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児童施設の運営スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／残業月10h以下／東証プライム上場企業グループ

株式会社パソナフォスター（パソナグループ）

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プロ取材

板橋区にある学童クラブで、採用担当の方にお話を伺いました。同社は東証プライム上場企業であるパソナグループの一員。大手ならではの手厚いサポート体制や待遇も魅力です。

エン転職取材担当者

伊藤

株式会社パソナフォスター（パソナグループ）

掲載期間24/05/20～24/06/30

児童施設の運営スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／残業月10h以下／東証プライム上場企業グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

万全のサポート体制だから、子どもたちへの愛ももっと深まる。

わたしたちの児童施設は、“学校と家庭の中間”のような存在。子どもたちがお手伝いを頑張る姿、黙々と宿題に取り組む姿…。そんな生活に溶け込んだ場面だって、たくさん近くで目にできる。まるで家族のように成長を見守れる。そんな場所です。

たとえば、毎月行なっている誕生日会で借り物競争を行なったとき。「理科室からこんなものを借りてこよう」「体育の先生にこんなお願いをしてみよう」と子どもたちが計画。

「うまくいくかな…」とドキドキしていたスタッフの不安は、「これ、どこにあるんだろう？」「わたし、この教室にいってみる！」と楽しそうな笑い声で吹き飛んでいきました。

――子どもたちがやってくるのは、学校が終わった14時頃から。それまでは自身の業務に専念できるので、イベントの企画や準備も余裕を持って対応することが可能。加えて、業務のデジタル化や本部の手厚いサポートなど、現場の負担軽減も進んでいます。

心から子どもたちと向き合える環境をご用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容	児童施設の運営スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／残業月10h以下／東証プライム上場企業グループ当社が運営する東京および横浜の学童クラブ・児童館で、小学1～6年生の子どもたちの対応を中心とした施設運営業務です。＜具体的な仕事＞ ▼子どもたちが来る前は… 14時ごろから子どもたちが施設に来るので、それまでに施設内の清掃、書類作成、名札の用意などの受け入れ準備を行ないます。またイベントやお楽しみ会の企画や下準備も進めます。 ▼子どもたちが来てからは… 遊びを通して子どもと接します。一緒に遊ぶことも大切ですが、子どもたちみんなで遊べるように配慮することも大切です。また宿題をする子には、やる気が出るような声掛けをします。 ▼子どもたちが帰った後は… 施設内を清掃し、後片付けを行ないます。またその日の出来事を日誌に記入し、職員ミーティングでも共有します。 ※業務に慣れてきたらイベント運営もお任せする予定です。＜仕事のポイント＞ ◎子どもたちの達成感を支えることが大切です。たとえば工作イベントの場合、はさみで切りやすい大きさの用紙を準備したり、用紙に切り取り線を書いたりと、スムーズに作業できるよう丁寧な下準備が重要。ちょっとした気配りと地道な準備が、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を生み出します。 ◎実務未経験の方も安心のサポート体制があります。入社時研修はもちろん、OJTでもリーダーやサブリーダーが丁寧に教えていきます。子どもの対応方法や声の掛け方、職員のメンタルセルフケア、アレルギー対応などのテーマ別研修などもご用意。幅広い知識やスキルを継続的に身につけられる環境です。 ◎ゆくゆくはマネジメントもお任せします。リーダーやサブリーダーにキャリアアップすると、スタッフのシフト管理や学校・保護者の方々との連携などもお任せします。階層別研修を行ないながら、着実にステップアップできます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■以下いずれかを満たす方・保育士、社会福祉士の有資格者・幼稚園、小学校、中学校、高等学校教諭の有資格者・社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学の大学を卒業の方・高卒以上で児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方 ◎社会人経験は不問です。経験が浅い方も、10年以上の方も歓迎します。
募集背景	＼6施設のオープンに伴い、10名以上を積極採用します！／東証プライム上場企業『パソナグループ』の一員として、約50施設の学童クラブ・児童館を運営している当社。保護者の多様な働き方を支えるため、お子さまが「放課後に安心して過ごせる居場所づくり」として、今後も施設数を拡大します。そのためには、組織体制の強化が大切です。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。このたび入社される方には、将来的にリーダーやサブリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	東京都・神奈川県にある学童クラブ・児童館での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先は希望を考慮の上決定します。 ■東京都港区・渋谷区・品川区・江東区・板橋区・中野区・練馬区・荒川区・小金井市 ■神奈川県横浜市南区・泉区交通勤務地により異なります。
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 8：30～17：30 10：30～19：30 ◎残業は月平均10時間以下と少なめです。趣味のスポーツやアニメ・ゲーム・韓国ドラマを楽しんだり、ご家族やペットと過ごす時間を大切にしたり、ワークライフバランスも充実の毎日を送れます。
給与	月給20万円～28万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎賞与の昨年度実績：2.5ヶ月分！ ◎経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ◎時間外手当は別途全額支給します。年収例 350万円／27歳（入社3年） 320万円／23歳（入社1年）
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └日曜日は基本的に休みです。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └リーダーも率先して取得！取得しやすい雰囲気です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家賃補助制度 ■社宅あり ■育児中の時短制度（タイムサポート制度） ■資格支援制度（保育士資格、放課後児童支援員資格、上級救命講習） ■保養所あり ■制服貸与 ■研修制度 ■メンタルサポート窓口 ■屋内全面禁煙 ■カフェテリアプラン └1ポイント＝1000円換算で家賃補助、医療・介護手当、余暇などに使えます。 ■ベネフィット・ステーション └宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービスなど多数のサービスを特別価格で利用できます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富！施設数が拡大し、新たなポジションも増えており「数ヶ月～半年で、サブリーダーやリーダーに昇格」ということも可能です。
教育体制について	▼入社時研修救命講習で子どもがケガをした際などの基本的な応急処置方法を習得するほか、当社での働き方やルールなども学びます。 ▼OJT研修リーダーやサブリーダーから基本業務を学びながら、子どもたちと接していきましょう。一連の業務を問題なく進められるようになるまでサポートするのでご安心ください。 ◎豊富なキャリアパス！リーダーやサブリーダーといったキャリアパスがあり、実力や適性などに応じて昇格可能。1年未満でキャリアアップした実績も！経験次第では入社時から役職者として活躍できます。他にも全施設の運営をサポートしたり、労務管理を手掛けたり。希望のポジションやキャリアプランに合わせ、成長をサポートします。
先輩社員の声	私は中学・高校の体育教師を目指していました。学校では本人の努力を知っていてもテストの点数など結果で評価せざるを得えませんが、学童は評価ポイントが自由。できないことがあってもプロセスを褒めてあげられます。だからこそ子どもたちも達成感を得やすく、心からの笑顔を見ることができます。事務的な業務に時間を取られ過ぎずに、子どもと向き合うことに注力できる環境。残業も管理されていて、有休も取りやすいです。階層別、テーマ別の研修も充実しているのも、上場企業であるパソナグループならではの手厚さ。教育業界で働くことを諦めかけている方にも、オススメの職場です。

転職・求人情報イメージ1 — スタッフに共通するのは「子どもが好き」という気持ち。穏やかで優しい先輩ばかりですので、不明点などがあれば気軽に声をかけてくださいね。

転職・求人情報イメージ2 — 残業が多くなるとフォローが入るので安心！有休はリーダーも率先して取得しているので、気兼ねなく使えます。そんな体制も、のびのび働ける理由です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業グループである「パソナグループ」の一員である同社。安定基盤ゆえに、働きやすさをサポートする体制も万全です。

同社では、1つの施設を2名の本部スタッフでサポートしているとのこと。分業できる業務は本部スタッフが行なうことで、現場スタッフの負担を軽減。「雑務に追われて、子どもと向き合う余裕が持てない…」といったもどかしさとは、無縁でいられそうです。

また、区の方針に倣いICT化も進んでいるとのこと。たとえば、学童では子どもの入退室はICTを利用して記録・管理。子どもが入退室すると、学童から保護者へ通知が届く仕組みになっているとのことです。

このような体制により、リーダーやサブリーダーなどへキャリアアップした後も負担は増えすぎないのだそう。「子どもたちと向き合うことに注力できる環境が整っている」と感じられました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎子どもの楽しそうな姿が見られた時の喜びはひとしおです。
施設では定期的にイベントやお楽しみ会を実施しています。ちょっとした工作は週1回ほどのペースで行なっているそうで、アイデアを反映しやすい環境といえます。

また、毎月の誕生日会の開催に加え、夏休みの縁日、クリスマスやハロウィン、創立記念など季節ごとにさまざまな行事があり、各行事に向けた企画発信の場を設けているそうです。

行事の企画から実施まで「子どもたちは喜んでくれるかな」「進行はうまくいくだろうか」と、時には不安になることもあるのだとか。だからこそ実施後に、子どもたちが「あのゲーム楽しかった！」「またやりたい！」と笑顔を見せてくれると、とても嬉しく感じられるそうです。

厳しさ△スタッフ間の関係構築も重要です。
業務を進めていく上で、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークも非常に大切な要素です。何気ない話を通して関係構築をすることで、子どもに関する情報の共有などもスムーズにできるようになります。同社はスタッフ同士の仲が良く穏やかな雰囲気であるため過度に気負う必要はありませんが、質の高いサービスを実現するためには、子どもだけでなく一緒に働く仲間とも笑顔で向き合っていく姿勢が求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎子どもが思いきり遊べる環境を生み出せる方
スタッフも一緒になって楽しむことで、子どもも安心して遊びに夢中になることができます。たとえば、球技や鬼ごっこに参加したり、「先生は工作が苦手だから、一緒に頑張ろう！」と伝えることで安心感を与えたり。子どもが遊びを心から楽しめる環境づくりを工夫できる方に向いています。

向いていない人△柔軟性に欠ける方
時には、子どもがケガをしてしまったり、帰宅時間が変更になったりと、予測していなかったことが起こる場合も。丁寧に仕事を進めるのはいいことですが、想定外の出来事に対して臨機応変に対応できる柔軟性がない方には不向きな仕事と言えるかもしれません。

会社概要株式会社パソナフォスター

子どもたちの
今日と未来を育む

株式会社パソナフォスター

設立	1991年
代表者	代表取締役社長　長畑久美子
資本金	3000万円
従業員数	1400名　※2023年5月時点
売上高	46億6100万円（2023年5月期実績）
事業内容	・保育事業（認可認証・区立・事業所内・ダイバーシティ型）・学童事業（公設運営委託・直営）・託児サービス（就労支援・シェアオフィス隣接・商業施設・文化施設・企業など）・ひとり親支援育児コンシェルジュサービス・シッティングサービス・教育研修（保育Academy運営・保育士養成プログラム子ども向け英語プログラム）・保育環境コンサルティング・保育施設設置コンサルティング
事業所	【東京本社】東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア【淡路オフィス】兵庫県淡路市久留麻1907
受賞・認定	・「第17回キッズデザイン賞」受賞（2023年）※受賞作品名『みらいをつくる Miracle Labo』・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（2023年）・くるみん認定（2011年）
企業ホームページ	https://www.pasonafoster.co.jp/
採用ホームページ	子どもたちの今日と未来を育む　株式会社パソナフォスター https://en-gage.net/pasonafoster_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考＆Web面談（オンライン） STEP2 面接2回 STEP3 ★内定★ 一緒にがんばりましょう！ ◎面接に進む前に業務内容、募集背景等についてWeb面談でご説明いたします。＊……………………………………………＊最後までご覧くださりありがとうございます！採用は人物重視の選考を行なっているため多くの方とお会いしたいと考えております。＊……………………………………………＊ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。入社時期は柔軟に対応します。・夕方以降の面接やリモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。・私服での面接もOK。リラックスできる服装でお越しください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地	■本社〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 12F
連絡先	■本社〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 12F 担当採用担当 TEL03-6734-1283

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