食品スーパーの店舗運営スタッフ◆年休116日/昨年度賞与5.12ヶ月分/髪色・ネイル・ピアス自由!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/02 - 2024/06/12)
食品スーパーの店舗運営スタッフ◆年休116日/昨年度賞与5.12ヶ月分/髪色・ネイル・ピアス自由!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
年2回の7連休。5ヶ月分の賞与。ベルクの「普通」です。
「休みがとれない」――ありません!
「名ばかりの昇格」――ありません!
「安定性や将来性」――あります!
…今年で65周年を迎えるベルク。安定した収入も充実したプライベートも、東証プライム上場のスーパーで手に入れませんか?
当社の年間休日は116日あり、年2回は7日間の連続休暇を取得できます。チーフに昇格すれば、年収は420万円に。賞与は毎年平均5.12ヶ月分の賞与を支給しています。
閉店後の清掃やレジの〆作業は夜間専門スタッフが担当するため、店長や社員がヘトヘトになるまで働く…なんてことは一切ナシ!残業は月平均15~25時間ほど。シフトによっては18時までに退社することも可能です。
業績も好調で、昨年の売上高は3055億6100万円に到達しました。経常利益率についても、業界トップクラスの4.5%を記録しています。「最適」な売場やルールを「最速」で全店展開する「標準化」により、効率的な店舗運営を実現。将来も安泰です。
募集要項
仕事内容 |
食品スーパーの店舗運営スタッフ◆年休116日/昨年度賞与5.12ヶ月分/髪色・ネイル・ピアス自由! 地域密着型の食品スーパーマーケット『ベルク』にて、店舗運営業務をお任せします。充実の教育体制があるので、未経験の方もご安心ください。
<当社の働くポイント!> ★無理なく働けます! 店舗設備や売場レイアウトは各店舗共通!エリア内で店舗異動になっても、これまでと同じ仕事がすぐにできます!また、ナイトスタッフとパート・スタッフを配置しているため、適正な労働時間の管理が可能に。正社員が朝から晩までお店にいる必要は一切ありません!
★未経験の方も働きやすい環境です! トレーニングセンターには、実際の店舗と同じ環境をご用意。現場配属後も安心してスタートをきれます。配属後も先輩たちが丁寧に教えしていくのでご安心を。また、クリスマスやおせちなど、イベント商品の販売ノルマはありません。「月9日」しっかり休める、ホワイトなスーパーであることも魅力です。
【お任せする仕事】 担当する食材の発注(売場の一部から任せます)、食材の陳列、売場づくり、接客や「いらっしゃいませ」などの声出し、在庫の把握、PCを使った売価変更、食材の加工などをお任せします。
【下記いずれかの部門に配属します】 ■青果…野菜・果物・切花などを担当 ⇒お店の入口に位置して、季節感を演出します! ■海産…鮮魚・刺身などを担当 ⇒華麗な包丁さばきで、奥様方の頼れる味方! ■精肉…肉・加工食品などを担当 ⇒パーティの主役素材!焼き方のアドバイスが喜ばれます! ■デリカ…惣菜・寿司の料理、和日配を担当 ⇒ホッカホカのできたてをご提供!お店の厨房です! ■グロサリー…食品・雑貨・酒などを担当 ⇒店内の大部分の商品を取り扱います。 ■チェッカー…レジやサービスカウンターを担当 ⇒ベルクの顔として、お客様との接客が中心となります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\下記の経験をお持ちの方は優遇します/ □何らかの接客・販売スタッフ経験をお持ちの方(アルバイト経験でもOK) □小売業界での販売経験 □スーパーでの接客やレジ業務の経験 □店舗の運営管理やマネジメント経験 \こんな方が活躍できます/ ◎地域で愛されるお店づくりを支えたい方 ◎お客様と接する仕事に興味をお持ちの方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎食べることが好き、「食」に興味をお持ちの方 など
\長く働いてほしいから、さまざまなキャリアをご用意してます!/ 「チーフ → 副店長 → 店長」というキャリアステップをご用意。無理に昇格させたりはせず、しっかり自信がついてから新しいポジションをお任せています。店長経験後もスーパーバイザー、バイヤー、教育担当、経理、総務などさまざまなキャリアにチャレンジすることが可能です。
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募集背景 |
【組織強化のため、増員募集します】 「地域社会の人々に より充実した生活を」を経営理念に、地域密着型の食品スーパーマーケットを運営しているベルク。「標準化した店舗フォーマット」と「効率経営によるローコストオペレーション」が特長で、業界内でもトップクラスの経常利益率を誇ります。今後は千葉県・神奈川県への出店を強化していく方針。こうした背景から、店舗運営スタッフを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【勤務店舗は希望に応じます】 埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の140店舗
◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK(駐車場あり) ※転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能です。詳しくは応募時にお問い合わせください。
■東京 足立区、江戸川区、青梅市、八王子市、町田市
■埼玉 上尾市、入間市、春日部市、加須市、上里町、川口市、川越市、北本市、行田市、久喜市、熊谷市、鴻巣市、越谷市、さいたま市、坂戸市、幸手市、狭山市、秩父市、鶴ヶ島市、所沢市、新座市、蓮田市、羽生市、飯能市、東松山市、深谷市、富士見市、ふじみ野市、本庄市、三郷市、三芳町、毛呂山町、八潮市、寄居町、和光市
■群馬 伊勢崎市、大泉町、太田市、渋川市、高崎市、館林市、藤岡市、前橋市
■千葉 市川市、柏市、鎌ケ谷市、千葉市、流山市、習志野市、野田市、松戸市、八千代市、白井市
■神奈川 座間市、横浜市
■茨城 古河市
■栃木 佐野市、小山市
交通
各店舗により異なります。
※基本的に郊外の店舗が多いため、マイカー通勤をしている社員が多いです。 ※1部門あたり5~20名のメンバーが在籍。社員が1~3名で、それ以外がパート・アルバイトです。店舗全体の社員数は1店舗あたり平均7~8名となります。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
◎基本シフト/8:00~17:00または9:00~18:00 ◎残業は月平均15~25時間です。 \夜間専門スタッフがいます/ 閉店後の清掃やレジの〆作業は、夜間専門スタッフが担当。プライベートも充実できるよう、定時内の生産性を上げる制度を整備しています。 |
給与 |
■大卒以上 月給23万6000円以上+各種手当+賞与年2回
■専門・短大卒 月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
■高卒 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外手当は全額支給します。 ◎入社時の想定年収 300万円~700万円
※実際の給与は、前職経験や入社時のポジションなどによって決定します。
\賞与額が多い理由!/ 高い経常利益率により、賞与の高額支給を実現。これは社員の努力の賜物と考えているので、積極的に社員に還元しています。
年収例
420万円(25歳/チーフ/月給25万円) 700万円(29歳/店長/月給40万円)
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休日休暇 |
【年間休日116日+計画年休5日=121日以上!】 ■シフト制(月9日) ■ローテーション制(年8日) ■有給休暇 ◎取得義務化の5日間以上の消化を推奨しています! ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚、転居転勤時)
◎年2回、7日間の連続休暇を取得できます! \プライベートも充実させやすい環境です/ 社員が口をそろえて話すのが、「オンオフがしっかりしている」ということ。年に2回も7日間の連続休暇がとれるので、国内だけではなく海外旅行にも出かけることが可能。会社として、仕事とプライベートをしっかりと分けて、生活を充実させることを支援しています。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5.12ヶ月分) ■決算賞与(業績による) ■交通費支給(月4万320円まで/変動あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■職責手当 ■特殊作業手当 ■資格手当 ■世帯主手当 ■転勤住宅手当
【各種制度】 ■資格取得支援制度(衛生管理者、簿記、ソムリエ、食品表示検定など) ■給与前払い制度 ■連続休暇取得制度 ■自己啓発支援制度
【その他】 ■社員旅行 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■共済会 ■社外セミナーへの参加 ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■髪色自由 ■髪型自由(安全・衛生上、一定のルールあり) ■ネイル・ピアスOK(安全・衛生上、一定のルールあり)
その他の福利厚生については、下記URLをご覧ください。 https://recruit.belc.jp/employment/special/workbalance.html |
入社後の流れ |
『人の育成=企業の発展』と考える私たちは、人材教育には力を入れており、2016年1月にトレーニングセンターを新設しました。最大240名を収容可能なミーティングルームや、最新設備を備えた専用研修室があります。このセンターにて、どの部門でも基礎知識として必要な内容などを映像資料を見ながら学習したり、包丁の握り方や実践に基づいた研修を行なったりする予定です。 入社後は、一人ひとりのレベルや立場に合わせた研修をご用意。半年に1回目標を立て、その達成を目指します。年4回の中間面談や半年に1回の評価面談などを通して適宜フィードバックを行なうので、軌道修正しながら目標達成に向けて行動することが可能です。 |
キャリアステップ |
◎キャリアステップ例 チーフ(2~3年)→副店長(約5年)→店長(約10年)
挑戦的な社風のある当社。自己啓発を含め、それぞれが目標を立て、チャレンジすることを大切にしています。早ければ、入社2年~3年で昇格することも可能です。実力主義なので、能力のある方には積極的に責任者をお任せしていきます。
平均すると、30代で店長になる方が多いです。店長に昇格すると仕入れも担当できるので、より密に店舗づくりに携わることができます。 |
株式会社ベルク(東証プライム上場)の食品スーパーの店舗運営スタッフ◆年休116日/昨年度賞与5.12ヶ月分/髪色・ネイル・ピアス自由!(1285851)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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