| 仕事内容 | 物流センターの配送管理スタッフ◆東証プライム上場グループ／面接1回／賞与年2回／入社1年で主任も可 世界的大手ECサイトや配送事業者の物流拠点となっている当社物流センターの配送管理スタッフとして、自社社員や協力会社の拠点運営担当者、ドライバーさんなどの取りまとめをお任せします。主任以上の場合はベンダーコントロール、複数拠点の運営管理にも業務範囲が広がります。配属部署は、日頃からコミュニケーションも活発なAZ事業部。キャリアの長い先輩たちがOJTで仕事の流れをイチからお教えしますので、ご安心ください！＜具体的な仕事内容＞ ■役職なしの場合 ・ドライバーさんの出庫・帰庫確認（アルコールチェックや健康状態、車両チェック） ・仕分け指示、積み込みのサポート（配達コースの確認や仕分けサポート） ・配送状況の管理・確認（指定時間に沿った配達確認） ・ドライバーさんの勤務状況のデータ入力（協力会社さんの勤怠管理） ・カスタマーセンターからの一部問い合わせ対応 ■主任以上の場合 ・営業会議出席（プレゼンや現場視察時応対など上流工程をお任せ） ・ベンダーコントロール（取引先とのやり取りなど） ・現場社員のマネジメント（センターで働く社員を管理・指導します） ・複数拠点の運営管理 → 新規拠点開設準備や拠点統廃合対応もお任せします！ 多拠点展開ならではの経験が多くできますよ◎ 今後も更に拠点が増やす計画を見据えているため、 今期入社の方は関われる可能性が高く、多くのチャンスを掴めます！ ＜仕事のポイント！＞ ※1人の配送管理スタッフが管理するドライバーさんの数は、30人前後です。 ※荷物のピッキングや、自分で車を運転する配達業務などは一切ありません。 ※日々コミュニケーションを取りながら、自社社員や協力会社の拠点担当者、ドライバーさんなどと良い関係性を築いていくことが大切です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel入力ができる程度）をお持ちの方 ◎人柄重視の採用です！これまでの経験やスキルなどは一切問いません！ ◎ブランクOK、社会人10年以上歓迎 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、15人以上を増員募集します！＞ 東証プライム上場企業「SBSホールディングスグループ」の一員として、そして世界的大手EC事業者のトップパートナーとして、確固たる事業基盤を誇る当社。その中でもAZ事業部は主に物流拠点の管理を担っており、直近6年間は増収増益中！そしてこの度、同事業部において国内大手配送事業者との新規取引がスタートすることに。それに向けた組織強化を目的に、今回は各物流センターで新たな配送管理スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・条件などに変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県内の各拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します。また、転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OKです。 ■東京都（18拠点） ・墨田区／押上、東墨田、両国 ・江東区／東雲、新砂、有明 ・足立区／西伊興 ・目黒区／祐天寺 ・世田谷区／鎌田、船橋、岡本、新川 ・品川区／八潮 ・府中市／四谷 ・三鷹市／新川 ・町田市／鶴間 ・昭島市／緑町 ・八王子市／宇津木町 ■神奈川県（3拠点） ・横浜市／神奈川区 ・川崎市／高津区・宮前区 ■千葉県（3拠点） ・船橋市 ・市川市 ・八千代市 ■埼玉県（2拠点） ・戸田市 ・さいたま市 ※主任以上の職位者に限り、関東以外の拠点視察のため全国出張有（日帰り／宿泊） 交通
拠点によって異なります。
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| 勤務時間 | 7:00～22:00 シフト制（実働8時間） ※シフトは希望を考慮します。早番や遅番の時間帯の固定も可能です！ ※早番は7:00～16:00、遅番は13:00～22:00。 ※主任以上の場合、上記早番・遅番だけでなく9:00～の日勤調整も可能 |
| 給与 |
■未経験：月給23万円以上＋賞与年2回 ■経験者：月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給します。 年収例
350万円／26歳・入社2年
420万円／30歳・入社5年 540万円／38歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制｜月8～9日） ┗本人の希望を考慮して決定します。曜日の固定も可能です。 ■年末年始休暇（5.5日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回（1.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当（主任：5万円～6万円／月、係長：8万円～10万円／月、課長：13万円～18万円／月） ■社員持株制度 ■社員給油制度 ■団体保険 ■共済会補助 ■通信教育補助（全額会社負担） ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の流れ・キャリアアップ | ■入社後の流れ まずは先輩社員によるOJTからスタート。個々人のスピードにあわせて教えていきます。拠点配属後も、専門用語やシステムの使い方などは、先輩社員のもと覚えていくことができます。ひとり立ちまでは、おおよそ1～2ヶ月間程度です。経験者の場合は必要に応じたOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ 当社では、頑張っている社員を「人事評価制度」で公正に評価し、給与やポジションに反映。まずは1つの物流拠点からスタートしますが、ゆくゆくは複数拠点を管理するブロックマネージャー(主任)、やエリアマネージャー(係長)、統括マネージャー(課長)など、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。 |
| 社員インタビュー（大西／入社2年目主任） | もともとは自動販売機のベンダーや個人事業主としての軽配送ドライバーなどをしていたのですが、昨今の状況下で出勤回数が減ったり、売上も下がったりという中で、転職を検討するようになりました。現在の配送管理の仕事は、ドライバー経験のある自身にとっては経験を活かせる仕事。つらいことも、楽しいことも共感できるので、周りのスタッフへの日々のアドバイスなど、コミュニケーションも円滑に進めることができています。表立つポジションではありませんが、人とのつながりを感じながら働けるのは、自分自身やりがいにつながっていますね。前職に比べると収入も70万円近くアップしたので、その点でもモチベーション高く働けています。 |
| 会社名 | SBS即配サポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 鎌田 正彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 599名（2019年12月時点） |
| 事業内容 | 【即配事業部】 ・1都3県内のビジネスユースの即配便サービス（当日便、翌日便） ・お客様のニーズに合わせた輸送サービス（スポット便、チャーター便、引越便） ・お客様の業務に合わせたオリジナルサービス（輸送および周辺業務を受託） ・3PLサービス（物流業務の一括受託） 【ＫＲ事業部】 ・店舗用什器・備品の入荷、出荷、流通加工など専用物流センターの一括運営 ・店舗用什器の輸送および店舗での組立 ・店舗用什器（アクリル製品、木工製品）の企画、製造、販売 |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区新砂1-5-29 【即配事業部】 東京本店／東京都江東区新砂1-5-29 城北支店／東京都北区浮間2-13-2 多摩支店／東京都調布市上石原1-31-7 神奈川支店／東京都町田市鶴間8-8-20 埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区道場2-16-1 千葉支店／千葉県船橋市栄町1-11-20 【環境事業部】 東雲事業所／東京都江東区東雲2-10-31 辰巳営業所／東京都江東区辰巳3-12-1 横浜事業所／神奈川県横浜市金沢区幸浦2-2-5 横浜デポ／神奈川県横浜市金沢区福浦2-16-13 岩槻デポ／埼玉県さいたま市岩槻区馬込1529-1 その他6拠点 |
| 事業内容の続き(1) | 【環境事業部】 ・産業廃棄物収集運搬業（東雲事業所、横浜事業所） ・産業廃棄物中間処理業（東雲事業所、横浜事業所） ・産業廃棄物積替え保管（東雲事業所） ・一般廃棄物収集運搬業（東雲事業所） ・一般区域運送事業（73東陸自2貨2第378号）東雲事業所 ・廃棄物発生場所（排出場所）での分別作業等請負業 （リサイクル率向上スキームの提案） ・分別容器、用具、機器等の手配 ・廃家電および電子機器等OA機器の収集運搬、再生、有価買取、廃棄処分 ・機密書類の収集運搬、適正処理（「個人情報の保護に関する法律」対応） ・電磁記録情報（PCのHDD等）の消去、データ破壊 （「個人情報の保護に関する法律」対応） |
| 事業内容の続き(2) | ・粗大ごみ（引越し時発生ごみ等）の収集運搬、再生、有価買取、廃棄処分 ・再生原料の製造販売（再生プラスチック原料等） ・廃棄物処理実績の数値管理と支援業務 ・処理証明書の発行等資産管理支援業務 |
| 企業ホームページ | https://www.sbs-sokuhaisupport.co.jp/sksp/ |
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