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取材から受けた会社の印象
面接では「入社までに必要な知識は何ですか?」という質問がよくあるそう。それに対して「特別なITの知識や経験は必要ありません」と回答しているとのこと。
その理由は、同社の講師陣が9年以上の歳月をかけて作り上げたカリキュラムにあります!1か月間の研修は《ITの全体像→専門知識》をシンプルに理解できるように設計されています。採用担当Hさん曰く「ITの分野は幅広いので、まずは全体の流れや業界で必要な基本の考え方を学ぶのが大事。私自身も実際に未経験からITに挑戦してみて、土台となる考え方が役立ちました!」と話してくれました。
そうした考えのもと、一人ひとりがやりがいを持って活躍できる場を一緒に見つけ、着実な成長を後押ししてきた実績は同社の強みと言えるでしょう。今は明確な目標がなくても、ここで見つけることができる。自分探しや適性を知りたい方にとってランスタッドは強い味方となる、と感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★「なりたい自分」に少しずつ近づける!ランスタッドの研修のコンセプトは、「なりたい自分への、挑戦」。これには、未経験からIT業界へ挑戦したことをきっかけに、自分らしいキャリアを目指してほしいという願いが込められているそう。挑戦できるキャリアプランは無限大!スキルを上げて、より専門性の高い仕事に挑戦したり、リーダーシップを活かしてマネジメント業務に就いたり…自分次第で、活躍の幅を広げられます!未経験者の育成に力を入れ、キャリアの実現に向けて継続的なサポートを続けている同社だからこそ、様々な経歴の方が活躍しています。
厳しさ★覚えることが多く、向学心が求められます。研修やサポートは充実していますが、それに身をゆだねるだけではNG。たとえ明確なキャリアイメージがない中でも、「予習・復習して理解を深める」といった努力をしている方は伸びが違ってきます。配属後も「できることだけやればいい」と現状維持でいると成長は鈍化していきます。逆に「ITのトレンドは何だろう?」と情報収集したり、「分からないことを調べよう」と学習したりしている人は早く活躍しているそう。努力量によって、同じスタートラインでも差が開いていくでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことを学ぶとワクワクする方
◎チームで仕事をするのが好きな方
基礎から教える研修に加え、一人ひとりの強みを伸ばすことをサポートする環境が整っています!そのため、正社員やIT、オフィスワークデビューを希望する方にもピッタリ。配属先ではチームを組むので、協力・分担・相談などが得意な方だとより馴染みやすいでしょう。
◎チームで仕事をするのが好きな方
基礎から教える研修に加え、一人ひとりの強みを伸ばすことをサポートする環境が整っています!そのため、正社員やIT、オフィスワークデビューを希望する方にもピッタリ。配属先ではチームを組むので、協力・分担・相談などが得意な方だとより馴染みやすいでしょう。
向いていない人△ひとりで黙々と働きたいタイプの方
△周囲への配慮に苦手意識のある方
IT系というとPCと向き合うイメージを持たれがちですが、チームのメンバーと協力したり、上司や先輩に報告をしたりする場面も多いです。「1人で黙々と働きたい」「周りのことを考えて動くのは苦手」という方はギャップが出てしまうかもしれません。
△周囲への配慮に苦手意識のある方
IT系というとPCと向き合うイメージを持たれがちですが、チームのメンバーと協力したり、上司や先輩に報告をしたりする場面も多いです。「1人で黙々と働きたい」「周りのことを考えて動くのは苦手」という方はギャップが出てしまうかもしれません。