- 【事業内容】
- ■システムの請負開発、SES事業 ■各種自社サービス ■パッケージソフトの販売 ＜許認可＞ 一般派遣許可番号：派13-311004
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給25万円～／ノルマなし／既存の取引先が中心／年休125日 業務システム・スマホアプリなどの開発やインフラ設計など、さまざまなITプロジェクトに向け、エンジニアによる技術支援やサポートを提案します。★当社の人材コーディネーターについて システムの開発などのITプロジェクトを進めたい企業様と、その案件を担当するエンジニアのマッチングを担当します。各プロジェクトに適した人材を提案し、企業様のニーズに対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の訪問、ニーズのヒアリング ■新規案件に向けた提案（人材のアサインや参画期間・予算設定など） ■見積や契約書などの書類作成 ■エンジニアのキャリアサポート（希望の案件や労働条件などの確認） ■参画後のフォロ―（定期面談や連絡など） ※企業様は既存がメインです。 ＜仕事のポイント＞ ★人と人との関係性が何より重要 取引先はすでに取引のある既存顧客がメイン。エンジニアをバックアップする役目もあり、人と人との信頼を築くことが大切です。ITの知識やスキルより、こまめなコミュニケーションやチームワークを意識する姿勢が重要。今までの経験に関係なく人柄重視で採用します！ ★ノルマなしで、人にじっくり寄り添える 当社が重視するのは、“社員ファースト”。高い技術のあるエンジニアを尊重し、希望を最優先して案件を受注します。コーディネーターはエンジニアを支える存在だからこそ、無理な売り込みはせずノルマも一切なし！成果に応じたインセンティブもありますが、数字にとらわれず、技術者の将来に貢献する役割として活躍できます。 ★チームでのサポートもばっちり 現在4名の営業が活躍中です。週2～3回の会議で営業状況や日頃の悩みなども共有しています。チームではなんでも相談できる雰囲気。ノウハウ共有も盛んで、何かあれば相談できるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルのある方 ★人柄重視の採用です！ 人と人とのコミュニケーションが大事なので、特別な知識やスキルは一切問いません！異業種からの転職組も多く、先輩たちの前職は、ホテルの飲食店スタッフ、不動産営業、人材派遣営業などさまざま。ITに詳しくなかったメンバーも立派に活躍しています！ ＜以下の方はお持ちのスキルが活かせます＞ □営業・接客・販売などの実務経験がある方 □IT業界での業務経験がある方 □IT関連の基礎知識がある方 |
| 募集背景 | オープン・Web系のシステムをはじめ、EPR・CRM・スマホなどのアプリ・インフラ構築・システム運用や保守など、幅広いITプロジェクトに向けたSES事業を手がける当社。“社員ファースト”の精神を胸に、現場を最優先した案件のみを受注することで、より質の高いサービス提供を実現しているのが大きな強みです。 着実にクライアントの信頼を獲得し、業績も右肩上がりに好調。そして今後のさらなる事業成長や組織拡大を目指すべく、エンジニアの支えとして欠かせないコーディネーターを増員募集することが決まりました。経験やスキルなどは一切問いませんので、ぜひ私たちに、あなたの力をお貸しください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。その他の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル6F
※転勤はありません ★2022年に移転したキレイなオフィスです！ オフィスはまだ引越ししたばかりで、充実の環境も整備！さらに卓球・ビリヤード・ダーツなどができる、リフレッシュエリアも新設しました。簡単な息抜きや、社内の活発なコミュニケーションにもつながっており、社員からも好評です。 交通
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ ※業種問わず営業やコーディネーター経験のある方は、月給28万円以上を想定しています。 ※上記には、固定残業代（30時間分／月4万5000円～）を含みます。なお超過分については、別途全額支給いたします。 ★インセンティブあり！ パートナー会社のエンジニアを派遣する案件を受注した場合、固定給に加えてインセンティブを支給！実際に昨年実績として、年間150万円のインセンティブを獲得したメンバーもいます。 年収例
想定年収：300万円～500万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■設立記念日（6月26日） ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 └“社員ファースト”を大切にしているため、休みもしっかり取れる環境。煩わしい手続きは必要なく、チャットで連絡するだけでOK！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女の取得実績あり） ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年実績：平均2ヶ月分 ■契約インセンティブ（パートナー会社からエンジニアを調達したとき） ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格取得支援制度（ITパスポート等の資格。テキスト代・受験費など会社が負担します。） ■中小企業倒産防止共済加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └保養・保健施設やスポーツクラブ、レストラン、旅行などの割引あり！設立わずか2年で、厳正な審査を通過して加入しました！ ■屋内禁煙 ■情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得 ■社員旅行 ※自由参加 └2024年は台湾へ行く予定！2019年は沖縄に行きました！ ■社内イベント（花見、ボウリング大会、BBQなど ※自由参加） |
| 入社後の流れ・配属部署 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は個々のペースに合わせて、1～3ヶ月ほどのOJT研修を実施。業界知識や会社理解、営業活動の仕方、メール作成についてなどをお教えします。ロープレを通して会社案内や名刺交換なども実施。先輩と一緒に業務を進める中で、必要なノウハウをイチからお教えします。また既存取引先への訪問が中心で、世間話から受注につながることも多く、無理なくスタートしやすいですよ。 ＜配属部署＞ 現在、当社でコーディネーターを担当するのは、4名の男女メンバー。50代の男性1名と、20代～30代の女性3名が在籍しています。フランクで優しい先輩ばかりで、気軽に相談しやすい環境です。 |
| 一緒に働く人々について | あなたの上司となるのは、大手ITメーカー出身の営業部長。当社の“社員ファースト”という考え方に惹かれ、「第二の人生として、誰かの役に立つような仕事をしたい」と入社を決めたと話しています。とても優しく、代表いわく「社内でも怒った姿を見たことがない」とのこと。困ったことがあれば、何でも相談に乗ってくれる上司です。 チームで話し合う機会も多い当社。そのため、社員同士の距離も近く、年齢や役職の垣根をこえて気軽に意見を言い合える、風通しの良い環境です。 |
| 会社名 | ｉ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 細矢 隆明 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 95名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 5億4819万円（2023年5月期実績） 4億3826万円（2022年5月期実績） 3億1817万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■システムの請負開発、SES事業 ■各種自社サービス ■パッケージソフトの販売 ＜許認可＞ 一般派遣許可番号：派13-311004 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル6F 仙台営業所／宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル1F |
| 企業ホームページ | https://www.iii-inc.co.jp/ |
ｉ株式会社の人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給25万円～／ノルマなし／既存の取引先が中心／年休125日（1285679）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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