑制、発電時の二酸化炭素発生の抑制に繋がっていく…。社会貢献性の高い仕事をしている実感も得られるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の成果は、給与やキャリアに反映されます。
同グループでは四半期に1回、年4回の評価面談が実施されています。その結果はキャリアや昇給・賞与に反映されるため、頑張りがすぐに自分に返ってくる実感を得られることでしょう。同グループでは入社後約1年～1年半で主任を目指すのが平均的だそうですが、最短だと入社3ヶ月で主任、1年で係長になった方もいるそうです。
また、現在の立ち位置が分かるようなシステムもあり、「どれくらいの成果があれば昇給・昇格できるか」が常に分かるようになっています。目標が自分でも明確に設定できるからこそ、日々高いモチベーションで業務に取り組めるのだとか。そうして頑張った結果は社歴や年齢には左右されることなく正当に評価されますので、頑張りが給与やキャリアに繋がっていると実感できるとのことでした。
■お客様の役に立っていると実感できます。
同グループが提案する商材は、電力コストの削減に貢献したり、太陽光発電の設置によって個人のお客様の電気代の削減に貢献したりと、お客様にとってメリットのある商材ばかりとなっています。お客様から「導入して良かったです！」といった声をかけていただくことも多く、仕事のやりがいや手応えに繋がるそうです。また、省エネルギーが注目されている時代なので、「世の中から必要とされている仕事ができている」と、社会貢献に繋がる仕事だという誇りも得られそうです。
同グループでは四半期に1回、年4回の評価面談が実施されています。その結果はキャリアや昇給・賞与に反映されるため、頑張りがすぐに自分に返ってくる実感を得られることでしょう。同グループでは入社後約1年～1年半で主任を目指すのが平均的だそうですが、最短だと入社3ヶ月で主任、1年で係長になった方もいるそうです。
また、現在の立ち位置が分かるようなシステムもあり、「どれくらいの成果があれば昇給・昇格できるか」が常に分かるようになっています。目標が自分でも明確に設定できるからこそ、日々高いモチベーションで業務に取り組めるのだとか。そうして頑張った結果は社歴や年齢には左右されることなく正当に評価されますので、頑張りが給与やキャリアに繋がっていると実感できるとのことでした。
■お客様の役に立っていると実感できます。
同グループが提案する商材は、電力コストの削減に貢献したり、太陽光発電の設置によって個人のお客様の電気代の削減に貢献したりと、お客様にとってメリットのある商材ばかりとなっています。お客様から「導入して良かったです！」といった声をかけていただくことも多く、仕事のやりがいや手応えに繋がるそうです。また、省エネルギーが注目されている時代なので、「世の中から必要とされている仕事ができている」と、社会貢献に繋がる仕事だという誇りも得られそうです。
厳しさ■試行錯誤が求められる大変さがあります。
まずは自らアポイントを取得するところからスタートとなりますし、すぐにアポイントが取れるとは限りません。試行錯誤しながら根気強くお客様にアプローチしていく仕事です。すぐに興味を持って話を聞いてくださる方ばかりではないため、もどかしさや焦りを感じることもあるそうです。成果が出ない時には上司への相談やチームメンバーと支え合いながら、気持ちを切り替えることも大切。すぐに成果が出るわけではないことは認識しておく必要があるでしょう。
まずは自らアポイントを取得するところからスタートとなりますし、すぐにアポイントが取れるとは限りません。試行錯誤しながら根気強くお客様にアプローチしていく仕事です。すぐに興味を持って話を聞いてくださる方ばかりではないため、もどかしさや焦りを感じることもあるそうです。成果が出ない時には上司への相談やチームメンバーと支え合いながら、気持ちを切り替えることも大切。すぐに成果が出るわけではないことは認識しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲を持って業務に取り組める方
明確な評価制度があり、昇給・昇格のチャンスが年に4回ある同グループ。早期から給与アップやキャリアアップを目指したい方、成長意欲や向上心のある方に向いています。
明確な評価制度があり、昇給・昇格のチャンスが年に4回ある同グループ。早期から給与アップやキャリアアップを目指したい方、成長意欲や向上心のある方に向いています。
向いていない人▲人と接することが苦手な方
お客様に最適な提案をするためには、相手の立場で物事を考えられることが大切になります。また、スピーディーな連携や情報共有が求められる場面も多々あるため、人と接することに苦手意識がある方、コミュニケーションに自信がない方は向いていないかもしれません。
お客様に最適な提案をするためには、相手の立場で物事を考えられることが大切になります。また、スピーディーな連携や情報共有が求められる場面も多々あるため、人と接することに苦手意識がある方、コミュニケーションに自信がない方は向いていないかもしれません。
