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取材から受けた会社の印象
社会情勢や法改正も影響し、年々変化する住宅業界。そんな中で同社は39年にわたり黒字経営を継続しています。自己資本比率は62.6％。一般に「40％を超えると上場企業並に健全」と言われる中、非常に高水準です。
同社は完全自由設計の注文住宅を設計・施工からアフターフォローまで自社完結させることで、地域のお客様から信頼を獲得。住宅展示場やモデルハウスの増設も進み、今もなお順調に事業拡大を続けているとのことでした。
そんな同社の家づくりは「生活動線」を意識した機能性へのこだわりが特長。たとえば、"洗濯物を洗う・干す・取り込む・たたむ・しまう"が、ひとつの空間で完結するスペースを作るなど。住む人のことを徹底して考えた家づくりに各職種がプロの目線で取り組んでいる社員の姿勢と商品力の高さは、業界や多くのお客様のお墨付き。安心して腰を据えて、人事業務に集中できる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社運営への貢献が、実感できる仕事です。
同社の人事は少人数ということもあり、今回入社される方も人事として幅広い業務を経験できます。たとえば採用業務ひとつをとっても、新卒採用・中途採用どちらかしか経験できないということはありません。「労務専任として、勤怠管理や給与計算だけに明け暮れる…」ということもナシ。人事領域のあらゆる業務に携わることで、「人事が会社運営へどのように貢献しているか」をさまざまな角度から理解できるはずです。
また、「もっとこうしたほうが良くなるのでは」「こういうやり方のほうが効率良さそう」といった意見も発信できる風土があるとのこと。特に同社は今後さらに企業規模を拡大させようと考えている分、その課題となっている改善すべき部分を多く見つけることができるのだといいます。
幅広い業務を経験し、時には改善提案を出すことで、会社運営への貢献を実感しやすいポジションだといえるでしょう。
同社の人事は少人数ということもあり、今回入社される方も人事として幅広い業務を経験できます。たとえば採用業務ひとつをとっても、新卒採用・中途採用どちらかしか経験できないということはありません。「労務専任として、勤怠管理や給与計算だけに明け暮れる…」ということもナシ。人事領域のあらゆる業務に携わることで、「人事が会社運営へどのように貢献しているか」をさまざまな角度から理解できるはずです。
また、「もっとこうしたほうが良くなるのでは」「こういうやり方のほうが効率良さそう」といった意見も発信できる風土があるとのこと。特に同社は今後さらに企業規模を拡大させようと考えている分、その課題となっている改善すべき部分を多く見つけることができるのだといいます。
幅広い業務を経験し、時には改善提案を出すことで、会社運営への貢献を実感しやすいポジションだといえるでしょう。
厳しさ■タスク管理能力は、欠かせません。
人事として幅広い業務に携わるため、様々な仕事を並行して進めることが多いとのこと。また、ゆくゆく業務幅が広がれば、自分なりの工夫が求められる場面も出てくるでしょう。人事は社内外の様々な人と関わるポジション。どんなときでも、期限や関係者のスケジュールなどをしっかり把握し、優先順位を決めて対応することが不可欠です。うまくタスク管理ができなければ、社内外に迷惑をかけてしまいかねません。
人事として幅広い業務に携わるため、様々な仕事を並行して進めることが多いとのこと。また、ゆくゆく業務幅が広がれば、自分なりの工夫が求められる場面も出てくるでしょう。人事は社内外の様々な人と関わるポジション。どんなときでも、期限や関係者のスケジュールなどをしっかり把握し、優先順位を決めて対応することが不可欠です。うまくタスク管理ができなければ、社内外に迷惑をかけてしまいかねません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■「誰かの役に立ちたい！」というホスピタリティのある方
「この前入社した方、配属先に馴染めたかな？」と気にかけたり、「この制度を変えたほうが、現場の方も働きやすくなるはず」と考えを巡らせたり。会社や事業、社員の方々の役に立ちたいという気持ちが求められるポジションです。誰かのために行動できる方はやりがいも感じやすいですし、向いていると言えるでしょう。
「この前入社した方、配属先に馴染めたかな？」と気にかけたり、「この制度を変えたほうが、現場の方も働きやすくなるはず」と考えを巡らせたり。会社や事業、社員の方々の役に立ちたいという気持ちが求められるポジションです。誰かのために行動できる方はやりがいも感じやすいですし、向いていると言えるでしょう。
向いていない人■特定の業務にこだわってしまう方
「採用に特化したい」「労務管理しか経験が無く、他業務は厳しい」といった考えの方だと、幅広い業務をこなす同社の人事には向かないでしょう。
■自ら能動的に動けない方
少人数で幅広い業務をこなしており、一人ひとりの積極性・計画性が求められます。指示待ちの姿勢では難しいです。
「採用に特化したい」「労務管理しか経験が無く、他業務は厳しい」といった考えの方だと、幅広い業務をこなす同社の人事には向かないでしょう。
■自ら能動的に動けない方
少人数で幅広い業務をこなしており、一人ひとりの積極性・計画性が求められます。指示待ちの姿勢では難しいです。
