インターネット設備工事スタッフ◆スーパーフレックスタイム制/定着率97%/年休122日/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/16 - 2024/07/10)
インターネット設備工事スタッフ◆スーパーフレックスタイム制/定着率97%/年休122日/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「ここ良いな」と思った会社が、超ホワイトだった件。
これにはカルチャーショックでした。なにせ前職が、かなりの激務だったもので。
ぼくが転職を決意したのは3年前(27歳)。もう30歳になっちゃうよ…なんて思いながら、ああ、そろそろ自分も結婚して子育てをするのか、楽しみだけど今のままでは無理だな…と心が揺らいでいたのです。
そんなときに出会ったのが、この会社。電気工事の経験がいかせて、人並みに帰れて休めたらなぁと求人を探していたら、見つけました。
驚いたのは、スーパーフレックスタイム勤務。“定時”という概念がないので、14時退社なんてことも珍しくありません。そのうえ、土日祝休みで、年間休日は122日。「ちゃんと休もう」も、上司の口ぐせです…笑。
それに夜勤や休日出勤も基本ナシ。グループ会社からの引き合いがメインなので、融通が利くんです。経験者からすれば、かなりうれしい事実ですよね。
実は当社、大手通信キャリア「アルテリアグループ」の一社。まさに安心・安泰。定年まで勤めあげる社員が多く、直近5年間の定着率が97%というのも納得です。
(札幌事業所・サガワ)
募集要項
仕事内容 |
インターネット設備工事スタッフ◆スーパーフレックスタイム制/定着率97%/年休122日/賞与年2回 【お任せする仕事】 マンションや法人オフィス向けに、光アクセス工事やLAN設備工事、電話設備工事など、情報通信設備工事をお任せします。担当数は1人当たり月10棟ほど。基本的に2名以上で作業を行ないます。
【仕事の流れ】 ▼受注 親会社から受注メールを受け取ったら、案件の詳細などを確認します。
▼打ち合わせ インターネットの設置状況や、LAN配線の方法や配管、必要な設備数などを決めます。打ち合わせ後に、社内で資材や機材の発注なども行ないます。
▼作業 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる設備の設置作業を行ないます。その後、ネットワークがきちんと繋がるか、試験も実施。
▼報告 工事完成時の検査に必要な完成図書の作成や写真撮影を行ない、報告して完了です。
【期間について】 マンションの場合、2~10戸の規模であれば1日で作業は完了。50~100戸の場合は1週間ほど。それ以上の大規模な場合は、最長で半年前から徐々に準備をはじめ、作業は2ヶ月ほど。納期に合わせてスケジュールを組んで実施します。
【仕事のポイント】 ★働きやすいから長期就業がかなう! 親会社であるアルテリア・ネットワークスやグループ会社からの受注がメインで、休日出勤や夜間対応、泊まり込みが必要な案件受注はほとんど行なっていません。また、スーパーフレックスタイム制に加え、毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境を整えています。
★自社回線の工事だからこそ融通が利く! 施工管理を行なう親会社も同じフロアにいるため、直接スケジュールを相談できます。また、全体の受注具合のバランスを考慮し、個人に負担がかからないよう調整しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方はぜひご応募ください/ □イチから一生モノのスキルを身につけたい □将来も安心な環境で働きたい □お休みがしっかり取れる環境で働きたい
\以下に当てはまる方は優遇します!/ □「電気通信の工事担任者」、「電気工事士(第一種・第二種)」の資格 □屋内ケーブル(UTPケーブル、光ケーブル)や配線作業の実務経験 □その他、電気通信工事全般の実務経験(ネットワーク機器設定スキル、試験作業経験など)
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募集背景 |
アルテリア・ネットワークスのグループ会社である当社。マンションや法人オフィス向けに、光アクセス工事やLAN設備工事、電話設備工事などを行なっています。その他、クラウドカメラ工事や電源配線工事、HEMS関連工事などにも幅広く対応。インターネット回線の配線から設備工事、メンテナンスまで、グループ内で一貫して対応できる点が特徴です。
現在、売上が過去最高となり、案件もさらに増加中。組織の若返りを図りつつ、体制を一層強化していくために、各拠点で計6名の積極採用を行なう運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<以下いずれかの配属です> ★転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。
■東京本社 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
■札幌事業所 北海道札幌市中央区北一条西9-3-1 南大通ビルN1 1階
■大阪事業所 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル 9階
交通
■東京本社 地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分 地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩6分 JR各線「新橋駅」より徒歩6分
■札幌事業所 地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩4分
■大阪事業所 Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
<自由な働き方ができます> コアタイムのないスーパーフレックスタイム制のため、勤務時間は7:00~22:00の間で調整可能。マンション工事は朝早くから勤務開始となることが多いですが、「作業が早く終わったから14時に退勤」など、自由度高く働けます。 |
給与 |
月給24万円~38万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
年収例
488万円(31歳/入社1年目) 736万円(42歳/入社5年目)
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休日休暇 |
\働き方改革に取り組んでいます!/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■リフレッシュ休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■私傷病休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ★年間休日120日以上! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■特別支援手当(6月・9月・12月・3月/各3万円) ■資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担) ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険加入制度 ■ホームオフィス制度(在宅勤務制度) ■育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) ■育児目的休暇促進制度 ■有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスサポート ■インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■表彰制度(社長賞/年1回) ■PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■Self-Biz(服装自由) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■ドリンク飲み放題 ■クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ) |
キャリアステップ |
<入社後の流れ> ▼2日間:導入研修 ▼2週間:e-ラーニングや外部研修を通じたビジネス基礎、コンプライアンスなど ▼その後:既存社員によるOJT(これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます)
<評価のしくみ> 定期昇給もあるため、安定的な収入アップが望めます。キャリアステージに応じた評価基準を設け、仕事ぶりによって”増減額”が変わるイメージです。基準が明確にあるため、「やるべきことがよくわかる」と中途入社のメンバーからも好評。資格取得支援も手厚いため、入社後に3つの資格を取得した社員もいます。 |
一緒に働く仲間 |
◆全員が中途入社! 各拠点の在籍人数は東京20名、大阪10名、札幌3名。電気・通信系やマンションの配線工事の経験者が多いです。20代の若手もいますが、40~60代のベテランが多いのが特徴。定年までの勤続が当たり前で直近5年間の定着率は97%です。「転職して家族との時間が増えた」「スーパーフレックスは想像以上に働きやすい」など転職後の喜びの声も多数!
◆社内交流が盛ん! 3ヶ月に1度、オンラインで全拠点をつなぎ、Premium Refreshを開催。食事やアルコールを準備し、日頃の頑張りを皆でねぎらっています。拠点ごとの仲も良く、趣味の話で盛り上がったり仕事終わりに飲みに行ったりと、朗らかな社風です。 |
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