- 【事業内容】
- ホスピス型住宅施設の運営 訪問看護事業所運営 訪問介護事業所運営 居宅介護および重度訪問介護事業所
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| 仕事内容 | 人事労務◆年休125日（土日祝）／残業月平均20時間／退職金制度あり！ 当社は高齢患者を対象に、地域の病院と連携して、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献しています。超高齢社会を迎えた日本では、団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」を目前に、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大級の拡大産業とも言われています。ーーー★お任せする仕事内容★ーーー 組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。 具体的には... ■給与計算、発令情報管理 ■既存業務のプロセス改善 ■就業規則ほか、各種規定の見直および管理 ■福利厚生制度の整備と管理 ■労務コンプライアンス対応 【入社後の流れ】 入社後は基本的にOJTにて業務を教えていきます。「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズで、ご経験を活かして積極的にチャレンジできる環境です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事労務の業務経験 └給与計算の経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 募集背景 | 当社は高齢患者を対象に、地域の病院と連携して、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献しています。超高齢社会を迎えた日本では、団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」を目前に、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大級の拡大産業とも言われています。 こうした背景から2017年に「24時間365日の医療体制を整え、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献する」という想いで当社は設立されました。今後も更なる需要の拡大が予想され、組織体制を強化すべく新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※当面、転勤の予定はありません。 交通
■JR各線「田町駅」東口（芝浦口）より徒歩3分
■都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万3799円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万2000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は400万～550万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（3年以上勤務の方） ■通勤手当（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■定年制65歳 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上正明 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 630名 |
| 事業内容 | ホスピス型住宅施設の運営 訪問看護事業所運営 訪問介護事業所運営 居宅介護および重度訪問介護事業所 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※全国で施設を運営しています。 |
| 関連会社 | エムスリ―株式会社 株式会社シーユーシー 株式会社シーユーシー・プロパティーズ 株式会社シーユーシー・フーズ ソフィアメディ株式会社 その他シーユーシーグループ関連会社 |
| 企業ホームページ | https://cuc-hospice.com/ |
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